韓国語を活かせる - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間実働7:30時間/休憩1:30

仕事内容【レイバンの正社員求人】アイウェア販売スタッフとして長期的なキャリアを築こう 店舗運営の中核を担い、接客スキルだけでなく商品知識やチーム連携の力も磨ける職場。キャリアの幅を広げたい方に最適です。 レイバンの顔として、アイウェアの販売・接客、フィッティング調整、商品ディスプレイ、清掃など幅広くご活躍いただきます。ブランドアンバサダーとしての誇りを持ち、お客さま一人ひとりのニーズに応える提案をお願いします。また、社内転職制度で別職種にも挑戦することができ、多彩なキャリアが描けます。 【チームワークを重視】 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。

仕事内容配属先は大手IT企業や有名企業。IT事務・サポート職をお任せします。将来はインフラエンジニアやプロジェクトリーダー等、様々なキャリアチェンジも可能です！ 【Q】どんな研修を受けられるの？ 研修は約1ヶ月。当社専任講師によるオンライン研修では、ビジネスマナー・タイピング・Excelの使い方といった基本から始まり、サーバ・ネットワーク等ITの基礎知識も学べます！約50名の同期も一緒なので、一人で悩むこともなく安心です。 ―研修で学べる内容― ◇PCのタイピング練習 ◇Excel等PCスキルの習得 ◇ビジネスメールの書き方 ◇コンピュータ／Web概論 ◇サーバ／ネットワークの基礎知識 ◇ネットワ

仕事内容「おもてなしの心でお客様をサポート！」ホテルフロントスタッフで活躍しませんか。 「安全、安心、清潔そして「心からのおもてなし」の理念から、お客様を笑顔でサポート！ 大手有名企業が100％出資の安定ビジネスホテルでフロントスタッフ大募集！ 当ホテルは全国規模で展開しており、働く環境が整っていることが魅力！例えば、 ・地元で有名観光地やイチオシカフェなども紹介できる ・ホテル店舗は駅から徒歩圏内の立地なため、通勤が楽 ・仕事帰りに買い物ができて便利 その他にも、 ・賞与月数がなんと7.5ヵ月！ ・大企業が出資している有名ホテルだから安定感抜群！ ・キャリアアップが早い！昇給も期待できる

勤務時間17時00分〜23時00分

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00、18:00～01:00、17:00～22:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 【募集職種】 [衣料品/アパレル] 9:00～18:00 18:00～翌1:00 [家庭雑貨] 9:00～18:00 [コスメ] 9:00～18:00 [レジ] 17:00～22:00 [食料品/グロッサリー] 18:00～翌1:00 [玩具] 20:00～翌1:00 ＊1日3h～・週3日～勤務OK ＊10代～70代まで幅広く活躍中！ ●勤務条件 └土日どちらか出勤できる方 └シフトは2週間に1回提出 └シフト固定：応相談 ●有給休暇あり →勤続6ヵ月以上の方のみ →勤務時間数によって獲得日数が変動 <<シフト自己申告制>> 「テスト期間はシフトを減らしたい」 「子どもの急な発熱などで調整したい」 何でも気軽に相談し合える環境です！

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） ■開始時期：即日 ■勤務日数：週3日 ■勤務曜日：平日+土日祝 ■勤務時間：11:00~16:00 ■お休み：シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容未経験から始めるホテルフロントスタッフ募集！ ◆英語や中国語を活かせるお仕事です。 ＼ホテルグレイスリー京都三条のフロントスタッフ募集／ 「ホテルグレイスリー」は、東証プライム上場・藤田観光グループが展開するWHG（ワシントンホテル＆ホテルグレイスリー）ホテルズのブランドの一つです。 入社後は、集合研修からスタートし、先輩スタッフによるマンツーマン指導など、充実した支援のもとで働くことができます！ 研修期間を定めておらず、自信を持てるまでしっかりサポートを受けられます＊ 残業は少なめで、プライベートも大切にできる職場です。 ［おすすめポイント］ ・ゼロから成長できる環境 ・研修制度あ

仕事内容【英語/中国語が堪能な方は関東1600円～・関西1500円～・九州1400円～】ＷワークOK！研修制度充実で未経験者も安心♪美容業経験者優遇 【募集職種】 受付 【仕事内容】 フェイシャル・ボディ・受付・電話・お掃除など、サロン業務全般  【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎 【業種】 受付 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,週5回,完全週休2日,シフト制,大手サロン,駅近,未経験歓迎,学生歓迎,経験者歓迎,エステサロン,20代多数,30代多

