サンキ アルバイト・パートの求人

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※状況により時間外勤務あり 掲示している勤務時間以外の時間帯を希望される場合、相談に応じ ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら 、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組ん でいます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による勤務 勤務日はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも 先輩スタッフが丁寧に指導します！※ 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら 、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組ん でいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：状況により時間外勤務をお願いする場合があります。 ※勤務日数・時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日が月曜～金曜の場合は営業日になります シフトによる勤務。年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも 先輩スタッフが丁寧に指導します！※ 利用者さまに楽しく過ごしていただくと同時に、在宅維持と自立支 援を目指して、チームで取り組んでいます。 （※送迎業務が出来る事が条件です。） ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日が月曜～金曜の場合は営業日になります シフトによる勤務。年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆１日４時間半から勤務可能☆ ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援） ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１９：３０ （５）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務 勤務日・勤務時間はご相談に応じます。年次 有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも 先輩スタッフが丁寧に指導します！※ 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら 、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組ん でいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務。勤務日数は相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも 先輩スタッフが丁寧に指導します！※ 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら 、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組ん でいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：の場合は送迎業務あり 状況により時間外勤務をお願いする場合があります。 ※時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日が月曜～金曜の場合は営業日になります シフトによる勤務。年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも 先輩スタッフが丁寧に指導します！ ※利用者さまに楽しく過ごしていただくと同時に、在宅維持と自立 支援を目指して、チームで取り組んでいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援） ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数につきましてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 フルタイム勤務も歓迎！勤務日、勤務時間はご希望・ご相談に応じ ます。年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆日勤専従の求人です☆ ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ・定期的な社内勉強会 ※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。 初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等： 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 定休日：水曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆カット、シャンプー、パーマ、カラー、ストレートパーマなどを お客様に対してヘアデザインの提供及び他のスタイリストのヘルプ ＊ヘッドスパ、トリートメントの施術、説明 ＊ホームケア商品、美容器具提案 ＊次回予約の提案＊電話応対 ＊明るい笑顔や、丁寧な言葉遣いができる方 ＊返事・挨拶・後始末ができる方 変更範囲：変更なし ＊免許はあるけど実務経験がない方・やっぱりスタイリスト がされたいと思っている方大歓迎 （採用後は丁寧に指導しますのでご安心ください）

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター三原であなたの情熱をかたちにしよう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,448〜1,591円 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:48〜191円 特別日手当:1,600〜3,200円 転送電話手当:500円 研修会議手当:シフト外での研修会議時当社規定により支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3,000〜17,10

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４） ９：１５～１８：１５ （５）１０：００～１９：００ 勤務時間・勤務曜日等ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間（年間６回程度）１年５４０時間。介護保険法に基 づく人員基準に抵触する場合やサービス提供に支障がある場合。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務 年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【急募！】 ☆やまぐち働きやすい介護職場宣言認定事業所☆ 小規模多機能センターの介護スタッフとして勤務していただきます 。在宅（訪問）・通所介護（通い）・ショートステイ（泊まり）の ３つの業務に携わっていただきます。 利用者さまの方々の日常生活のサポートの他、レクリエーションや 季節ごとのイベントの企画運営なども行います。 ※社用車（ＡＴ車）使用 ※夜勤不可の方も相談に応じます。 ※未経験者の方にも丁寧に指導します ※同施設内にグループホーム併設（配置換えも有） ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間（年間６回程度）１年５４０時間。介護保険法に基 づく人員基準に抵触する場合やサービス提供に支障がある場合。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務 勤務日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも 先輩スタッフが丁寧に指導します！※ 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら 、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組ん でいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等： 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆カット、シャンプー、パーマ、カラー、ストレートパーマ などをお客様に対してヘアデザインの提供及び他の スタイリストのヘルプ ・ヘッドスパ、トリートメントの施術、説明 ・ホームケア商品、美容器具提案・次回予約の提案・電話応対 変更範囲：変更なし ・免許はあるけど実務経験がない方・やっぱりスタイリスト がされたいと思っている方大歓迎 （採用後は丁寧に指導しますのでご安心ください） ＊明るい笑顔や、丁寧な言葉遣いができる方 ＊返事・挨拶・後始末ができる方

勤務時間(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)15：30～9：30（休憩120分） ※時間その他、応相談 ※深夜勤務可能な方歓迎

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンキ・ウエルビィグループホーム熊毛/求人/介護職員/パート/グループホーム/周南市 ☆男女・年齢問わず多くの方が活躍中☆ ☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆ それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！ 施設スタッフの声 施設内はイキイキとして、スタッフ・ご入居者様はいつもニコニコ笑顔

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：状況により時間外勤務をお願いする場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日が月曜～土曜日の場合は営業日となります。 シフトによる勤務です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスの利用者さまに対して機能訓練指導を行ってい ただきます。 ・運動訓練や関節可動域訓練、マシントレーニングの指導 ・リハビリ体操の実施 ・歩行補助、その他の介助 ・計画書の作成 ・書類業務など ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 7:00～21:00の間の8時間程度 休憩60分 残業ほぼなし 36協定における特別条項：1ヶ月60時間（年6回程度）1年540時間。介護保険法に基づく人員基準に抵触する場合やサービスの提供に支障がある時。 ※勤務時間は事業所により異なる

仕事内容【笠岡市十一番町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【パート・ホームヘルパー】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ヘルパーさんが、利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。 （1）身体介護：入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など （2）生活援助：調理、買物、掃除、洗濯など 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限

勤務時間(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 ※勤務時間帯は相談に応じます☆ ※勤務時間は事業所によって若干異なります

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンキ・ウエルビィグループホーム玉湯/求人/介護職員/パート/グループホーム/松江市 ☆男女・年齢問わず多くの方が活躍中☆ ☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆ それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！ 施設スタッフの声 スタッフみんなの働きやすさに配慮していて働き方の相談が可能です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日が月曜～金曜の場合は営業日になります シフトによる勤務。年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの看護業務全般を行なっていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・簡単な処置、急変時の対応 ・機能訓練指導 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる勤務。勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆やまぐち働きやすい介護職場宣言認定事業所☆ ・歩行介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、服薬介助など ・毎月行う現任研修への参加 ・調理や洗濯などを入居者と共に行い、生活リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの実施 ・チームケアカンファレンスへの参加 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ※当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、自 立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：状況により時間外勤務をお願いする場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務。勤務時間・勤務曜日はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として 、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務