スキー - 長野県 の求人・転職・中途採用

正社員
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若手が輝けるスタート環境/理想の収入を実現/年間休日120日以上/経歴学歴不問/職場の定着率が良い/スキー板の製造

非公開

  • 長野市

  • 月給35万円〜43.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容<若手が輝けるスタート環境>理想の収入を実現/年間休日120日以上/経歴学歴不問/職場の定着率が良い/スキー板の製造 ◇ 20代・30代の若手が活躍中の方大歓迎 ◇ 未経験OKの方ももちろんOK ◇ 所持金が少なくてもOKな方にもチャンスあり 若手が輝く職場です。 【仕事内容】 未経験からでもしっかりサポート ゼロからキャリアを スタートできます。 スキー板の製造 【仕事の主な内容】 木材の加工 プラスチック・金属部品の加工 組み立て 仕上げ加工 ーメリット多数 ー ・長期休暇あり ・残業ほぼなし ・各種手当、補助あり 屋外に喫煙所を完備し、 屋内は受動喫煙対策として

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スキー場の索道管理(OUT事業の支配人候補)/年収420~550万円/安全・安心なスキー場運営を行うための責任者をお任せします/日本スキー場開発株式会社/53710114/非公開

日本スキー場開発株式会社

  • 白馬村 大字北城 / 白馬駅 徒歩約2分

  • 年収420万円〜550万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 同社、索道管理部門(OUT事業部)における、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・ゲレンデ整備管理(冬季:圧雪、降雪、パトロール、夏季:場内整備および修繕、土木作業) ・アクティビティ施設の整備管理(施設の整備、設営) ・索道の安全運航管理(索道の運転、索道設備の整備) ・索道書類の作成管理 ・労働安全の運用管理 場内設備の運営、リフト、ゴンドラの安全運航管理の実務とマネジメントを行います。 各スキー場の特徴を把握し、営業施策に合った低コスト・高品質の保守管理と調達を行うことで、グループ事業全体の最適化の実現に向けて活動していきます。 【勤務地】 長野県白馬村(白馬

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長野市/メンテナンス/スキーリフト・ロープウェイ/土日祝休み/国内シェアトップの索道メーカー

安全索道株式会社

  • 長野市

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容安全索道株式会社 【長野市】メンテナンス<スキーリフト・ロープウェイ>土日祝休み/国内シェアトップの索道メーカー 【仕事内容】 【長野市】メンテナンス<スキーリフト・ロープウェイ>土日祝休み/国内シェアトップの索道メーカー 【具体的な仕事内容】 ~国内ロープウェイシェア50%、スキーリフト30%と索道業界トップシェア/メンテナンスで安定収益◎10年以上黒字経営を継続!~ *国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業!メンテナンスで安定した業績! *天橋立ケーブルカー(京都)や函館山ロープウェイ(北海道)、野沢温泉スキー場(長野県)など数々の施工実績! *年休120日、残業20H程度、有休

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長野市/ロープウェイ・スキー用リフトの施工管理/独占市場×元請けだから実現できる働きやすさ

安全索道株式会社

  • 長野市

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実

仕事内容安全索道株式会社 【長野市】ロープウェイ・スキー用リフトの施工管理/独占市場×元請けだから実現できる働きやすさ◎ 【仕事内容】 【長野市】ロープウェイ・スキー用リフトの施工管理/独占市場×元請けだから実現できる働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 〇人と自然をつなぐ~国内ロープウェイシェア50%、スキーリフト30%と索道業界トップシェア/メンテナンスで安定収益・10年以上黒字経営を継続〇 ▼職務内容 ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う当社にて施工管理業務をご担当いただきます。 入社後まずは、製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを受けて頂き、以下

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スキーリゾートの支配人候補/年収450~600万円/スキー場再生事業を通して/地域の活性化を目指す上場企業/日本スキー場開発株式会社/54343105/非公開

日本スキー場開発株式会社

  • 白馬村 大字北城 / 白馬駅 徒歩約2分

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • BtoB
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 “地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す東証グロース上場企業で、白馬村内のスキー場の支配人候補として経営に携わって頂きます。地域をどう盛り上げていくか、一緒にアイデアを持って楽しめる方を求めています。 【具体的には】 ・BtoB営業(旅行会社・バス会社・宿泊施設など) ・レストラン、カフェなどの飲食店舗、物販店舗管理 ・新規事業の立案・企画・運営管理 ・広報・PR活動(WEB/SNS配信管理等) 【配属地について/あなたに期待すること】 長野県白馬村内のスキー場の経営から始め、ゆくゆくは総支配人として組織を纏めて頂く役割を期

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スキーリゾートの支配人候補/正社員/年収450~600万円/スキー場再生事業を通して/地域の活性化を目指す上場企業/日本スキー場開発株式会社/11650629

日本スキー場開発株式会社

  • 白馬村 大字北城 / 白馬駅 徒歩約2分

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • BtoB
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 “地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す東証グロース上場企業で、白馬村内のスキー場の支配人候補として経営に携わって頂きます。地域をどう盛り上げていくか、一緒にアイデアを持って楽しめる方を求めています。 【具体的には】 ・BtoB営業(旅行会社・バス会社・宿泊施設など) ・レストラン、カフェなどの飲食店舗、物販店舗管理 ・新規事業の立案・企画・運営管理 ・広報・PR活動(WEB/SNS配信管理等) 【配属地について/あなたに期待すること】 長野県白馬村内のスキー場の経営から始め、ゆくゆくは総支配人として組織を纏めて頂く役割を期

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