長尾駅（大阪府）の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府枚方市の訪問看護師 (正社員) | 合同会社 和広 まんまる訪問看護ステーション・ヘルパーステーションまんまる ▼仕事内容 基本の仕事内容主治医の指示書に基づく訪問看護業務バイタルチェック、服薬管理、症状観察医療処置（褥瘡ケア、点滴、カテーテル管理など）食事 ・入浴介助などの日常生活支援、療養上の世話ケアマネジャーや関係機関との連携、報告書の作成「変更範囲：変更なし」 (大阪府枚方市) ▼職種 訪問看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜400000円 (昇給)あり

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜340,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 介護職員支援手当:30,000円 管理者手当:80,000～120,000円（40時間～45時間分の固定残業代を含む） 夜勤手当:8,000円/回（発生した場合） 年末年始手当:当社規定により支給 満室手当:社内の一定基準を満たした場

勤務時間日勤 9:00～18:00 休憩60分

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料での看護業務 ◇日勤勤務 ◇週3日～ ◇土日祝入れる方大歓迎 ◇JR片町線「長尾駅」徒歩15分 ◇応募資格：正看護師 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 正看護師 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 はっぴーらいふ枚方における利用者への看護業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・施設業務（誘導や食事介助、排泄介助等含む） ・訪問看護業務など 【施設情報】 入居定員:50名 【勤務地】 大阪府枚方市藤阪東町4-15-20 JR片町線「長尾駅」徒歩15分 【給

勤務時間（１）8:00～17:00 休憩：60 分 （２）9:00～18:00 休憩：60 分 （３）10:00～19:00 休憩：60 分 （４）11:00～20:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 派遣からのスタート！希少な看護小規模多機能ホームにて正職員！年間休日120日！車通勤OK！日勤帯のみ ♪ 【ポイント】 ◆「紹介予定派遣」なので派遣から勤務スタートできるので安心です！ ◆デイ、ショートステイ、訪問と様々な経験を積める環境です ♪ ◆2021年4月開設のとても綺麗な施設です！ ◎年間休日120日 ♪ ライフワークバランスを保ちお仕事ができます！ ◎小規模でアットホームな職場です ♪ ◎マイカー・バイク通勤OK！ ◎夜勤はありません！ 【雇用形態】 紹介予定派遣 【就業先】 福祉施設(小規模多機能ホーム) 【仕事内容】 看護小規模多機能ホー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/理学療法士募集中☆★昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◇理学療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・訪問リハビリ業務 └施設（令和6年12月オープンのサービス付き高齢者専用住宅など）やご自宅を訪問してその方に合ったリハビリをお願いします。 ※業務の変更範囲なし 求人ID 871452

仕事内容離職率10％以下｜月給36.7万円以上｜施設内のみの訪問看護《枚方市》 ＼雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？／ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 月給36万円以上（経験に応じて優遇） 想定年収：460万円～ オンコールなし 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマ

仕事内容【タイトル】 株式会社MSC訪問看護ステーション MSC 大夢枚方出張所正看護師 【仕事内容】 ひらかたヒルズ入居者の健康管理・医療措置の実施 【事業所名】 訪問看護ステーション MSC 大夢枚方出張所 【応募資格】 ・看護師資格保持者 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社MSC 【勤務地】 大阪府枚方市 【アクセス】 長尾駅 バス12分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 【給与詳細】 年収：394 万円～ 月給：29 万円～ 賞与：46万円～ 月給内訳 基本給：230,000円～ 月給内訳 資格手当：30,000円 月給内訳 調整手当：

仕事内容【仕事内容】 ◎看護小規模多機能ホーム内での バイタルチェック・採血などの看護業務全般 ◎訪問看護業務 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給226,500円～255,500円 ＜内訳＞ ■基本給 171,500円～190,500円 ■定額的に支払われる手当 職務手当30,000円～40,000円 特別手当25,000円～25,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・夜勤手当 ６，５００円／回 ・遅出手当 １，５００円／回 ・休日手当 ２，０００円／回 （・オンコール手当 ２，０００円／回） →オンコール手当は今後開始予定です。 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：

仕事内容賞与年間3.7ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-5514(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法

仕事内容＜施設内訪問看護＞【オンコールなし★有給の半日単位での取得可★定年一律65歳★】大手グループ運営の住宅型有料老人ホームです！ ●住宅型有料老人ホームにて施設内訪問看護のお仕事です。主に、バイタルチェック・痰の吸引・点滴・褥瘡処置などを行っていただきます。 ●施設内訪問看護ということで、移動の手間がなく、すぐに相談・連携が取れる環境ですので、ブランク・未経験の方もスタートしやすいです。 ●残業ほぼなし、オンコールもありませんので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事に専念できます。 ●福利厚生充実◎各種休業だけでなく育児短時間勤務制度や有給の半日単位での取得可など、ワークライフバランスを

