株式会社ユニクロ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 (1) 7:00-13:00（休憩60分） (2) 7:00-15:00（休憩60分） (3)16:30-22:00（休憩30分） (4)18:00-22:00 ※週2日～OK！ ※土日祝の勤務が可能な方歓迎◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ユニクロスタッフ】 あの"ユニクロ"で接客のお仕事♪駅すぐで通勤ラクラク★研修充実！ ユニクロウィング新橋店 ■ 給与 時給1200円～1620円＋交通費（会社規程による） ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 東海道本線(東京−熱海)新橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼有名店UNIQLOのスタッフ募集★／ 未経験でも研修があるので安心♪ 社割でお得に洋服GET!! オシャレして働けます★ 定番商品から新商品まで 様々なアイテムが盛沢山♪ 大人気のユニクロがアルバイトを募集！ はじめてバイトする人も 安心して始められる

仕事内容ユニクロでの経験が将来の力になる。志高い同年代の仲間と一緒に働きませんか。 学校帰りのバイトやWワークにも最適！短時間からはじめられる仕事です。 ユニクロの店舗販売業務全般をお願いします。具体的には、 ●お客様対応（接客）/ご案内/レジ ●商品整理/補充（品出し）/清掃etc まずは簡単なお仕事から始めてお店に慣れていってください。 【職種】 長期・短期アルバイト ユニクロ カジュアル衣料販売スタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 電車:JR品川駅構内エキュート品川内 【給与】 時給1,200円以上 【資格】 高卒以上の方 土日祝日勤務ができる方、歓迎! フリー

仕事内容株式会社ライツアパートメント ＜労務＞急募*残業少*始業10時*リモートあり*本社勤務*服装髪型ネイル自由 世界的なブランドや製品をPRする企業の バックオフィスで活躍しませんか？ 誰もが一度は目にしたことのある 様々な製品やブランドの マーケティング支援を行っている当社。 現在、バックオフィスを 支えていただく≪労務≫を募集しています！ *★当社について★* 「Monster Energy」や「UNIQLO×Disney」など 世界的に有名な製品やブランドの マーケティングを行っている当社。 クライアントの広告からイベントの実践まで 全てを自社で包括的に プロデュースしています。

仕事内容ヒビノ株式会社 【在宅勤務可／品川】人事課長 ※東証スタンダード上場・業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェア 【仕事内容】 【在宅勤務可／品川】人事課長 ※東証スタンダード上場・業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェア 【具体的な仕事内容】 【管理職／東証スタンダード上場企業／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェアを占める／月平均残業20時間程／土日祝休み・年間休日125日】 ■職務内容： 同社人事グループのグループ長の補佐として、今後、中期経営計画の達成、ミッションの実現に向け、「人」という事業の根幹を成す経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていくため、その舵取り

仕事内容募集職種 機械設備保全 業種 メーカー（機械） 年収 330～710万円 仕事内容 東京支店を拠点とし、一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。 ■定期点検／メンテナンス ■リニューアル提案 ■突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 【働き方】 ■当番制深夜対応があります。 月2～3回程度で実際夜勤となるのはそのうち１回程度の頻度です。 （※現場にもよるのであくまでも目安）

仕事内容お客様の笑顔に会えるお仕事です♪ 未経験OK！新しいことにチャレンジできる環境！頑張り次第でステップアップ★ ユニクロの店舗販売業務全般をお願いします。具体的には、●お 客様対応（接客）/ご案内/レジ●商品整理/補充（品出し）/ 清掃●試着のお手伝い etc…まずは簡単な お仕事から始めてお店に慣れていってください。 【未経験者でも安心】 初めての接客やアパレルでも、周りがサポートするので安心して くださいね。入社後は丁寧な研修があり、接客やお洋服の基礎知 識を学ぶことが出来ます。慣れてきたら、在庫の管理やお洋服の スタイリングを任されることも！あなたのペースで成長してくだ さい。

