訪問看護 - 長尾駅（大阪府） の求人・仕事・採用

勤務時間09時00分～17時00分（休憩60分） 直行直帰OK

仕事内容訪問看護 ■訪問看護業務全般 ・服薬、体調管理・爪切り・入浴介助・排便コントロール・採血 ・1日あたり訪問件数：4.5件ほど予定 ・訪問手段：社用車支給（駐車場は自身で確保してもらう・持ち帰りOK） ・訪問エリア：枚方市・門真・守口市 ＜おすすめポイント＞ 【直行直帰OK！訪問看護のパート・アルバイト、正看護師募集中！時給2000円～2400円、経験不問！】 ・一件あたりの手当や通勤手当も充実！高収入を得ながらスキルアップできます！ ・完全週休2日制で有給休暇もしっかり！プライベートも大切にできる環境です！ ・大阪府枚方市を拠点に、社用車を使って訪問看護業務を行います！地域医療に貢献できます

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 応相談

仕事内容・在宅療養をされている自宅を訪問して看護ケアを提供します。 ・ご利用者様の思いや希望を大切に病院ではできない在宅ならでは の看護をおこないます。 ・医師の指示のもと連携を図りながら医療処置（点滴、褥瘡の処置 カテーテル管理など）を行います。 ・清拭、排泄介助、足浴など気持ちよく過ごしていただくための ケアも行います。 ・毎日のカンファレンスで目標設定や看護計画を丁寧に話し合って います。 ・全員タブレット使用の為、情報がわかりやすく、ケア内容は統一 されています 「変更範囲：変更なし」

仕事内容日勤のみ・残業ほぼなし｜訪問看護師募集｜長尾エリア・社用車貸出あり 日勤のみ・残業ほぼなし｜訪問看護師募集｜長尾エリア・社用車貸出あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【基本給】30万円～35万円 内訳 ・基本給：28万円～33万円 ・固定残業代：2万円(8時間分) 【各種手当】 ・オンコール手当：2,000円／回 ・通勤手当：実費支給(上限1万円／月) 【昇給】あり(業績による) ・時間外手当別途支給 【勤務地】 大阪府枚方市藤阪東町2丁目18-17 ＢeＬ訪問看護リハビリステーション 募集情報 ・マイカー通勤可(駐車

勤務時間09時00分～17時00分（休憩60分） 直行直帰OK

仕事内容訪問看護 ■訪問看護業務全般 ・服薬、体調管理・爪切り・入浴介助・排便コントロール・採血 ・1日あたり訪問件数：4.5件ほど予定 ・訪問手段：社用車支給（駐車場は自身で確保してもらう・持ち帰りOK） ・訪問エリア：枚方市・門真・守口市 ＜おすすめポイント＞ 【直行直帰OK！訪問看護のパート・アルバイト、看護師募集中！時給2000円～2400円、経験不問！】 ・一件あたりの手当や通勤手当も充実！高収入を得ながらスキルアップできます！ ・完全週休2日制で有給休暇もしっかり！プライベートも大切にできる環境です！ ・大阪府枚方市を拠点に、社用車を使って訪問看護業務を行います！地域医療に貢献できます！

仕事内容■訪問看護業務全般 ・服薬、体調管理・爪切り・入浴介助・排便コントロール・採血 ・1日あたり訪問件数：4.5件ほど予定 ・訪問手段：社用車支給（駐車場は自身で確保してもらう・持ち帰りOK） ・訪問エリア：枚方市・門真・守口市 ＜おすすめポイント＞ 【枚方市で正社員の訪問看護！ワークライフバランス充実の職場】 ・正看護師の資格を活かせる訪問看護の正社員募集！月給25万円以上の安定した給与に加え、訪問件数に応じた歩合制でしっかり稼げます！ ・日勤のみ9時～17時勤務、完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境です！休日や有給も充実して安心の働き方が可能！ ・社用車貸与で直行直帰OK！通勤スト

仕事内容理想の職場環境を提供する、BeL 訪問看護 リハビリテーションの魅力 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜370,000円 ≪基本給≫ 280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 オンコール手当:2,000円/回(月10回程度あり) 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、8時間分の固定残業代として20,000円支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 20円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 病棟3年以上（必須） 高齢者看護、訪問看護、施設看護あれば尚可（無くても可） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 長尾駅から0.9km 藤阪駅から1km 松井山手駅から2.2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30の内4時間以上週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容BeL 訪問看護 リハビリテーションであなたの看護スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪昇給≫ 50円〜 （時間あたり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 有資格者歓迎：保健師 必要経験： 臨床経験3年以上必須 土日祝勤務可能な方歓迎 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 長尾駅

仕事内容■お仕事内容 ●最寄り駅より徒歩圏内ですが、マイカー通勤もOKです。ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選びください！ ●日勤のみ！残業もほとんどありませんので家庭と両立しながら働けるのはもちろん､プライベートを充実させたい方にもおススメの求人です。 ●未経験・ブランクのある方もサポート体制が整っていますので、安心してお仕事出来ます☆

勤務時間8:45～17:30の時間の間の4時間以上 休憩0分※法定通り 勤務時間 応相談 残業ほぼなし

仕事内容1．健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定・病状の観察） 2．日常生活の看護（清潔・排泄・食事など） 3．在宅リハビリテーション看護（寝たきりの予防・手足の運動など） 4．療養生活や介護方法の指導 5．認知症の介護・お世話と悪化防止の相談 6．カテーテル類の管理・褥創の処置など、医師の指示に基づいての看護 7．生活用具や在宅サービス利用についての相談 8．終末期の看護 ＊サービス提供地域:枚方市、交野市、八幡市、京田辺市 ＜おすすめポイント＞ 【パート・アルバイト看護師募集！大阪府枚方市の訪問看護で週3日～勤務可能！】 ・時給1,600円～1,800円に昇給制度もあり！経験を活かして安定収

