神奈川県のスポーツチームの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・アパレルや雑貨小物のOEM営業経験 ・キャラクターグッズ、雑貨、小物等の商品企画・商品開発経験 [歓迎] 【歓迎されるスキルや経験】 ・新規事業や新規出店の立ち上げに携わった経験 ・弊社扱い品目に関する商品知識/経験（アパレル、雑貨、おもちゃ等） ・製品、価格、流通、プロモーションといったマーケティングの知識/経験 ・販売計画立案、商品計画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～30代後半 （年齢に応じ、求められる経験が異なります）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月20～30時間 ◆日々コンスタントに残業あり（遅くても20時頃まで） ◆朝ゆっくりが嬉しい♪

仕事内容【職種】 広報・宣伝・IR 【仕事内容】 【長期×関内1分】9：30～♪残業多めでしっかり収入確保○プロ野球×広報部 ●広告、販促物、球場ビジョン・サイネージのデザイン・球場に掲出する案内看板・サイン・オフィシャルショップの制作物・飲食店舗の制作物・特設店舗の制作物・画像のレタッチ・合成・ロゴデザイン・キービジュアルなど球団の制作物全般のデザイン ●社内の各部門の関係者とのslack、電話、メール、打ち合わせ対応など ※イレギュラー時は在宅相談も可能な環境です♪ 【お仕事のポイント】 野球球団のロゴ・球場ビジョンなど、自分が携わったデザインが載ります♪超便利なビル！日本最大級のライブビュー

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～横浜F・マリノスオフィシャルグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容： 横浜F・マリノスのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験をお持ちの方 ■複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験をお持ちの方 【職種名】 Jリーグクラブのストアの店長補佐【神奈川】〈プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数〉 【仕事内容】 神奈川のJリーグクラブ公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。 試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、(1)店舗オペレーション最適化、(2)在庫・卸（B2B）を起点とした商品供給・配分管理、(

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（業界不問） ・Excel・PowerPointの基礎スキル ※バスケットボール経験は問いません。プロスポーツの世界に興味がある方大歓迎です。 [歓迎] 【求める人物像】 ・ビーコルのビジョンに共感できる方 ・スポーツの価値を信じ真摯に業務に取り組める方 ・他責思考にならず、自ら目標達成に向けて前進できる方 ・新しいことに積極的に挑戦し、「進取果敢」を体現できる方 ご自身の経験や強みをどのように活かせるか、明確にイメージできる方のご応募をお待ちしております。 【職種名】 【B.LEAGUE所属】横浜ビー・コルセアーズの営業職 【仕事内容】 クラブを支える

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 【12月開始】スポーツチームで働く★広告・販促物のデザイナー! 野球球団のロゴ・球場ビジョンなど、自分が携わったデザインが載ります!超便利なビル！日本最大級のライブビューイング・没入体験施設あり◎ゆったり9:30スタート★有名プロ野球チームをデザインで盛り上げる☆NYの名店・横浜の老舗等飲食店のラインナップ◎本屋・スーパーもあり★ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間

仕事内容■めっちゃ稼げる販売スタッフデビュー 「今の仕事、悪くないけどもっと稼げたらな」 「仕事の責任は増えても給与は変わらないんだよな…」 「インセンティブ？え？都市伝説じゃないの？」 そんなお悩みがあるあなたへ！ ぜひ私たちＰｒｅｍｉｕｍ‐Ｐｌｕｓの仲間になりませんか？ 「コミュ力」が武器になる！ 20代~30代活躍中！正社員デビューの方も多数在籍！ お話が上手い、得意…一方的であればそれはコミュ力ではありません。 お客様のお困りごとを聞くことが何より大切になってくるので 言葉のキャッチボールが人に合わせてできる… それがＰｒｅｍｉｕｍ‐Ｐｌｕｓで最も求められるスキルです！ ■お仕事内容： 携帯シ

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【横浜F・マリノス】ストアの運営（サブマネージャー）◆オペレーション最適化◆業界世界最大級企業 【仕事内容】 【横浜F・マリノス】ストアの運営（サブマネージャー）◆オペレーション最適化◆業界世界最大級企業 【具体的な仕事内容】 複数店舗運営／試合日オペレーション／在庫・卸管理／販促企画／数値改善／ファン体験 横浜F・マリノス公式グッズショップの店舗・イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進。試合日という高負荷環境で、現場判断と数値管理の両立を担います。 ■業務内容 Store Sub

