配送 - 北海道北見市 の求人・転職・中途採用

正社員
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北見/未経験/建材部のルート営業 ~研修充実/残業月20時間/賞与年3回~

イト電商事株式会社

  • 北見市

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容イト電商事株式会社 【北見/未経験】建材部のルート営業 ~研修充実/残業月20時間/賞与年3回~ 【仕事内容】 【北見/未経験】建材部のルート営業 ~研修充実/残業月20時間/賞与年3回~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:顧客先を訪問して注文受付、納品配送、家電販売、設置などを行っていただきます。建材部はルート営業、法人営業となります。担当顧客数は全ての部署同様に、一人当たり30社~50社です。 【業務の特徴】 ・『営業手法/商材/出張』:建築工事店・工務店へのルート営業で、販売商品のメインはパナソニックの商品となります。直取引のメーカーが多く価格的にも柔軟な対応が可能です。出張は年に

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北見市/電気・ガスなどの販売窓口資格活かせる正社員/残業月10H/年休120日/手当も充実

株式会社オカモト

  • 北見市

  • 年収380万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社オカモト 【北見市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員/残業月10H/年休120日/手当も充実◎ 【仕事内容】 【北見市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員/残業月10H/年休120日/手当も充実◎ 【具体的な仕事内容】 ~新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業年間休日120日(基本的に土日祝休み)・残業月平均10Hでワークライフバランス充実/転勤の有無は選択OK/資格を活かせる~ ■仕事内容: 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付

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北海道/北見/ルート営業/消耗品・搾乳関連機器/世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人

デラバル株式会社

  • 北見市

  • 年収360万円〜540万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容デラバル株式会社 【北海道/北見】ルート営業/消耗品・搾乳関連機器/世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人 【仕事内容】 【北海道/北見】ルート営業/消耗品・搾乳関連機器/世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人 【具体的な仕事内容】 【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人/年間休日125日(完全週休2日制)/残業月平均30時間程度/各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus(step1)に認証されました。 社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細: ・お取引先を定期的かつ計画的(1 ヶ月に 150

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