サービス管理責任者 - 和光市駅 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 有限会社三原学園 エンゼルステップ和光本町教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/年間休日120日 正社員 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人 埼玉県和光市にある、多機能型施設です。 運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。 プログラム作成の際は子どもたちの意見も取

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社パル・オネスト PAL教室NEO 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/多職種連携で成長＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/「まなび」から楽しくできる自信につなげる就労特化型施設/月給33万円～/正社員/資格必須 ◆「まなび」から楽しくできる自信につなげる就労特化型施設♪ 私たちの仕事は、「あそび」や「まなび」の中からできることを増やし、「できる」自信を育むこと。 当施設では、ADHDや自閉症スペクトラムなどの発達が気になる子どもたちを対象に、国語や算数などの基礎学習や日常動作の訓練、就労・自立に向けたソーシャルスキル・ライ

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社明窓 ブロッサムジュニア朝霞教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 年休110日/充実の研修体制でキャリアアップこどもの「できる」が増える療育♪ ◆当施設を紹介します 埼玉県朝霞市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たちが変われば、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 年休110日/充実の研修体制でキャリアアップこどもの「できる」が増える療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 305,100円～ 固定残業代 44,900円～(20時間分/超過分は別途支給) ※基本給には処遇改善加算ほか諸手当を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 根岸台6丁目7-32 募集情報 ◆当施設を紹介

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 有限会社三原学園 エンゼルステップ和光丸山台教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年2月オープン！年休120日 正社員 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人 2026年2月、埼玉県和光市にオープンする多機能型施設です。 運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。 プログラ

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 有限会社三原学園 エンゼルステップ朝霞岡教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年10月オープン！年休120日 正社員 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人 2025年10月、埼玉県朝霞市にオープンする多機能型施設です。 運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。 プログラ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年10月オープン！年休120日 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 大豊商事株式会社 放課後等デイサービス・児童通所支援事業所 ウィズ・ユー朝霞本町 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 残業ほぼなし！/全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年2月オープン！年休120日 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/年間休日120日 未経験可/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回、4月※

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/未経験可 週休2日制/年間休日120日/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 賃金改善手当 80,000円 皆勤手当 5,000円 ※児童福祉事業での勤務年度数×1,000円が基本給に加算されます。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回、4

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/多職種連携で成長＆残業ほぼなし・休暇充実◎ 送迎なし/あそび・まなびから楽しくできる自信につなげる支援を月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～400,000円 【月給】330,000円～400,000円 ※給与は資格・経験を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 5,000円～10,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 膝折町1-10-8 募集情

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 残業ほぼなし！/全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 本町1-12-5 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社パル・オネスト Pal膝折教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/多職種連携で成長＆残業ほぼなし・休暇充実◎ 正社員 送迎なし/あそび・まなびから楽しくできる自信につなげる支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆「あそび・まなび」から楽しく「できる」自信につなげる支援を♪ 私たちの仕事は、「あそび」や「まなび」の中からできることを増やし、「できる」自信を育むこと。 各施設では、ADHDや自閉症スペクトラムなどの発達が気になる子どもたちを対象に、国語や算数などの基礎学習や運動、日常動作の訓練、場面にあったコミュニケーションスキル

仕事内容【未経験者OK】就労移行支援事業所「シャローム和光」での支援員（正職員） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ＜就職準備＞ 一般就労に向けた訓練をされる利用者さんへの助言や支援を行います。生活支援プログラムや資格学習のオンライン学習システムなどを活用し、利用者様おひとりお一人に合わせたプログラムを構築します。在宅訓練の方には電話やZoomを使った支援を行います。 ＜就職活動＞ 履歴書等の書類作成補助、就職面接会への動向や、企業・関係支援機関等を訪問して支援します。 実際に面接にも同席し、支援を行う場合もございます。 ＜定着支援＞ 勤務が始まったあとも、ご利用者様、企業の担当者様双方に対し

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 有限会社三原学園 エンゼルステップ朝霞仲町教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/未経験可 正社員 週休2日制/年間休日120日/小規模保育園を複数展開する法人主体性を尊重した支援を♪ ◆埼玉エリアで複数の小規模保育園を運営する法人 埼玉県朝霞市にある、多機能型施設です。 運営法人は、埼玉エリアにて複数の小規模保育園を展開中。保育に関する豊富なノウハウと実績があります。 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたち自身が興味関心を深めていけるような支援を心がけています。 プログラム作成の際は子どもたちの意見

勤務時間★週2日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

勤務時間★週2日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容＼初任者研修以上の方対象／【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】和光市×ケアスタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎ 【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 募集概要 職種：ケアスタッフ（

勤務時間★週2日～、1日3時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。