仕事内容90％以上のメンバーが、未経験からスタートしています。 「スポーツ×IT」の可能性を、一緒に広げていきませんか？ リブチームは、スポーツとITを掛け合わせ、新しいサービスや価値を生み出しているベンチャー企業です。 今まさに事業が大きく成長しているタイミング。 サービスやブランド、社内の仕組みづくりにも、仲間とアイデアを出し合いながら一から携わることができます。 ■ リブチームが手がけるプロジェクト ・ユアプロ 遺伝子分析と食事指導を組み合わせたパーソナルコンディションサポート ・チームプロ 育成年代アスリートを「食」で支える栄養サポート事業 ・食チャ 管理栄養士へチャットで相談で

仕事内容株式会社ＭＩＤ（ミッド） 月給38万円以上／平均年収650万円／賞与年2／廃材収集運搬 【求人要約】 【横浜勤務】横浜DeNAベイスターズ公式スポンサー 【平均年収650万円】未経験でも最低月給38万円～ 【9～10連休有】1年で年収100万円UPの社員も 【日勤のみ】未経験でも最低月給38万円以上＋賞与 【9～10連休有】平均年収650万円／転職回数不問 ■ 横浜DeNAベイスターズ公式スポンサー！ 株式会社MIDはサービス品質にこだわる「産廃業界のちょっと珍しい会社」。 運転だけでなく、マナーや挨拶、現場での信頼関係を大切にするスタイルで、 多くのお客様から「次も頼むよ！」と高

仕事内容【仕事内容】 ～あなたの強みが社会を彩る～27新卒：面接実施中！ 全国67拠点をかまえ、今年で25周年を迎えた企業です。 大手企業ならではの、 ■研修制度 ■福利厚生 ■キャリアステップ が魅力です！ プロスポーツチームのスポンサーをするなど、 スポーツ・地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・大手企業で新しい一歩を踏み出したい！ ・やりたいことが見つからない、 ・仕事も頑張りたいけど、プライベートも大事にしたい！ ・研修がしっかりしている会社が良い そんな学生様の希望が叶います！ 当社の事務系総合職として、 配属先の事務所で建設プロジェクトに関わる 事務と管理のお仕事をしていき

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 事業会社における、経営企画または経営管理の実務経験 【職種名】 経営企画◆横浜DeNAベイスターズ／球団の未来を創る 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズの事業全体を俯瞰し、中期経営計画の達成を推進する経営企画業務をお任せします。 経営層や各部門と密に連携し、球団の成長を根幹から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 多種多様な事業領域に携われる ● スポーツビジネス特有の論点に触れられる ● 球団・球場の一体経営というダイナミズム ■具体的な仕事内容 経営企画担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 メインとなる業務は、年次・

仕事内容人気のお仕事☆急募！ ■ 仕事内容：スポーツ用品のピッキング 最新のスニーカー、有名チームのユニフォーム、テニスラケットやヨガマットなど、あらゆる「スポーツ用品」を倉庫内から集めてくるお仕事です。 自分が集めたアイテムが、全国のスポーツショップや運動を楽しむ人たちのもとへ届きます。 経歴は一切不問！スポーツの知識がなくても、お買い物感覚でスタートできる「もくもく軽作業」です。 具体的な業務ステップ ①ピッキングリストの確認 └ハンディ端末（専用のスマホのような機械）に表示される指示を確認します。「棚番号A-10にある、2⑥5cmの青いシューズを1足」といった具合に、場所と物がハッ

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／09314102 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／09314131 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／09314204 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／09314205 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／09314213 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下何れかの経験】 ■小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験 ■複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 ■スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験 【職種名】 店舗サブマネージャー【横浜Ｆ・マリノス】〈Jクラブに携わる×スポーツ熱量を、売場の感動へ〉 【仕事内容】 横浜F・マリノス公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。 【具体的には】 ■店舗/イベント運営のセカンドリード ■3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promot

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／09314218 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性