福岡県福岡市博多区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社でのキャリア採用経験 ■人材紹介会社にてRA・CAの経験 [歓迎] ▼スカウト採用、自社イベント採用の経験 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】キャリア採用担当（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ★グロース市場★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、家具EC「LOWYA」を展開。 「LOWYA」に関しては実

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のどちらかの経験者 ■人材紹介会社でのRA経験：3年以上 ■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 どちらも1年以上のブランクがない方 [歓迎] ■採用戦略立案に興味を持ち、主体的に取り組める方 【職種名】 自社採用（人事）１棟を動かす不動産会社／採用で会社を変えられるか！挑戦できる/年収500～700万 【仕事内容】 採用難易度の高い業界で自社の採用力を最大化する“攻めの採用”を担い、要件定義からクロージングまで一貫して担当します。 各部門と連携し、必要人材の要件を言語化し、採用を行っていただきます。 採用チームは数名いますので、中心人物となり後輩の育成もお願い

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集背景】 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 「人材」に関する経営課題を持つお客様からのご相談が多く、 当行もこの課題解決の支援をするべく、人事課題を専門としてサポートを行うチームを2025年に新設。 また企業の「人材確保」や「採用力強化」といった課題に直接応えるため、2026年より、銀行本体において人材紹介事業を開始しました。 本ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA経験3年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・営業組織のマネジメント経験 ・RA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】営業マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ※若手サポート中心／インセンティブ有／年休125日／転勤なし 【職務概要】 新たに発足した人材紹介事業の、キャリアアドバイザーチームのマネジメント業務をお任せします。 組織全体の売上最大化と事業成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザーチ

仕事内容採用グループにて、キャリア人材の採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 ■キャリア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報 ■社内調整 【募集背景】 直営店舗の出店数増加に伴い直営店舗運営に係わる人材や関連部署の人材獲得が急務となっております。 既存の採用担当者と共に当社の採用力を強化していただける方を募集いたします。 【入社後にお任せしたい業務】 既存の担当者から一部ポジションを引継ぎながら採用業務を担当していただきます。部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画

仕事内容【未経験歓迎】採用広報・人事|SNS・動画・記事でグループの広報を0→1でつくる and roots株式会社 - D2CやWEBコンサルなど事業の多角化で社員のビジョン達成を支援する会社 仕事内容 グループ11社の中途採用について、要件定義から採用決定までを一貫して担当していただきます。 〈採用戦略・要件設計〉 ・事業責任者へのヒアリング、採用要件およびペルソナの設計 ・職種ごとの採用市場調査、採用計画の立案 〈母集団形成〉 ・採用媒体の運用（Wantedly／Green／doda／リクナビNEXT／Indeed） ・求人原稿の作成（媒体特性に応じた訴求設計、タイトル改善） ・ダイレク

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴：大卒、大学院卒 求める経験：※いずれか1つ必須 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） [歓迎] 歓迎資格： 中小企業診断士、社会保険労務士 【フィットする人物像】 近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材を探しています（コンサル経験はなくともOKです） 【職種名】 【福岡市】HRコンサルタント（未経験者歓迎）／東証プライム上場企業 【仕事内容】 コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッ

仕事内容転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験に合致する方 ・IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上） ・人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での採用経験 ・エンジニア採用の経験（技術職のスキル要件を理解した上での採用活動） ・人材紹介会社（RA/CA）での勤務経験 ・採用ブランディング（採用広報・イベント企画）の経験 ■求める人物像：『一人目』として採用機能をゼロから立ち上げることにワクワクできる方／自走力のある方／組織を作る当事者意識を持てる方／

仕事内容人材ベンチャー・創業以来黒字経営・年間休日128日・インセンティブあり 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社会人経験（1年以上） 接客・販売・営業などの経験（業界・職種不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総合型人材紹介会社のキャリアアドバイザー（福岡）■年収400万円以上／インセンティブ制度充実■ 【仕事内容】 年間休日120日以上／土日祝休み／未経験者応募可／年収400万円以上／正社員 福岡市中央区、福岡市博多区のキャリアアドバイザー（CA）のお仕事です 個人営業（求職者への転職活動サポートなど）採用活動支援の業務を担っていただきます。 CAとして、キャリアビジョンのヒアリン

仕事内容【正社員】やりたいことが探せる総合職★フレックス制★年休120日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|福岡市博多区/3SOU 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!実績に応じてインセンティブも支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Want

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験、マネジメントのご経験（少数可） [歓迎] ■労務全般の知識を保持している (勤怠管理整備経験、社会保険労務資格保持または受験経験、IPO準備経験 等） 【フィットする人物像】 ≪ら吸収し、アウトプットできる≫々、変わりゆく労務関連の情報をら学び、社内の整備にきく貢献していただけるには様々な経験をし、成につなげていただきたいと考えています。 ≪成実感を感じたい≫弊社は総合材業として昨対115％の成率を誇っています。 会社/事業としてもスピードで成しているため、キャリアアップしたいにとってはぴったりな環境です 【職種名】 【福岡/労務(リーダークラス)

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ■採用のご経験がある方（新卒・中途問わず） ■人材業界にてご経験がある方（RA・CA） [歓迎] ▼エンジニアの採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 福岡市/エンジニアの中途採用/10年連続増収増益企業（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 10年連続増収増益中/福岡市に本社を構える/安定した経営基盤/九州から関西エリアを中心とした技術系人材サービス企業/年休118日/手厚いフォロー体制充実 パナソニック、ソニー、トヨタ自動車、三… 【職務内容】 エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】 ・求

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容 4 月・5 月入社歓迎！採用強化中 【キャリアアドバイザー募集！未経験・第二新卒歓迎】 ・未経験からでも月給 30 万円スタート！ ・インセンティブ年 4 回！年収 1000 万円も目指せる環境 ・朝はゆったり 11 時出社＆完全土日休み ・年間休日 120 日以上・7 日以上の連続休暇も取得可能！ ・充実の 3 ヶ月マンツーマン研修ありで安心デビュー ・設立 1 年で 300%成長！勢いのあるベンチャーの立ち上げメンバー ■ MCO 株式会社とは？ 人材領域を軸に「設立 1 年で 300%成長」を達成した急成長ベンチャーです。 人材紹介事業の急拡大に加え、今後は人材派遣事業にも挑戦。

仕事内容仕事内容 ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 当社は、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。 ご本人の志向や適正を踏まえCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかをご担当していただきます。 「個人支援を中心に取り組みたい方」「法人営業として企業の採用課題解決に携わり方」など、それぞれの強みや希望に応じたキャリア形成が可能です。 主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・転職活動のサポートおよび求人提案

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管