仕事内容プラステ(正社員) アパレル 未経験もOK♪働きながら成長できる店舗スタッフ募集！ 【年休120日・賞与年2回】ファーストリテイリンググループで新たなキャリアプランを描いてみませんか？ ご来店されたお客様に対して接客販売、レジ応対、品出し、店内 清掃、販売計画、店内ディスプレイ等を担当いただきます。カジ ュアルラインを中心に、大人の生活シーンに対応した着回しのき くシンプルなアイテムが多く、上質なのに求めやすい価格設定で 20代・30代・40代と幅広いお客様が来店されます！ 【UNIQLO・GUのFRグループ】 ユニクロやジーユーと同じファーストリテイリンググループです 。FRグループと

仕事内容【プラステ】アパレル販売スタッフ大募集！(準社員)好待遇 ・残業なし・未経験OK シフト制で自由度高い働き方が実現可能！未経験歓迎！安心の研修とフォロー体制有り！ファッションセンスが磨ける職場です！ ご来店されたお客様に対して接客販売を中心に、レジ応対、品出 し、店内清掃などを担当いただきます。カジュアルラインを中心 に、大人の生活シーンに対応した着回しのきくシンプルなアイテ ムが多く、上質なのに求めやすい価格設定のブランドです。 20代・30代・40代と幅広いお客様が来店されます。 【UNIQLO・GUのFRグループ】 ユニクロやジーユーと同じファーストリテイリンググループです 。FR

仕事内容ヒビノ株式会社 【東京／品川】経理スタッフ ※東証スタンダード上場／年休123日以上／賞与水準年間5.0ヵ月 【仕事内容】 【東京／品川】経理スタッフ ※東証スタンダード上場／年休123日以上／賞与水準年間5.0ヵ月 【具体的な仕事内容】 【業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／土日祝休み／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の単体決算課の経理担当として、以下業務をメインにご担当いただきます。 ・（単体）支払、入金消込、従業員の経費精算等、経理の日常業務 ・ファイリング、電話対応財務グループ運営にかかる庶務 ■キャリアパス： スキルにより

仕事内容若手歓迎・【サーバーサイドエンジニア】自由な開発環境×ビッグクライアント直請けなので様々な技術にチャレンジできます！ 事業内容 ・WEBサイトに関する企画および制作業務 ・WEBサイトに関するシステムコンサルティング ・インターネット上でのマーケティングコンサルティング ・WWWシステムに関する各種プログラム開発 ・WWWシステムによる新規インタラクティブメディア開発 ・インターネット広告の企画、制作、運営・管理業務 ・インターネット広告の広告代理業務 仕事内容 ・LAMP環境でのWebアプリケーション開発（サーバーサイド） ・サーバ環境構築、CMSその他各種サーバーアプリケーションの導入

仕事内容【仕事内容】 工場労働環境改革担当 【仕事内容】 ■同社の工場労働環境改革担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■同社の生産パートナー（取引先工場）における労働環境モニタリングやホットラインを通じた重大な人権侵害の是正と防止 ■より良い労働環境実現のための施策（ハラスメント防止、女性管理職登用、スキルアップ等のプログラム立案実行） ■工場情報開示やファーストリテイリングWEBサイトでの情報発信を通じたサプライチェーンの透明性向上 ■政府や国際機関と連携したサプライチェーンの社会的課題解決 【部署概要】 サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動

仕事内容株式会社三邦 【営業（販促企画・プロモーション企画）】年休125日／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【未経験の方】 ■月給23万円以上+各種手当+賞与 【印刷・販促業界の経験がある方】 ■月給25万円以上+各種手当+賞与 ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ※3ヵ月〜6ヵ月の試用期間あり。 （待遇面に変更なし） ★業界経験者は前職の給与を考慮！ これまでのスキルを活かし、新しい環境で キャリアアップを目指す方にもオススメです！ 【ここがポイント！】 【安定経営

