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訪問入浴 - 神奈川県藤沢市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

訪問入浴の介護職/訪問入浴の介護職/介護福祉士

セントケア神奈川株式会社

  • 藤沢市 善行 / 善行駅 徒歩約2分

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • シニア活躍中
  • フリーター歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 職歴不問

仕事内容<仕事内容> 【介護福祉士限定】訪問入浴の介護職(正社員)「介護福祉士」は経験年数に応じて給与アップ! 。誰かの力になる仕事、しませんか?。 お湯の温かさだけでなく、 あなたの手の温もりを通して、 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるようにサポートします。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができ、 やりがいを感じることができます。 【介護福祉士の実務経験年数に応じて給与アップ!】 他社さんでのご勤務年数含め、 あなたの介護福祉士としての実務経験年数に応じて給与アップ! ※実務経験証明書提出”要” これから取得予定の方も、 受験対策講座の補助や模擬試験のサポー

エンゲージ

訪問入浴の介護職/訪問入浴の介護職/資格取得支援制度あり

セントケア神奈川株式会社

  • 藤沢市 善行 / 善行駅 徒歩約2分

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 職歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 駅チカ
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> ◎訪問入浴の介護職(正社員/無資格・未経験OK!)資格取得支援制度あり! 。誰かの力になる仕事、しませんか?。 介護や入浴介助の経験がなくてもOK! お湯の温かさだけでなく、 あなたの手の温もりを通して、 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるようにサポートします。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができ、 やりがいを感じることができます。 ~~~~~~~お任せするお仕事~~~~~~~ ご自宅で入浴が困難な方のお宅に訪問し、 専用の浴槽を用いて入浴のサービスを提供します。 介護スタッフ、看護師、運転兼介護サポートスタッフの3名1組で訪問し、 あなた

エンゲージ

訪問入浴の介護職・ヘルパー

アサヒサンクリーン株式会社 神奈川支店在宅介護センター藤沢

  • 藤沢市 川名 / 藤沢駅 徒歩12分

  • 年収300万円〜330万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度

仕事内容【おすすめポイント】 教育環境が整っております!訪問入浴のパイオニア 介護福祉士や実務者研修などの資格取得支援制度も充実しております。また、入社後は介護技術だけではなく、集合研修などでの介護保険の制度知識や接遇マナーの習得など、幅広い研修も用意しております。集合研修後も、OJT研修やフォローアップ研修などを用意し、教育制度には力をいれております。 介護現場以外のキャリアも用意しております! アサヒサンクリーンでは全国各所に事業所を配置しており、介護現場から営業所長へ、さらにはエリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。また、将来の幹部候補生を育てることを目的とした総合職制度を新たに設

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