ハローワーク 販売員 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜21時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制により ９：００～２１：００の間の８時間以上 土日祝勤務可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務量増加による対応のため、１日６時間、６回を限度と して、１ヶ月７５時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様への接客・ペットのご提案 ご購入時の契約業務、店内清掃 ペットの健康管理、お世話・お手入れ など まずはご来店されたお客様にカンタンなお声掛けから行います。 お客様に子犬・子猫を抱っこして頂いて、その子の魅力をお客様に お伝えすることがお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年間総残業時間 ７２０時間で申請（４２ｈ×６ヶ月、７８ｈ×６ ヶ月） 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数・曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容店舗売り場、及び駐車場、ＰＩＴ（工場）にてオートバイの 用品取付・修理・整備・消耗品交換（オイル・タイヤ・パッド等） ・車検受付・接客応対・商品説明・電話応対・レジ 業務・品出し・清掃・取付作業など販売に携わる仕事や整備 補助等のお仕事です！ 【未経験の方も大歓迎！★】経験や知識をお持ちでない方 も大丈夫！お仕事は一つ一つ丁寧に指導します。 ※アルバイトから正社員への転換も可能です！ 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時30分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容抱っこ紐メーカー『ＢＡＢＹ＆Ｍｅ』のスタッフとして、弊社製品 をお取り扱いしているベビー量販店様で応援販売を行っていただき ます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容エクストララージ エックスガール 三井アウトレットパーク大阪門真店でのお仕事です。 ・正社員の業務 店舗の業務を中心に アルバイトスタッフ教育、発注業務 売上管理、書類作成、店長代理業務 ・店舗の業務 接客、レジ、品出し、商品整理、開店閉店作業 清掃、スタッフ教育、発注業務、売上管理、書類作成など ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

仕事内容★未経験者大歓迎、ノルマなし！ ・未経験の方でも合同社員研修参加や先輩スタッフが指導 致しますので安心して勤務していただけます。 ・お客様一人ひとりに合ったジュエリーのご提案、販売 ・修理品のお預かり、及び修理上がり・ご注文品等の納品連絡 ・商品が入荷した際には陳列、ディスプレイの変更等 ・ジュエリークリーニングサービス ・顧客管理、売上管理、商品管理等 ・その他、店舗運営業務全般がお仕事です。 ららぽーと門真１Ｆにあるジュエリーショップ「ａｎｅｔａ」

仕事内容ａｕが提供するスマートフォン等の通信機器や 各種サービスによって、「暮らしを便利にするパートナー」 としてお客様と長く関わることができる仕事です。 ・スマホやタブレット等の機能・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・他社からの乗り換えなど） ・各種生活関連サービスのご提案 一人ひとりのお客様に寄り添った提案をすることで、 「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、 自信ややりがいに変わっていきます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆店舗運営全般を行っていただきます。 ※お客様は４０代位までの方が多くご利用いただいています。 ※販売業務のため、コミュニケーション能力を必要とします。 ※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。 ※店長経験者は優遇します。 ・接客の経験は必須 【変更範囲：変更なし】

仕事内容テニススクールのインストラクター （レッスン指導、イベント運営、商品販売など） アルバイトスタッフの研修・指導 ＊硬式テニス又はソフトテニスの経験が３年以上の方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■【天丼・天ぷら本舗 さん天 門真大橋店】店舗運営業務全般 スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、 食材・備品の発注、販売企画の立案など。 接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメイン のお仕事となります。 画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組み です。 そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。 キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や 、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザ ーなど、様々に広がっています。 【変更範囲：変更なし】