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キャリアコンサルタント - 北海道 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

人材紹介業のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr63867

株式会社ファーストコネクト

  • 札幌市中央区 北一条西 / 大通駅 徒歩2分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • マネージャー採用
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • ひげOK
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 社割あり
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容◆配属部門の職務/サービス概要 今回募集するのは弊社が運営するファーストナビ専任の『キャリアコンサルタント』です。歯科/介護/医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。 また、入社後成果を出すことでぜひ人材紹介サービスのリーダーやマネージャーを担っていただき、事業の成長へ向けたマネジメント業務を共に推進していきたいと考えております。 ※入社半年でリーダーへ昇進など、スピード昇進事例もあり! ◆仕事の内容 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。 その結果をもとに、条件に

キャリアフレンズ

人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 旭川市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • キャリアアップ制度
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

キャリアカウンセラー/未経験歓迎!人材と企業をコーディネート

株式会社UPSTART / 渋谷本社

  • 札幌市中央区

  • 月給25.8万円〜38万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 急募
  • リモートワーク
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • ベンチャー企業
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援!起業支援制度有! ■仕事内容 【 ・企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート! コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ・新しい仕事を探している方に対して 「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。 強味を把握

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 札幌市東区 北四十九条東 / 太平駅 徒歩約6分

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年間休日125日 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所

エンゲージ

キャリアアドバイザー/人材派遣・人材紹介業界/北海道札幌市

株式会社メディカルジョブセンター

  • 札幌市

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 自社サービス
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社メディカルジョブセンター 医療・介護・保育専門の【キャリアアドバイザー】★未経験歓迎! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円〜+ エリア手当(初回人事考課終了後支給)+ 役職手当 + 資格手当+賞与 ※スキルやご経験、前職給与等を十分に考慮し、優遇いたします。 ※上記には固定残業代(月40時間分/5万9600円〜)が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ★評価は半年ごとに行います。初回の人事考課では、個人目標達成水準で月給が4万円前後UP!その後も定期的な評価

マイナビ転職

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 旭川市 宮前二条

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 寮完備
  • 資格不問
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 育児サポートあり
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 託児所あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

エンゲージ

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