株式会社タレントサクセスの求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 ①共育を通じた組織文化の浸透：人材育成方針の立案および当社のバリューに沿った企業文化の醸成 ②財務体質の強化と基盤構築：健全な会社経営を支える財務基盤の構築・強化 ③経営管理・会社運営全般の統括：経理、人事・総務、法務、危機管理など会社運営に関わる全般の統括・管理 など アピールポイント 会社運営全般を統括し大きな裁量を持って企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 将来的には弊社の海外現地法人（香港・中国・台湾・韓国等）へ駐在いただくことを前提とし、入社後数年間は、国内拠点にて人事総務部門・財務経理部門等での上記業務を通じて、当社の事業運営のための基盤を固めていただきます。 募

仕事内容タレントスクール生に対して、芸能界で活躍できるようになるためのコーチングとキャリアサポートをしていくのがあなたのお仕事です。 複数のタレント志望者を担当し、彼/彼女らが目標に向けて最適なステップを踏めるよう支援します。 ※リーダーポジションも積極採用※ ■業務内容 ・タレントスキルや進捗を把握し、継続してサポート ・オンライン面談（成長するためのテーマや目標設定/週1回） ・生徒に適したトレーニングメニューを提案し、進捗を管理 ・チャットアプリを活用し、生徒からの質問や相談への対応 ・生徒の目標達成に向けて具体的なアドバイスとフィードバック 【サポート体制】 1000～1500人規模のタレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■営業組織でのマネジメント経験またはリーダー経験 ■数字に対して責任を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験 ■メンバーの育成・管理経験 【職種名】 【タレントサクセス（歌い手部門）/マネージャー】タレント志望者を支える 【仕事内容】 芸能事務所と提携し、タレント志望者に対してコーチングサービスを提供。目標設定支援やSNS戦略立案を行いながら、チームメンバーのマネジメントも担当します。プレイヤーとしての業務も行います。 【業務内容】 各事務所に同社が提供しているスクールのカリキュラムの日程調整やTikTokをはじめとするSNSでのフォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■営業組織でのマネジメント経験またはリーダー経験 ■数字に対して責任を持ち、目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験 ■メンバーの育成・管理経験 【職種名】 【タレントサクセス/マネージャー】タレント志望者を支えエンタメ業界へ貢献 【仕事内容】 芸能事務所と提携し、タレント志望者に対してコーチングサービスを提供。目標設定支援やSNS戦略立案を行いながら、チームメンバーのマネジメントも担当します。プレイヤーとしての業務も行います。 【業務内容】 各事務所に同社が提供しているスクールのカリキュラムの日程調整やTikTokをはじめとするSNSでのフォ

仕事内容【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 1．目標や課題を引き出す 育成メンバーとの面談を通じて、目指している活動や現在の課題を整理します。 ・目指しているタレント像や活動領域の確認 ・現在のスキルや経験のヒアリング ・SNS、ライブ配信、オーディション活動の確認 ・本人が認識していない課題の言語化 ・今後身につけるべきスキルや行動の整理 2．必要なレッスンを提案・販売する 明確になった課題をもとに、必要なレッスンや育成プランを提案します。 ・目標に応じたレッスンプランの作成 ・提案理由、内容、期間、費用の説明 ・追加レッスンや育成サービスの提案 ・申込み、購入、契約手続き ・検討中の方への継続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事 / 採用領域向けサービスの営業経験（2年以上） ・採用媒体、HRTech、人事・労務・タレントマネジメントSaaSなどの営業経験または、カスタマーサクセス経験2年以上 ・特に、既存営業・一気通貫営業・エクスパンション（アップセル/クロスセル）経験 [歓迎] ・AIツールの業務利用経験 ・AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。 ・技術的なバックグラウンド ・SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。 ・人材サービス業界での営業経験（人材派遣・人材紹介等） 【求める人物像

仕事内容株式会社タレントアンドアセスメント 【在宅可｜カスタマーサクセス｜リーダー・候補】CS組織立ち上げ・プロセス設計◆AI面接市場の成長期 【仕事内容】 【在宅可｜カスタマーサクセス｜リーダー・候補】CS組織立ち上げ・プロセス設計◆AI面接市場の成長期 【具体的な仕事内容】 【AI面接市場の成長を牽引／CS組織立ち上げ責任者候補／裁量大きく事業推進】 当社が展開するAI面接サービスのカスタマーサクセス（CS）組織立ち上げ責任者候補として、企業の採用プロセス変革に貢献しつつ、CS体制の構築・運営に幅広く携わります。 ■業務概要 AI面接サービスの拡大に伴い、CS組織の基盤づくりを主導します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■財務経理、または人事総務、事業管理のいずれかの経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（現地スタッフとの円滑なコミュニケーションや、英語での業務遂行が可能なレベル） ■将来的に、海外赴任やグローバルな組織づくりに挑戦したいという成長意欲のある方 [歓迎] ・海外拠点の駐在経験 ・現地会社法、労働法に関する全般知識をお持ちの方（中国、香港） ・中国語 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【海浜幕張】グローバル人事企画◆フレックス・リモート有◆（年収750万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリ

