株式会社DOテックの求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 今回募集しているのは… ＼事務スタッフ／ 書類作成やデータ入力など、社内の事務業務を中心にお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です。 【具体的には…】 ◎行政へ提出する書類の作成 （Excelの決まったフォーマットへ必要事項を入力します） ◎企業へのご案内メールの作成・送信 （テンプレートがあるので安心です） ◎社内システムへのデータ入力 ◎電話対応 （取引先や社内担当者とのやり取りがあります） 業務に必要な知識やシステムの使い方は、入社後に先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 専門知識や業界経験は必要ありませんので、事務未経験の方も安心してスタートできます。

仕事内容[仕事内容] ＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター♪ ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 倉庫内にて働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、「常温・冷蔵・冷凍倉庫内での食品の入荷・ピッキング・出荷」をメインにお願いします。 +゜゜。+゜゜。+゜゜。+゜゜。+ 入社後の流

仕事内容[仕事内容] ＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター♪ ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 倉庫内にて働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、「翌日の入出庫量に応じた人員調整及び、社内発注」をメインにお願いします。 +゜゜。+゜゜。+゜゜。+゜゜。+ 入社後の流れ +゜

仕事内容[仕事内容] ＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター♪ ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 倉庫内にて働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、「アパレル商品のピッキング、棚入れ、運搬、その他付随する業務等」をメインにお願いします。 +゜゜。+゜゜。+゜゜。+゜゜。+ 入社

仕事内容[仕事内容] ＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター♪ ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 おもちゃや小さめの家電を扱う倉庫内にて、働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、おもちゃ・小さな家電のピッキング業務をお願いします。 +゜゜。+゜゜。+゜゜。+゜゜。+ 入社後の流れ

仕事内容[仕事内容] ＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター♪ ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 倉庫内にて働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、「ギフト商品、宅配便の仕分け業務」をメインにお願いします。 +゜゜。+゜゜。+゜゜。+゜゜。+ 入社後の流れ +゜゜。+゜゜。+

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） ※週4～OK ★勤務時間相談可能です！ ★お気軽にご相談ください。

仕事内容[仕事内容] 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」での 就労支援業務をお任せします。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 食事・健康・服薬管理などの生活支援や 就職に向けた職業指導を行います。 ◆日常生活や体調管理についての相談対応 ◆ビジネスマナーやパソコンの指導など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さくで経験豊

仕事内容[仕事内容] 日本とベトナムの架け橋となり“いい仕事を創る”ためのお仕事です！ ◎将来は海外で活躍したい方！まずは国内で基礎力をしっかり身につけられる環境です♪ ◎いきなり海外は不安…という方も大歓迎☆段階的にスキルアップできます◎ ◎グローバル志向の第一歩に◎経験を積みながら着実に力を伸ばせます！ ★この求人は、ベトナムに赴任いただける方を対象としています。 【仕事内容】 企業より受託する事務業務のプロジェクト管理・運営をお願いします。 日本で受託した案件をベトナムで履行するため、日本の事務センターと連携して業務を進めていただきます。 ◆BPO（事務）センターの運営、メンバーの管理、評

仕事内容[仕事内容] 【事務アシスタント】として営業のサポートをしていただきます。 具体的には… ●受付・登録対応 ●派遣スタッフへのお仕事説明、ヒアリング ●データ入力・電話対応（社内・社外） ●簡単な書類作成 など 社会人デビューやオフィスワークデビューにも ピッタリのお仕事です！ パソコンスキルやコミュニケーションスキルが、 働きながら、自然と身につきます。 新人研修やフォロー研修をはじめとした バックアップ体制も万全★ わからないことは、先輩がしっかりフォローするので、 まずは、できることから一歩ずつ、 レベルアップしていきましょう♪ 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務・秘書・受

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 障害者雇用に課題を抱える企業に対するコンサルティングや求人開拓を行う受託事業のマネージャーとして、事業全体の運営・推進を担っていただきます。 難しいイメージがあるかもしれませんが、担当者がOJTで並走しながらお教えしますので、ご安心ください。 ＜具体的には…＞ ・事業計画の立案・企画、運営および進捗管理 ・メンバーの育成・マネジメント、業務管理 ・障害者雇用に関する企業へのコンサルティング ・新規・既存企業への求人開拓および採用支援 ・行政機関や支援機関など関係機関との連携・調整、情報共有 ◆┓ 未経験でも大丈夫！ ┗╋… 入社研修で事業概要や障がい者雇用

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容[仕事内容] キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行

