大分県の産休・育休実績あり 経理の求人・転職・中途採用

仕事内容総務・経理事務スタッフ 基本土日祝休み ほぼ残業なし マイカー通勤可全国トップクラスのシェアなので安定して働けます◎ [お仕事内容] ＼大分で長く働きたい方に！／ 自治体指定ごみ袋などを手がける 1972年設立の安定企業で、 総務・経理事務スタッフを募集！ ◆基本土日祝休み ◆残業月平均4時間 ◆賞与年2回・退職金制度あり ◆転勤なし ◆未経験・ブランクOK 先輩社員が丁寧にサポートするので、 事務経験が浅い方も安心して始められます◎ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給195，000円※下記参照 【給与内訳/月平均労働日数21.1日】 基本給 135，000円 職能手当 6

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日に関しては事前の希望があれば対応できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容主に弥生会計でのデータ入力 他 経理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・現地法人設立に関わる財務・経理業務全般 ・月次・年次決算および予算・資金管理 ・銀行、監査法人、会計事務所等の外部機関対応 ・本社への財務・経理レポーティング ・現地スタッフの育成・マネジメント ・経営層への財務情報提供や事業推進に向けた提案 当社がベトナムで新たに展開する事業の現地法人設立と、財務・経 理体制の構築を担う責任者候補として立ち上げ準備段階から参画い ただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：パートタイム求人の募集です 時間、出勤日数等は、ご相談に応じます。 お気軽にお尋ねください。 フルタイム勤務希望の方は、正社員求人もあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・経理関係の事務処理に従事して頂きます。 経理は労務関係・支払業務・請求業務等幅広い経理業務 各給油所からの書類整理・請求書・見積書等の作成 配送関係の管理業務・受発注業務 振込作業・振替作業の事務作業全般 卸し業の受注・発注業務全般 上記の業務のいずれかを担当して頂きます ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容経理 【移住支援金対象求人】経理のお仕事 【移住支援金対象求人】 大分県で宿泊業（17店舗）、コンランドリー160店舗を運営している会社で、総従業員数約280名程度の事務部門を統括している会社になります。 新しい感覚でホテル・旅館を創りたい、全員参加で築いていきたい、チームワークを大切にしていきたい、感度を共有できるホテル・旅館で有りたい。 ＜事業内容＞ ビジネスホテル事業・旅館事業・ランドリー事業・不動産事業 【仕事内容】 ・月次会計入力 ・決算処理 ・資金繰り ・官公庁各種申請など ■業務変更の範囲：会社の定める業務 ■転勤の可能性：なし 【給与】 月給300,000円 ▼

仕事内容【業務内容】 総務経理部にて、主に経理業務をお任せします。 経理業務：仕訳入力、振込支払、現預金管理、月次・年次決算業務 等 総務業務：備品管理、保険手続き等 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経理事務 ・会計ソフト入力（ＴＫＣ） ・パソコン業務（Ｅｘｃｅｌ） ・ＰＣを使用した納品書、請求書の作成、チェック ・電話応対 ・来客対応 ・外出用務：銀行・郵便局など：（社用車あり：ＡＴ車） 社用車の空きがない場合は自家用車利用（ガソリン代支給なし） 変更範囲：なし

仕事内容経理・会計のプロフェッショナルの育成及び就職の支援をする仕事 です。学生一人ひとりの成長を間近で支え、夢の実現を後押しする 、やりがい溢れる仕事です。広報担当として主に以下の業務を担当 していただきます。 〇広報業務…学校の広報活動（学校訪問・ＳＮＳ運用・オープンキ ャンパス運営・広報資料の作成・その他広報関連業務） 〇その他学校運営に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務（学校事務やクラス担当など）】

仕事内容経理・人事サポート／完全在宅／経理経験者歓迎／大分県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ■フルリモートで子育てもしやすい環境を実現 当社は、代表をはじめ子育て中のパパ・ママが多数在籍！ だからこそ、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 用事がある時の中抜けなど、自分や家族の都合に合わせてスケジュール調整可能。 フルリモート により、家庭の事情や急な用事があっても 自宅でスムーズに仕事を続けられます。 「子どもが急に発熱してしまった…」 「保育園の送り迎えの時間が合わない…」 そんなときも、チーム全体がフォローし合う文化が根付いているので安心。 パ

仕事内容＊データ入力 ＊公共工事の書類作成 ＊契約書類作成 ＊帳簿作成 ＊来客応対、事務所清掃業務 等 ＊定年年齢以上の方について応募可能（労働条件は異なります） ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容・災害救護や救急法講習普及 ・病院の医療事務 ・献血推進・血液供給等の業務 ・総務、経理事務 等 ＊変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間勤務時間：09:00～16:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：時間 ・休憩時間：１２時～１３時 ・時間外労働：なし 完全週休2日制（土・日） ■契約期間：１年 ※有期雇用の場合：１年（更新可能性有） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・出入金の管理 ・経理システムへの入力 ・取引先への支払い ・請求書の発行 ・経費処理 ■歓迎スキル・経験 ・日商簿記検定3級 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト

仕事内容総務・経理担当事務員として業務に従事していただきます。 労務事務業務 ・給与計算、勤怠管理、労働保険、社会保険手続き ・新規採用、入退職手続き 等 経理事務業務 ・売上、支払管理、経費精算 ・決算書作成（決算処理は会計事務所と連携） 等 その他事務作業 ※変更範囲：会社の規定する業務

仕事内容関与先事業所の会計監査及びパソコン入力業務をして、試算表・決 算書・財務諸表を作成します。 給与計算あり パソコンは財務他専用のソフト（ミロク、ＴＫＣ）を使用します。 使用方法は指導致します。 ＊自動車の持込み可能な方 変更範囲：当所の定める業務

仕事内容・経理事務 ・庶務 ・官公庁や郵便局等外出の業務もあります（社用車使用） ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによりますが、休日の曜日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大分市大字横尾東町にある「トータルカーショップ ストリート」 （事務所）にて、下記業務をお願いします。 ・伝票入力（会計ソフトあり） ・請求書等作成 ・各種書類作成 ・スケジュール管理 ・車両洗車、簡単な車両クリーニング ・電話、来客応対 等 ※銀行等への外出用務あり：社用車あり（ＡＴ車） ※経理に関しては専門の税理士がいますので、安心してください ＊定年年齢以上の方について応募可：採用条件は異なります。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆事務所における事務業務 ・売上、売掛の管理 ・仕訳入力 ・パソコン入力業務 ・その他 庶務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■日常業務から月次・年次決算までの経理、総務業務全般 ・将来的に部下の指導や管理、経営会議への出席等 ・日々の取引に基づく入出金業務、仕訳 ・納税他支払い業務、キャッシュフロー管理 ・経費精算業務、各支店の小口現金管理 ・月次、年次決算業務 ・監査資料作成、監査法人対応 ・入退社手続き ・そのほか庶務業務 ■所属先人員構成：経理部経理課 ３名 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３日の勤務は月、水、金を基本とします ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始、ＧＷ休暇などの長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・電話・来客対応 ・会計ソフトへデータ入力 ・Ｅｘｃｅｌへデータ入力 ・その他、上記に付随する業務 ＊働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度） ※変更範囲：なし

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度