仕事内容エイブリック株式会社 【幕張】人事（制度企画・運用）◇週1～2日リモート／ニッチトップ・アナログ半導体メーカー 【仕事内容】 【幕張】人事（制度企画・運用）◇週1～2日リモート／ニッチトップ・アナログ半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 【ミネベアミツミGの安定基盤／人事制度企画・設計主担当／制度定着・改善フェーズ／エンゲージメント・労務・給与まで横断／フラットで提案しやすい風土／在宅・フレックス活用可／世界トップ級シェア製品】 ■業務内容： 当社のタレントサクセスセンターへ配属となり、人事制度企画に関する業務をお任せします。 今回ご入社していただく方には、制度面などの上流をメインに担

仕事内容【カスタマーサクセス】事業拡大につき増員決定！／全てをデータ化するSaaS企業！／IPO準備中！／複数プロダクトで業界を席巻中の成長ベンチャー！ タレントプールサービス『エニジョブ』 におけるカスタマーサクセスを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 エニジョブの導入拡大を通して、企業の採用広告費の削減、労働力アップに繋げる ・既存クライアントとの打ち合わせ ・個社毎の課題発掘、課題解決の提案実行 ・登録者数・求人数増加に向けた取り組み ・施策・指標の策定 ※1か月程度の研修の後、まずは1社担当頂き、顧客数の増加に合わせゆくゆくは5社程度を担当頂く予定です。 ①1,000名以上のエン

仕事内容【仕事内容】 【職種 / 募集ポジション】 HEAD of Creator Partnerships - North America 【仕事内容】 北米市場におけるクリエイターパートナーシップの事業責任者として、事務所の開拓、ギフトイベント用インセンティブの調達、オペレーション構築などを含めた事業の立ち上げから安定化までを担う役割です。 配信者に価値をもたらし、その活動をより活性化する機会を計画し、創出させることで、より大きなパートナーシップをサポートする役割です。 ・北米地域のライバー事務所・オーガナイザーへのアライアンス営業や、それらの組織に所属する配信者を育成するための企画提案 ・案件の

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【福岡／在宅可】カスタマーサクセスコンサルタント（タレントマネジメント推進）(メンバー) 【仕事内容】 【福岡／在宅可】カスタマーサクセスコンサルタント（タレントマネジメント推進）(メンバー) 【具体的な仕事内容】 ～自社パッケージソフト「COMPANYシリーズ」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可～ ■概要 2024年に新設した、タレントマネジメントコンサルタント部門への配属となります。 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■人事制度の立案・運用・改善の経験 ■労働基準法・社会保険法等の関連法規に関する知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【幕張】人事制度企画・運用◆フレックス/リモート/残業少◆（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人事制度に関する業務をメインに、幅広い人事業務をご担当いただきます。ジョブ型人事制度の導入直後であり、新制度の定着・運用から、次なる教育・報酬制度の企画まで、会社の形を作るコアな業務に携わっていただ

仕事内容募集背景 シーアールイーは、物流不動産領域のリーディングカンパニーとして、SMFLグループの強固な経営基盤のもと、事業拡大と組織成長を続けております。現在、今期だけでも約60名の中途採用を計画するなど、全社的な人員増加が進む成長フェーズにあります。 こうした中で、単に採用を行うだけでなく、組織開発・人材開発・人事制度の運用定着・エンゲージメント向上など、人事面から企業成長と社員へのサポートを一層強化していく必要があります。 各事業部とダイレクトに連携しながら、全社横断の人事企画や人材開発をスピーディに主導できる体制を整えるため、 HRBP ・人事企画・研修企画領域を力強く牽引していただける新た

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験（目安2年以上） ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 ・IT/Web業界での既存営業経験 ・SE/Sierとして要件定義やプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 カスタマーサクセス（Enterprise領域）【福岡】フルフレックス勤務◎IT業界経験者に人気の企業 【仕事内容】 「労務領域の業務効率化ツール」だけでなく、人事・労務全般の課題解決をサポートする「タレントマネジメントサービス」へ成長を続けています。 カスタマーサクセスマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験（目安5年以上） ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 ・IT/Web業界での既存営業経験 ・SE/Sierとして要件定義やプロジェクトマネジメント経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・（人事担当としての）クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ・従業員規模が数千～数万名の顧客との折衝経験 ・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア

仕事内容【仕事内容】 こちらは、カスタマーサクセスに興味がある方へのオープンポジションです。 幅広くポジションを検討してもらいたい方や自分に合ったポジションを見つけてほしい方などは、こちらからぜひご応募ください。 ご経験やご希望に応じ、選考を通してお任せする領域や 業務内容をご提案させていただきます。 募集背景 同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得しており、今後もまだまだ導入企業数が増加することが予想されます。 タレントマネジメントは一般的な業務効率化とは異なり、正解のない人事・組織課題に取り組み続けていくものです。だからこそ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事 / 採用領域向けサービスの営業経験（2年以上） - 採用媒体、HRTech、人事・労務・タレントマネジメントSaaSなどの営業経験または、カスタマーサクセス経験2年以上 - 特に、既存営業・一気通貫営業・エクスパンション（アップセル/クロスセル）経験 [歓迎] ・AIツールの業務利用経験 ・AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。 ・技術的なバックグラウンド ・SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。 ・人材サービス業界での営業経験（人材派遣・人材紹介等） 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ■カスタマーサクセス経験or既存顧客向け営業 ■コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【SaaS/HRtech】（年収467万円～1050万円） 【仕事内容】 カスタマーサクセスとして、SmartHRをご導入いただいたエンタープライズ~MMB領域のお客様の成果創出にコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 →例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 [歓迎] ・複数顧客を同時に対応／サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ／ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ・システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ・ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的就業を目的とした採用のため。（ 特定年齢層の