千葉県船橋市の家系ラーメンの求人・仕事・採用

仕事内容外食ベンチャー企業の新店立ち上げSV／全店黒字経営 株式会社オレンジ ラーメン 《 新着✧レア求人 》 家系ラーメン直伝ブランド 『王道乃印』『豚と脂。』 繁盛店を生み出す外食ベンチャー企業で 新店を牽引する仲間を募集します！ ◆SNSでも人気のラーメンブランド ｜X（旧Twitter）、Tiktok、Youtubeなど 総フォロワー数は約45万人以上！ ◆全店舗で黒字経営を継続中 ◆月給45万円以上 ｜業績によるボーナス支給あり ｜年収700～800万円が現実的です◎ ◆週休2日制（月8～10日休み） ｜初年度から有休15日付与 ⇒公休・有休を柔軟に組み合わせて 数週間

仕事内容横浜家系ラーメン『壱角家』の店舗運営・管理（接客・調理・教育や売上管理など） 妥協を許さない本物の濃厚スープ。家系ラーメンの最高峰。お客様の「旨い！」の声が聞きたくて！1度食べたらクセになり。2度食べたら忘れられない。3度食べたらやめられない。そんなこだわりあるラーメンです。 ▍入社後 ・店舗にて日々の業務を覚えていただくことからスタートします！ 接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ▍将来的には ・店長として、売上管理やスタッフのマネジメントをお任せしたく考えています！ ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバ

仕事内容▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 話題の横浜家系ラーメンの店長候補として、店舗運営をはじめ、スタッフの育成・管理、在庫・売上管理、などをお任せします。 ゆくゆくは店長業務だけでなく、SVとして複数の店舗管理など、マネジメント・育成業務に携わることも可能です！ ※ご経験/スキルによって、入社後最短3か月ほどで店長以上のポジションをお任せする場合があります。 ▍未経験の方も大歓迎◎ まずは、できることからお任せします！ 一人ひとりのスキルや適性に合わせて、お

仕事内容ラーメン店のSV／未経験可・年収700万円以上可 株式会社オレンジ ラーメン 《 新着✧レア求人 》 家系ラーメン直伝ブランド 『王道乃印』『豚と脂。』 繁盛店を生み出す外食ベンチャー企業で 新店を牽引する仲間を募集します！ ❏未経験でも学びやすい環境 ｜数値化されたマニュアルで着実に成長 ❏2週間～1ヶ月ペースで新規立ち上げ！ ｜交通費・宿泊費は全額会社負担です◎ ❏転居を伴う転勤なし（店舗異動あり） 仕事内容 ＼ 未経験OK ／ ════════════════ SNS話題のラーメンブランド◎ 外食ベンチャー企業の本部SV募集！ ════════════════ ❏学歴

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容店長・副店長 ◆接客、調理（マニュアル完備） ◆売上、予算の管理 ◆⾷材・備品の発注、在庫管理 ◆アルバイトスタッフの採⽤・育成・管理 ◆販売促進（POPやセットメニュー、キャンペーンの考案） ▼業務

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【店舗スタッフ】店長・マネージャー候補の募集！/学歴・職歴は一切不問 ＜未経験から店長・マネージャー候補に！＞ 同社が運営するラーメンブランド（横濱家系ラーメン 大和家／高尾タンメン 頂／田田） のお店を一緒に盛り立ててください！ ■具体的には ・接客、調理（マニュアル完備） ・売上、予算の管理 ・食材・備品の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成・管理 ・販売促進（POPやセットメニュー、キャンペーンの考案） …など 店長を中心に、みんなで力を合わせて店づくりを行うのが同社スタイル！ アイデアはいつでも大歓迎です！ ■入社後の流れ 研修店舗にて