株式会社ところ人事企画の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門で人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 [歓迎] ■部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ■HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ■社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】人事企画（リモート主/神奈川/低離職率）（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 人事企画（制度設計/組織開発）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。 HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 [歓迎] ▼IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ▼人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ▼人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ▼英語でビジネスができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画エキスパート/プライム上場/3000名規模（年収730万円～1100万円） 【仕事内容】 【募集背

仕事内容友達と応募OK/USBキャップのシール貼り作業/社宅完備/20代活躍中/20代30代活躍中 職場環境 ＜寮情報＞ ・完全個室の1R寮を完備 ・家具家電つきで入居当日から快適生活◎ ・負担ゼロの 寮費無料 で生活コストを大幅削減 ※勤務地により設備内容は異なります ＜この求人のPOINT ＞ ◆働きながらスキルUP 資格取得支援あり ◆転勤なしで長く安定して働ける職場です ◆WEB面接OK スグに選考が進みます ◆未経験スタートの先輩も多数活躍中 【仕事内容】 <電子機器関連製品のシール貼り作業> ◎月給\260,000～\340,000◎ 手元で進めるシンプルな軽作業のお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MAST】 ・事業会社における人事実務経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] 【WANT】 ・要件を整理、合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力 ・価値、役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方 ・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 ・会社のMISSIONに共感できる方 【職種名】 【人事

仕事内容大阪ガスリキッド株式会社 【大阪市】総務人事／人事制度企画／年休122日 【仕事内容】 【大阪市】総務人事／人事制度企画／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～総務部での人事・総務領域の企画・推進／Daigaグループ／本社、淀屋橋駅へ移転予定あり～ ■業務概要 当社の総務部にて、総務・人事に関する業務を幅広くご担当頂きます。業務を通じて、管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきますので、事業を裏側から支えて頂くポジションとなります。 以下の業務内容から、これまでのご経験に応じて業務引継ぎの優先順位や分担を検討します。 ■業務詳細： 【安全・コンプライアンス関連】 ・社内研修の企画運

仕事内容ユーソナー株式会社 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎ 【仕事内容】 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎ 【具体的な仕事内容】 おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境：説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける：マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス：3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ：残業月13h程度／フレックス制度あり／所定労働時間7h （補足：所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する実務経験が2年以上あること ■ITリテラシーがあること [歓迎] ■異業種、起業経験、異文化理解（海外留学などの経験） ■第2新卒なら人事未経験でもOK 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画】要員計画/人材ポートフォリオ策定（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 ■アイシン・デンソー・住友電気工業・トヨタ自動車から出資設立のブレーキ専門企業 ■国内では全完成車メーカーとの取引があり2台に1台が同社のブレーキシステムであり、かつ世界でも第3位のシェアを誇… 【仕事内容】 ・異動/出向に関する企画・実務、事務職メンバー

仕事内容30代活躍中/ストラップパーツのシール貼り/社宅完備 /20代活躍中/未経験◎ 職場環境 ＜寮情報＞ ・1R個室寮完備でゆっくりくつろげる空間 ・家具家電つきで荷物少なめで入居OK ・毎月の出費が抑えられる 寮費無料 ※寮設備は勤務地により異なります ＜この求人のPOINT ＞ ◆自分らしく働ける 髪型・髪色自由 ◆かんたん作業中心で未経験でも安心 ◆車通勤OK＆駐車場無料◎ ◆住み込み希望の方にも大人気です 【仕事内容】 <小型パーツ製品のシール貼り作業> ◎月給\260,000～\340,000◎ 手元で進めるシンプルな軽作業のお仕事です。 決められた位置にシールを貼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■目論見書等法定交付書面の作成およびチェックの実務経験者 [歓迎] ・商品開発、運用、計理、コンプライアンス、の業務経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画（年収700万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■具体的な職務内容 人事制度の運営・高度化 ・評価・報酬・等級制度の運用 ・運用課題の抽出および改善 人事制度の企画・設計 ・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し ・中長期的な制度改定に向けた企画立案 社員対応・組織サポート ・社員面談・人事相談対応 ・現場マネジメントの支援 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 [歓迎] ・HDグループ会社における人事給与業務経験 ・HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連資料集計、作成の業務経験 ・人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方 ・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方 ・業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲のい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（給与・制度企画・労務）【東京/在宅

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：教育業界へのご興味をお持ちの方 歓迎：何らかの事務関連業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 学校運営事務 【仕事内容】 ■学校運営における事務職員としての業務をお任せします ※選考を通じて適性や希望、ご経験などを考慮して配属部署を決定いたします ・総務、人事、会計、施設、企画調整、入試広報、学生生活支援、教学支援、就職支援、システム部門、図書館、付属幼稚園事務室、中学校高等学校事務室など 【事業内容・会社の特長】 ー名古屋を代表する女子総合学園

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【職種名】 【桜木町】人事企画業務 【仕事内容】 人事企画業務 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事関連の業務経験（3年以上) 【尚可】 ■製造業経験 ■人事制度に関する企画・運用経験 ■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識 ■OA系の基礎的スキル ■英語力(TOEIC600点以上目安) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（制度企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手トラック・バスメーカーで人事制度の企画運用に携わる ★オススメポイント★ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型ト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における給与関連業務経験 ・給与アウトソーシング業務の実務経験 [歓迎] ・IT業界（決済やFintechに限らない）に何らかの接点がある方 ・生産性向上のためにRPA、生成AIを業務上で活用した経験がある方 ・労務管理の実行スキル（プレゼン力、ネゴシエーション力、巻き込み力などを使った経験） ・社内ステークホルダーとのリレーション構築スキル ・ロジカルシンキング、マルチタスク 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務／人事企画（リーダー候補）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★決済代行会社No1★総

仕事内容株式会社エポック社 人事企画(部長候補)◇グローバル人事部立ち上げ／英語力世界70ヶ国以上で展開するおもちゃメーカー 【仕事内容】 人事企画(部長候補)◇グローバル人事部立ち上げ／英語力世界70ヶ国以上で展開するおもちゃメーカー 【具体的な仕事内容】 【年休126日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／70ヶ国以上にシルバニアファミリーを展開中／充実の福利厚生／海外売上シェアトップクラスの玩具メーカー／フレックス】 ■業務内容： 海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・Tech業界での中途採用や人事企画経験 ■経営視点での人事経験（単なる「調整」ではなく、事業KPIを理解した上での組織提案など） [歓迎] ■グローバル企業、または急成長スタートアップでの人事責任者経験 ■労務、法務、広報など、人事周辺領域の幅広い知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・採用戦略（責任者候補）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務内容】 同社マンガアプリは、日本発のコンテンツ文化を世界へ広げるため、第2の創業期とも言える成長フェーズにあります。 私たちが求めるのは、単に人を集める担当者ではなく、「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上 ・従業員1000名以上の企業様での上記ご経験 [歓迎] ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事研修企画担当（年収800万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 [歓迎] 【求める経験（want）】 ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 教育研修から人事企画まで挑める/年収450～750/医療・航空宇宙を支える老舗メーカー 【仕事内容】 職務内容 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を