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30の内4時間以上週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容地域に根ざした介護の現場で、あなたのスキルを活かしませんか？「BeL 訪問看護 リハビリテーション」で准看護師を募集！ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 オンコール手当:2,000円/回 昇給制度:50円 ≪昇給≫ 50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必要経験： 臨床経験 3年以上必須 ◆

仕事内容看護師から管理職へ｜年収520万円以上｜組織づくりに挑戦＜枚方市＞ ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良く

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/社用車貸し出し有り/残業ほぼナシ/週休2日制/子育て中の方も大歓迎/日勤のみの訪問看護のお仕事です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／夜勤なし／研修支援有／車通勤ＯＫ ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■職務内容 ●枚方市・交野市・八幡市・京田辺市の利用者さまのお宅を訪問し、バイタルチェックや服薬管理等、看護業務をお任せ致します。 ●子育て中の方も大歓迎♪ご家庭との両立もしやすいようにシフトを配慮して下さいます♪ ●その方の人柄を基準に採用しています。是非お気軽にエントリー下さい！ ■給与 月給300000円~ ■給与備考 【基本

勤務時間8:45～17:30の時間の間の4時間以上 休憩0分※法定通り 勤務時間 応相談 残業ほぼなし

仕事内容1．健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定・病状の観察） 2．日常生活の看護（清潔・排泄・食事など） 3．在宅リハビリテーション看護（寝たきりの予防・手足の運動など） 4．療養生活や介護方法の指導 5．認知症の介護・お世話と悪化防止の相談 6．カテーテル類の管理・褥創の処置など、医師の指示に基づいての看護 7．生活用具や在宅サービス利用についての相談 8．終末期の看護 ＊サービス提供地域:枚方市、交野市、八幡市、京田辺市 ＜おすすめポイント＞ 【准看護師パート募集！大阪府枚方市の訪問看護で週3日～勤務可能な働きやすい環境】 ・時給1,600円～1,800円に加え、1回2,000円のオンコー

仕事内容■訪問看護業務全般 ・服薬、体調管理・爪切り・入浴介助・排便コントロール・採血 ・1日あたり訪問件数：4.5件ほど予定 ・訪問手段：社用車支給（駐車場は自身で確保してもらう・持ち帰りOK） ・訪問エリア：枚方市・門真・守口市 ＜おすすめポイント＞ 【枚方市で正社員の訪問看護！ワークライフバランス充実の職場】 ・看護師の資格を活かせる訪問看護の正社員募集！月給25万円以上の安定した給与に加え、訪問件数に応じた歩合制でしっかり稼げます！ ・日勤のみ9時～17時勤務、完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境です！休日や有給も充実して安心の働き方が可能！ ・社用車貸与で直行直帰OK！通勤ストレ

仕事内容大阪府枚方市で看護師として地域に貢献しませんか？BeL訪問看護リハビリテーションで新たなスタートを！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、利用者宅訪問、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜370,000円 ≪基本給≫ 280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 オンコール手当:2,000円/回(月10回程度あり) ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通

仕事内容日勤のみ・夜勤なし｜施設内訪問看護師 藤阪・長尾エリア マイカー通勤可 日勤のみ・夜勤なし｜施設内訪問看護師 藤阪・長尾エリア マイカー通勤可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,000円 【月給】 正看護師：27万8,000円～ ※資格手当：1万5,000円込み 賞与：年2回(2ヶ月分) 食事手当：3,000円 皆勤手当：5,000円 休日手当：500円～1,000円 訪問看護手当：5万円～ 通勤手当：上限4,100円/月 【勤務地】 大阪府枚方市王仁公園2-54 いろり長尾の里 募集情報 【仕事内容】 訪問看護手当5万円以上＋各種手当が充実した、日

仕事内容訪問看護業務全般 ・健康状態の観察(血圧、体温、呼吸の測定、病状の観察) ・日常生活の看護(清潔、排泄、食事など) ・在宅リハビリテーション看護(寝たきりの予防、手足の運動など) ・療養生活や介護方法の指導 ・認知症の介護、お世話と悪化防止の相談 ・カテーテル類の管理、褥瘡の処置など医師の指示に基づいての看護 ・生活用具や在宅サービス利用についての相談 ・終末期の看護 ・サービス提供地域:枚方市、交野市、八幡市、京田辺市 ＜おすすめポイント＞ 【安定の正社員勤務！訪問看護で月給30万円以上を実現】 ・正看護師の資格を活かし、日勤のみの常勤で月給300,000円以上の高待遇！オンコール手当も

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問看護スタッフ ◇日勤常勤、オンコールあり ◇年間休日108日 ◇車通勤可 ◇2017年にオープンした、リラックススペースがある綺麗でお洒落な内装のステーションです！ 【施設形態】 訪問看護,訪問リハビリテーション 【職種名】 正看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 訪問看護にて看護師業務に従事していただきます １．健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定・病状の観察） ２．日常生活の看護（清潔・排泄・食事など） ３．在宅リハビリテーション看護（寝たきりの予防・手足の運動など） ４．療養生活や介護方法の指導 ５．認知症の介護・お世話と悪化防止の相談

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30 【給与情報】 月給29万円～35万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 賞与はありませんが、その分毎月の基本給を上げていくことでスタッフに還元していく仕組みになっています。 賞与は業績によって変動があるので年によってはあまりもらえないことがありますが、月給で還元する場合はそのような変動が無いので、安定した収