TOEIC の求人・転職・中途採用正社員

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海外営業/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/在宅/土日祝休み/海外営業/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県 横浜市

  • 年収500万円〜1,549万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 語学を活かせる
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 大手企業
  • 高収入
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ●工業製品メーカー、又は商社での営業経験がある方。 ●ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度)をお持ちの方 ●大学卒業以上 [歓迎] ●英語で交渉を行える会話能力と、契約書の読解力がある方。 ※語学力よりも営業力を重視します。 ●調整能力がある方。 ●プレゼンテーションスキルがある方。 ●TOEIC800点以上 【募集年齢(年齢制限理由)】 27歳 ~ 39歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ●相手の要求を見極め満たしたうえで、自身の主張を通すコミュニケーションが可能な方 【職種名】 ●海外営業 【仕事内容】 同

ミドルの転職

海外営業/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/在宅/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/海外営業/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県 横浜市

  • 年収450万円〜1,549万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 語学を活かせる
  • 海外出張あり
  • WEB面接OK
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • グローバル企業
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 高収入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・工業製品メーカー、又は商社での営業経験がある方。 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度)をお持ちの方 ・大学卒業以上 【WANT】 ・英語で交渉を行える会話能力と、契約書の読解力がある方。 ※語学力よりも営業力を重視します。 ・調整能力がある方。 ・プレゼンテーションスキルがある方。 ・TOEIC800点以上 【期待する人物像】 ・相手の要求を見極め満たしたうえで、自身の主張を通すコミュニケーションが可能な方 【職種名】 (E-17-1) 海外営業 【仕事内容】 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装

ミドルの転職

人事総務部シニアマネージャー/評価・報酬制度構築海外との週1回ミーティングあり/フルフレックス制/人事(採用・労務・教育など)/神奈川県/正社員

株式会社AESCジャパン

  • 神奈川県 座間市 広野台 / ひばりが丘駅 徒歩7分

  • 年収1,150万円〜1,449万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • マネージャー採用
  • 祝い金あり
  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 語学を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 年俸制
  • 週1日からOK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記必須】 ・語学力(TOEIC650点程度) ・マネジメント経験(人数不問) 【下記いずれか必須】 ・人事制度企画業務経験 ・評価・報酬業務経験 ・労政・就業管理業務経験 【職種名】 人事総務部シニアマネージャー【評価・報酬制度構築海外との週1回ミーティングあり/フルフレックス制】 【仕事内容】 海外拠点の人事と連携し、制度企画、運用を行って頂きます。 将来的に海外にも工場の立ち上げを目指しており、海外でも通じる規定を作っていく必要があります。 【具体的な業務内容】 ・評価・報酬制度、雇用制度、人事諸制度の企画、実行 ・人事プロジェクト推進(海外拠点(中国・米国

ミドルの転職

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