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人材派遣 - 千葉県市原市 の求人・転職・中途採用正社員

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受付事務/人材派遣・人材紹介業界/千葉県市原市

マンパワーグループ株式会社

  • 市原市

  • 月給20.6万円〜

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 髪型髪色自由
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 英語を活かせる
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 無期雇用派遣
  • スキル不問
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 語学を活かせる
  • フルリモート
  • 若手活躍中
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実

仕事内容マンパワーグループ株式会社 未経験OK【受付事務】★完全土日祝休み ★研修&フォローも充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 事務がはじめての方も丁寧な研修で安心スタート♪ 】受付をはじめ、データ入力や資料作成などをお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 受付・来客・電話対応 請求書作成 データ入力 伝票整理など 受付や事務作業を中心にお任せ。 ★正社員デビューが"初"の方も安心♪ 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも質問できる体制を整

マイナビ転職

人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 市原市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 社員旅行あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • キャリアアップ制度
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 市原市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 接客あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 独立支援あり
  • 在宅ワーク
  • 急募
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 社内ベンチャー制度
  • ベンチャー企業
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 昇格あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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