仕事内容[仕事内容] 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況

勤務時間◆月曜～土曜 6:30 ～ 20:00 の間で4時間以上のシフト勤務 ◆週3日勤務からＯＫ！ ※勤務日数や勤務時間は相談の上、決めていきます。 ※遅番シフトに多めに入れる方優遇 【勤務の一例】 ・週3日（月・水・金）11:00～20:00 の 8時間 ・週4日（月・水）14:00～20:00 の 6時間 （木・金）16:00～20:00 の 4時間 など

仕事内容[仕事内容] 保育園の先生として０～２歳のかわいい子ども達のサポートをしていただきます。 子どもが安心して遊べる環境づくり（清掃）、楽しい雰囲気づくり（壁面制作）、面白いイベントを一緒につくっていきましょう！ 〇具体的な内容 ◆子どもの迎え入れ、お見送り対応 お母さん、お父さんに一日の様子をお伝え！頑張ったことやかわいかった場面をお知らせします。 ◆連絡帳記入 給食の様子やお昼寝の時間など詳しく記録してお伝えします。お母さん・お父さんのコメントにも注目！ ◆オムツ交換、お着替え、食事サポート 園で気持ちよく過ごしてもらうためのお手伝いです。子どもとマンツーマンでお話しするチャンス！

仕事内容[仕事内容] アジア圏を中心とした外国人技能実習生と、彼らを受け入れる企業様の間に立ち、 以下のようなサポート・監理業務を行います。 具体的には… ・実習生への生活・労働面のサポート（相談対応など） ・企業への制度説明や実習状況の確認 ・行政機関（東京出入国在留管理局、技能実習機構など）への書類提出・連絡調整 ・実習生・企業への定期訪問（直行直帰あり） ・書類作成・管理などの事務処理 ・営業アシスタントとしての外部対応（※営業活動はありません） ★このお仕事のPOINT★ 【1】新規の営業はありません！ グループ企業で取引のある企業様にて技能実習生の受け入れを行うため、営業要素はありませ

勤務時間◆月曜～土曜 7:00 ～ 20:00 の間で4時間以上のシフト勤務 ◆週3日勤務からＯＫ！ ※勤務日数や勤務時間は相談の上、決めていきます。 もちろん午前のみ・午後のみなどの勤務も可能です！！ 【勤務の一例】 ・週3日（月・水・金）9:00～17:00 の 8時間 ・週4日（月・水）10:00～16:00 の 6時間 （木・金）10:00～14:00 の 4時間 など

仕事内容[仕事内容] 保育園の先生として０～２歳のかわいい子ども達のサポートをしていただきます。 子どもが安心して遊べる環境づくり（清掃）、楽しい雰囲気づくり（壁面制作）、面白いイベントを一緒につくっていきましょう！ 〇具体的な内容 ◆子どもの迎え入れ 「ちゃん、おはよう！」元気な声で迎え入れ。お母さんお父さんから連絡事項があれば伺います。 ◆遊びタイム 年齢に合わせて、歌やお散歩、おもちゃ遊びなどを一緒に行います。 ◆連絡帳記入 給食の様子やお昼寝の時間など詳しく記録してお伝えします。お母さん・お父さんのコメントに頬が緩むことも。 ◆オムツ交換、お着替え、食事サポート 園で気持ちよく

勤務時間◆月曜～土曜 6:30 ～ 20:00 の間で4時間以上のシフト勤務 ◆週3日勤務からＯＫ！ ※勤務日数や勤務時間は相談の上、決めていきます。 もちろん午前のみ・午後のみなどの勤務も可能です！！ 【勤務の一例】 ・週3日（月・水・金）9:00～17:00 の 8時間 ・週4日（月・水）10:00～16:00 の 6時間 （木・金）10:00～14:00 の 4時間 など

仕事内容[仕事内容] 保育園の先生として０～２歳のかわいい子ども達のサポートをしていただきます。 子どもが安心して遊べる環境づくり（清掃）、楽しい雰囲気づくり（壁面制作）、面白いイベントを一緒につくっていきましょう！ 〇具体的な内容 ◆子どもの迎え入れ、お見送り対応 お母さん、お父さんに一日の様子をお伝え！頑張ったことやかわいかった場面をお知らせします。 ◆連絡帳記入 給食の様子やお昼寝の時間など詳しく記録してお伝えします。お母さん・お父さんのコメントにも注目！ ◆オムツ交換、お着替え、食事サポート 園で気持ちよく過ごしてもらうためのお手伝いです。子どもとマンツーマンでお話しするチャンス！

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容[仕事内容] ＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ

仕事内容[仕事内容] ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 入社後の流れ ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部