仕事内容<仕事内容> 事務プロジェクトの運営管理◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与年2回／マネジメントにチャレンジ可能！ □官公庁や大手企業のプロジェクトに参加できる！ □未経験から活躍できる！ □成果に応じてスピーディーに昇給・昇格できる！ 官公庁や自治体のプロジェクトに参加し、働くメンバーの管理、運営に携わる役割をお任せします。 【ミッション】 プロジェクト先で約20～50名のメンバーをマネジメント。スタッフの作業のスピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているかを確認します。プロジェクト規模は10～1042名以上と多彩です。 プロジェクトによってはオペレーターからスター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理系部門におけるマネジメント経験が有る方 ・海外での駐在経験がありローカル人材のマネジメント経験者 韓国での勤務経験、語学力など同国にご縁のある方歓迎。 （ただし日本語がビジネスレベルの方） ・韓国語ならびに日本語がビジネスレベル必須 【フィットする人物像】 ・海外現地法人の立て直し、ガバナンス体制の構築・強化に取り組まれた経験がある方 【職種名】 管理部門責任者【韓国現法駐在可能性有り/年収1000万～1200万円】 【仕事内容】 韓国現地法人の管理部門全般の統括マネジメント、経営補佐 【経理財務】 ・各種決算 ・税務申告、税務調査対応 ・管理会計 ・損益管理

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕 ＜営業時間＞10：00～18：00 ＜勤務時間＞9：00～19：00 （※そのうち、シフトによる4～8時間） ・希望シフト制（シフト提出が半月に１回なので予定が立てやすい♪） →シフトはアプリから提出！ ・週3日～、1日4h～OK ※季節により営業時間が変更になる場合がございます。 就労期間：長期歓迎

仕事内容<仕事内容> フロントスタッフ／語学力が活かせるインバウンドメインのホテル フロントスタッフ 雇用形態：正社員 当社が運営する京都のホテル 京都SAKURA HOTELでのお仕事！ 「お仕事内容」 ・受付 ・お客様の案内 ・予約の管理 ・イベント企画業務 など お客様の対応をお願いいたします。 京都 二条城から徒歩圏内に あることもあり、 海外からの旅行者がメイン！ 語学を活かしてお仕事できます。 未経験でも大丈夫です！ 意欲を重視し、あなたの 可能性を引き出す環境です。 一緒に成長し、新たなスキルを 身につけるチャンスを提供します。 一緒に働く仲間との信頼関係を 築きながら、

勤務時間1日3時間から／週2日から 【シフト1】09:00〜21:30（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間シフト制 １日に５時間以上

仕事内容<仕事内容> フロントスタッフ★カンデオホテルズ京都烏丸六角／本物の町家を使用して話題！急成長中◎ ・唯一無二の四つ星ホテルでのフロントスタッフ募集！ 「ホテル顧客満足度No.1」でおもてなしも学べます！ 研修も充実しておりますので未経験の方も安心してご応募ください！ クレーム対応など緊急時のサポートも万全です！ ・未経験でも安心！半分以上が未警官からのスタート◎ ・社員もアルバイトも関係なし！20代～30代活躍中！ →「やってみたい！」そんな気持ちが一番大事です！ 【仕事内容】 ・お客様のお迎え ・客室へのご案内 ・ロビーでのお出迎え ・レセプション(受付)業務 ・顧客管理/予約

仕事内容★インバウンド対応多数！語学力を活かして、心地よい滞在をサポートするホテルフロントを募集＜正社員・上場企業グループ所属＞ ＜仕事内容＞ ◆ホテルのフロントスタッフを募集◇ 語学力を活かせる！海外のお客様が多いホテルでフロントスタッフのお仕事です 配属先ホテルのフロントにおいて、ホテル運営業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お荷物のお預かり ・観光案内 ・宿泊予約の受付 ・電話オペレーター業務 ・その他付随するフロント業務など 【活かせる経験】 ・ホテルや旅館でのフロント業務経験 ・レストランやカフェでの接客経験 ・基本的なPCスキル（Wo

勤務時間1日3時間から／週2日から 【シフト1】09:00〜22:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容【京都】プラダ＊アパレル・バッグの販売スタッフ／未経験OK・月30万円＋インセン 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,600,000円～ 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：300,000円～ ※給与に関しては、能力・経験を考慮して決定 ※職位に応じ月次給与に月額販売専門職手当(みなし時間外勤務手当)を含む場合あり ＜充実したインセンティブ制度あり＞ ・個人インセンティブ(個人の売上金額に応じて支給) ・プロダクトインセンティブ(指定商材の