株式会社ところ人事企画の求人・仕事・採用

仕事内容日本発条株式会社 【群馬】人事総務（企画推進）※0→1を考える／裁量権東証プライム上場／世界トップシェア製品 【仕事内容】 【群馬】人事総務（企画推進）※0→1を考える／裁量権東証プライム上場／世界トップシェア製品 【具体的な仕事内容】 【今までやってないことをゼロからやっていける！◇企画業務にチャレンジしたい方歓迎！/安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業】 ■業務内容： 当社最大規模（約1,000名）の群馬工場にて、総務課中核メンバーとして採用を起点とした人事総務業務を担っていただきます。 まずは採用（企画～実行）を中心に、工場ブランディングや採用体制の構築を推進いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事各機能（制度、採用、育成、労務 等）に関する基本的な知識 ・人事に関する幅広い業務経験（3年以上） ・全社的な人事施策の企画を実現させた経験 ・PCスキル（Word，Excel，PowerPoint) ・Excel：独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる ・PowerPoint：基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる 【職種名】 人事企画担当シニアマネージャー 【仕事内容】 HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います

仕事内容■仕事内容 NHNJAPAN株式会社は、NHNグループ各社の経営支援をミッションとしており、 本ポジションは日本法人における人事企画を推進する中核を担います。 人事データ分析、経営向けレポート作成、人事施策の企画を通じて、 組織課題の可視化と改善施策の企画を行い、経営と人事をつなぐ戦略人事の役割を果たします。 業務内容は、人事データの収集・管理、可視化、レポート作成、 データドリブンHR実現のためのシステム構築、人事戦略・制度の企画立案、 人事市場調査など多岐にわたります。 【具体的には】 人事データ分析・経営レポート ・人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理 ・人事関連デー

仕事内容マイカー通勤/ガチャガチャカプセルの仕分けスタッフ/昇給あり /ものづくり/製造業 職場環境 ＜寮情報＞ ・プライバシー安心の個室1R寮完備 ・家具家電つきで引越し準備もラクラク ・生活コストを抑えられる 寮費無料 ※勤務地により設備内容が変わります ＜この求人のPOINT ＞ ◆今がチャンス 採用強化中の 急募 ◆未経験スタートの先輩が多数在籍 ◆WEB面接OK＆即日勤務も可能 ◆車通勤OKで通勤ラクラク 【仕事内容】 <ガチャガチャ製品の仕分け作業> ◎月給\260,000～\340,000◎ コツコツ取り組める、シンプルな軽作業のお仕事です。 作業内容が分かりやすく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上 ■人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験 [歓迎] ※以下必須ではありません ■クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験 ■人事制度の新規策定、改修改善経験 ■ゲーム業界での就業経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画担当（年収550万円～880万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いた

仕事内容Corp_人事企画 株式会社wevnal - BXを展開するマーケティング事業会社！一緒にコミュニケーションの変革とワクワクするユーザー体験の実現に挑戦しませんか？ 仕事内容 ・人とAIが共存する組織の「実装」を担う仕事 当社の人事組織は、人事・労務・総務の複数の領域を横断して担当しています。経営企画部配下の組織として、必要最小工数で当たり前を当たり前に運用できる状態にするべく奔走しております。その次のステップとして、等級・報酬・評価の運用設計、行動データと評価の連動、総人件費のモニタリングといった「制度変革」を、絵に描いた餅で終わらせず着実に実装できる実働機能が必要です。 今回新設する

仕事内容【ポイント】 【淀屋橋エリア】人事のスペシャリストとして活躍したい方、人材会社の経験者歓迎！ 【仕事内容】 【大阪発祥の大手広告代理店で人事企画担当募集！年収500万～700万！】大阪拠点を基点とした採用・制度・評価などの人事施策を一気通貫で担うポジションです。現場との距離が近い大阪オフィスだからこそ、組織特性に応じた実効性の高い企画を立ち上げ、自ら実行まで手掛けられる裁量があります。「企画して終わり」ではなく、現場の変化まで見届けられる手応えが魅力です。採用企画・運営経験のある方、人材会社のご経験者など、人事のスペシャリストとして活躍したい方、まずはご応募ください。週2日程度在宅ワーク