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料での看護業務 ◇夜勤あり（月平均4回程度） ◇年間休日108日 ◇JR片町線「長尾駅」徒歩15分 ◇応募資格：正看護師 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 正看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 はっぴーらいふ枚方における利用者への看護業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・施設業務（誘導や食事介助、排泄介助等含む） ・訪問看護業務など 【施設情報】 入居定員:50名 【勤務地】 大阪府枚方市藤阪東町4-15-20 JR片町線「長尾駅」徒歩15分 【給

勤務時間08:30~17:30、08:30~15:30、09:00~16:00 早朝、昼 ＜休憩時間＞ 60分

仕事内容【職種】 介護系施設 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ◆週4日程度～OK！土日休み・時短勤務可◆ <お仕事内容> ・医療的ケア（服薬管理、バイタルチェック、胃ろう、血圧測定等） ・食事、トイレ、入浴の介助 ・レクリエーションの実施 ・送迎（軽自動車、ハイエース、セレナ） レクリエーションは1ヶ月の中で毎日違う内容を実施しております。 ハロウィンには仮装をし

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり(月4～6回) ◇マイカー通勤可 ◇資格取得支援制度あり 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 枚方市にございます「住宅型有料老人ホーム 大夢」にて介護業務に従事していただきます♪ 【主な業務内容】 ・利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ・ベッドや車イスへの移動に関する支援 ・レクリエーションの計画・実施 ・身の回りのお世話 ・生活環境の整備（掃除・洗濯） ・利用者様の見守り ・起床、就寝のサポート ・夜間の見回り ・簡単なパソコンやタブレット入力業務 など

勤務時間08:30~17:30、08:30~15:30、09:00~16:00 早朝、昼 ＜休憩時間＞ 60分

仕事内容【職種】 介護系施設 准看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ◆週4日程度～OK！土日休み・時短勤務可◆ <お仕事内容> ・医療的ケア（服薬管理、バイタルチェック、胃ろう、血圧測定等） ・食事、トイレ、入浴の介助 ・レクリエーションの実施 ・送迎（軽自動車、ハイエース、セレナ） レクリエーションは1ヶ月の中で毎日違う内容を実施しております。 ハロウィンには仮装を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）ケアマネジャー業務全般 ・新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 【給与】 月収 323500~343500円 賞与：年 2回 給与その他： 月給：323500円～343500円 基本給：160000～180000円 職務手当：20000円 資格手当：65000円 調整手当：40000

仕事内容【タイトル】 株式会社RANOK訪問看護ステーションフレンドリー クランコート枚方弐番館正看護師 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設内看護業務 高齢者の健康状態・病状把握 褥瘡処置 経管栄養注入 服薬指導および管理 各種カテーテル管理 訪問医師への診療介助 対応医療処置 インスリン投与 胃ろう、バルーンカテーテル、気管切開部、人工呼吸器の各管理 緊急時の救急搬送手配と医師への連絡調整 【事業所名】 訪問看護ステーションフレンドリー クランコート枚方弐番館 【応募資格】 ・正看護師資格 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社RANOK

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜302,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:8,000円/回（月平均4回） ※4回分月給に含む ※夜勤なしもご相談ください 資格手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：3,000円 介護職員支援手当:30,000円 年末年始手当:当社規定により支給 満室手当:社内の一定基準を

勤務時間シフト制 (1)9時00分～16時00分 (1)9時00分～16時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院で看護師として、患者さんの療養生活のサポートや医療処置、病棟での看護業務全般を行う仕事です。 患者さん一人ひとりに寄り添いながら、安心して治療を受けられる環境づくりを支えます。 ① 患者さんへの看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・点滴、注射、採血・服薬管理・食事介助・排泄介助・入浴介助・体位変換・患者さんの状態観察 ② 医師の診療サポート 診療補助・医療処置の介助・検査や手術前後の対応・カルテ記録・医療機器の準備、管理 ③ 病棟内の環境整備・チーム連携 ベッド周りの整理整頓・感染予防対策・看護助手や多職種との連携・申し送り

仕事内容資格不問◆想定年収406万1322円～498万1200円可◎マイカー通勤可能★賞与4.2ヶ月分実績あり！【枚方市、高齢者複合施設、介護職、正職員】 経験があれば応募可能、特別な資格の有無は問いません♪枚方市にある高齢者複合施設で働きませんか？正職員/介護職員としての採用をします☆扶養手当や住宅手当、職員食堂などの福利厚生面も充実しているので安心！ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収23万7810円（月給21万3810円＋夜勤手当2万4000円） 月収29万7600円（月給27万3600円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は夜勤4回（1回600

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