仕事内容ヒビノ株式会社 【東京／日の出駅】法人営業 ◆LIVE・イベントを支える業務用音響システム等／年間休日123日 【仕事内容】 【東京／日の出駅】法人営業 ◆LIVE・イベントを支える業務用音響システム等／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 ～営業職に挑戦したい方歓迎東証スタンダード市場上場／国内最大級のシェアを誇る音響・映像の総合サービス企業／年休123日以上／所定労働7.5H～ ■ポジション概要： ・音響機器及びシステムの提案営業をご担当いただきます。 ・具体的には、ライブ・エンターテインメント（コンサートやライブハウス、劇場）空間に設置される大型スピーカー、ミキシングコンソール

仕事内容【仕事内容】 人事(障がい者採用担当) 【仕事内容】 ■上場企業(製造小売業)における障がい者採用を担当する人事の仕事です。 【具体的には】 障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

仕事内容【仕事内容】 人事(障がい者採用担当) 【仕事内容】 ■上場企業(製造小売業)における障がい者採用を担当する人事の仕事です。 【具体的には】 障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります

仕事内容ヒビノ株式会社 【管理職候補／東京】内部統制 リスクマネジメント／東証スタンダード上場／賞与5か月分／年休123日 【仕事内容】 【管理職候補／東京】内部統制 リスクマネジメント／東証スタンダード上場／賞与5か月分／年休123日 【具体的な仕事内容】 【新部署・ヒビノグループのリスクマネジメント協会／東証スタンダード上場／音響映像分野のリーディングカンパニー／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回の募集では、ヒビノ株式会社及びヒビノグループにて行う事業全般について、リスクの特定・評価・モニタリングなどを行い、リスクに対する適切な管

仕事内容【仕事内容】 工場労働環境改革担当 【仕事内容】 ■同社の工場労働環境改革担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■同社の生産パートナー（取引先工場）における労働環境モニタリングやホットラインを通じた重大な人権侵害の是正と防止 ■より良い労働環境実現のための施策（ハラスメント防止、女性管理職登用、スキルアップ等のプログラム立案実行） ■工場情報開示やファーストリテイリングWEBサイトでの情報発信を通じたサプライチェーンの透明性向上 ■政府や国際機関と連携したサプライチェーンの社会的課題解決 【部署概要】 サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動

仕事内容【仕事内容】 グローバル人事領域 【仕事内容】 ■海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携すると同時に、GHQ各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 【具体的には】 ・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル

仕事内容ヒビノ株式会社 【東京／港区】品質管理（LEDディスプレイ）※音響機器専業の国内最大級のシェア／年休125日 【仕事内容】 【東京／港区】品質管理（LEDディスプレイ）※音響機器専業の国内最大級のシェア／年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場・国内最大級のシェアを誇る音響・映像の総合サービス企業／英語力を活かせる／当社LEDディスプレイは渋谷ヒカリエ・秋葉原UDX等で使用されています】 ■業務内容： 技術部門、香港子会社、メーカーと連携して、LEDディスプレイ製品の製品評価を中心に、品質向上に向けての関連業務を行っていただきます。 製品評価、デザインレビューの実

仕事内容【仕事内容】 財務リーダー候補 【仕事内容】 ■財務チームは円貨・外貨の支払業務、為替リスクヘッジ、多通貨でのキャッシュマネジメント、取引先審査、商品の輸出入決済、新規国における貿易フロー構築等多岐に渡る役割を担当していただきます。 【具体的には】 ・銀行・証券などの金融機関との協業や決済、資金運用・調達、為替取引など日々の様々な金融取引 ・グローバルヘッドクォーターとして、内部統制のポリシー策定、その執行状況のモニタリング・指導 これらをいくつかのチームにおいて業務分担しており、選考における適性をもとにグローバルメンバーのマネジメント、協業しながら経営課題の発見と解決をリード頂きます。