仕事内容・採用計画の立案、募集～選考までの採用実務業務 ・社内研修の企画、運営業務 ・人事制度の企画立案 ※職歴等これまでのご経験を考慮し、担当いただく業務を決定しま す 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案・改訂に携わった経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト【平均残業15h】 【仕事内容】 人事企画業務を中心にお任せします。 ・人事制度の運用・改定 ・福利厚生制度の企画、改定、運用 ・施策に関する情報収集、関係者調整 ・給与計算／社会保険／労働保険のサポート （マネージャー希望の場合、メンバーマネジメント） 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを牽引いただき、最新トレンドや最新同業情報をもとに制度の最適化を行っていただきます。 組織の成長に伴い、評価のあり方についてもアップデートが必要なフェーズに来ており、現在の運用を踏まえな

仕事内容モクモク作業/アクリルキーホルダーの梱包/若手活躍中/ものづくり/車通勤OK 職場環境 ＜寮情報＞ ・個室完備の1R寮で快適に暮らせます ・家具家電つきで入居準備もラクラク ・毎月ゼロ円の 寮費無料 が嬉しい ※寮のタイプは勤務地ごとに異なります ＜この求人のPOINT ＞ ◆頑張りが評価される 昇格あり の環境 ◆未経験でも丁寧に教えるので安心◎ ◆転勤なしで腰を据えて働ける職場 ◆即入寮OKで新生活をすぐスタート 【仕事内容】 <雑貨製品の梱包作業> ◎月給\260,000～\340,000◎ 落ち着いた作業環境で、コツコツ取り組める軽作業のお仕事です。 決められた手順

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の設計・運用の経験がある方（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること） 【職種名】 人事＜人事制度企画＞ 【仕事内容】 ■入社後は、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の企画・運用 ・社員支援制度の整備および法改正対応 ・労務問題対応 ※持株会社での業務となります 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■年間販売錠数が140億錠を超える、売上高が国内トップクラスのジェネリック医薬品メーカー。ジェネリック医薬品がほとんど知られていなかった1990年代から啓発活動に取り組んできたリーディングカンパニーです。2021年に「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 [歓迎] ・IT・SaaS企業での勤務経験 ・人事以外の職種経験 ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ・働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 ・マネジメント研修や次世代リーダー育成体系の設計経験 ・SOやRSU等、株

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事系業務のご経験（目安3年以上） [歓迎] ▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験 【歓迎資格】 ▼ITパスポート▼ビジネス実務法務検定▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター ※一定の役職への登用にあたっては、宅地建物取引士および不動産証券化マスターの資格取得が必要となります。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画】人事企画・労務・採用・研修の人事全般業務（年収770万円～970万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事の実務経験（直近5年以上） ■営業等の現場経験を経た上での人事経験 ■採用・研修における企画立案～運用の経験 ■リーダー経験3年以上 [歓迎] ▼人事業務を幅広く経験された方（採用、研修、給与、安全衛生、規程、人事・評価制度等） ▼コミュニケーション、調整能力のある方 ▼物事に前向きに取り組める方（ポジティブな方） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・教育研修企画／リーダークラス）（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 会社の成長と組織活性化を支える戦略人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 [歓迎] 上場会社での人事企画経験 子会社を含むグループのマネジメント経験 英語での実務経験 【求める人物像】 自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、 問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 【職種名】 人事企画（リーダー候補）プライム上場企業での人事企画業務/残業９時間 【仕事内容】 【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織

仕事内容【募集背景】 当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。 今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ・既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事関連の業務経験（3年以上) 【尚可】 ■製造業経験 ■人事制度に関する企画・運用経験 ■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識 ■OA系の基礎的スキル ■英語力(TOEIC600点以上目安) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（制度企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手トラック・バスメーカーで人事制度の企画運用に携わる ★オススメポイント★ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型ト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画または改訂経験（3年以上） [歓迎] ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画】東証プライム高砂熱学G/高待遇企業/残業10時間（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事