ローズガーデン御陵前 の求人・仕事・採用

勤務時間《勤務時間》 09:00～18:00（休憩60分） 《勤務の特徴》 シフト制での勤務となり、残業時間はほぼありません。6ヶ月の契約期間で、契約満了時の業務量・勤務成績により更新判定されます。試用期間は2ヶ月間となります。通勤手当は実費支給いたします。

仕事内容■勤務地 大阪府堺市堺区昭和通2-36-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模多機能型居宅介護サービスにおいて、利用者様の日常生活をサポートする介護業務を担当していただきます。送迎から食事、入浴、着替えなど、生活全般にわたるお世話をしていただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様の送迎業務 ・食事の準備・提供・片付けのサポート ・入浴・着替えなどの身体介護 ・日常生活全般のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ■募集情報 ＼介護のお仕事をお探しですか？／ 「経験がなくて不安」「長く続けられる職場がほしい」「安定した収入を得たい」「深夜勤務で高収入を目指したい」そんなお悩みを解決

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり15時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日～11日 16:00～翌10:00 ※休憩勤務時間内合計２時間 日勤を何度かご経験いただき、お客様の昼間の状況を把握いただいてから、夜勤に入っていただくことになります。 Wワーク可能/Wワーク先の勤務時間と合算して週40時間以内勤務ならOK

仕事内容・小規模多機能型居宅介護（小多機）ってどんなところ？ 24時間365日、お客様が住み慣れた地域で生活できるよう「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを一つの事業所で提供する場所です。 最大の特徴は、どのサービスを利用しても「いつものスタッフ」が対応できること。 「今日は体調が良さそうだから、少し散歩に行きましょうか」「一人暮らしで不安だから、夜だけ泊まっていこうかな」 そんな、マニュアルだけでは解決できない、お一人おひとりの「暮らし」に寄り添った柔軟なケアができるのが魅力です。 ・仕事内容 夜間の「泊まり」サービスを利用されるお客様（最大6～8名）のケア。 夕方： 16時出勤。夕食準備、

仕事内容【堺市堺区昭和通】小規模多機能施設施設の計画作成担当者★全社で約70名のCMが在籍しているのでサポート体制充実！★ケアマネ未経験OK★土日祝休みで私らしく働ける！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 計画作成担当者の業務全般 ＜具体例＞ ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・お客様ごとの適切な介護サービスの提案 ・介護サービスが適切に行われているかのチェック、必要に応じた見直し、かかりつけ医との連携、ご家族への報告 ☆時には現場に入り、介護サービスをおこないます 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤

勤務時間シフト制 [1] 08:30～10:30 [2] 16:00～18:00 ※※[1]と[2]どちらかのみ勤務もOK！ [1][2]どちらも勤務OK！ 働き方はお気軽にご相談ください。

仕事内容・＼送迎スタッフ／ お客様の送迎業務を、 朝夕の時間帯の2回行っていただきます。 スピードは出さずに安全運転でお願いします。 お客様が送迎車に乗り降りされる際は、 明るい挨拶をお願いします。 最初は先輩がしっかり教えます！ 短時間勤務も可能なので、 時間を有効活用して働けます！ ・＼未経験・ブランクOK／ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 初めての道でも安心！ 未経験から始めて活躍しているスタッフも多数在籍！ お仕事は、お客様のご自宅とデイサービスの運転業務のみ。 マニュアルがあるので、 やり方や道順を覚えてしまえば難しいことはありません！ 施設スタッフやお客様との会話

仕事内容■勤務地 大阪府堺市堺区昭和通2-36-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模多機能型施設で、訪問・通所・宿泊の3つのサービスを通してお客様の暮らしをまるごとサポートする介護職です。送迎から身体介護まで、幅広い業務を担当いただきます。はじめはできることから少しずつ進めていき、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 《具体的な内容》 ・お食事や入浴のお手伝い ・お洋服の着替えサポート ・夜間の見守り ・送迎業務 ・季節のイベント運営 ■募集情報 ＼小規模多機能型施設で介護スタッフ募集／ 「介護って難しそう…」「未経験で大丈夫かな…」「夜勤は不安

仕事内容■メインキャッチ 『注目求人』車通勤OK★小規模多機能型居宅介護の介護職員/堺市堺区 ■職種 介護職員 ■職務内容 送迎身体介護 ＼小規模多機能型施設で介護スタッフ／ 「介護って難しそう…」と思っていませんか？ 私たちの施設では、訪問・通所・宿泊、 3つのサービスを通して、お客様の暮らしを まるごとサポートしています。 ＊具体的なお仕事は： ・お食事や入浴のお手伝い ・お洋服の着替えサポート ・夜間の見守り ・送迎や季節のイベント運営 など はじめはできることから少しずつ。 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ※女性活躍中 従事すべき業務の変

勤務時間(1)：09:00～18:00（休憩60分）

仕事内容小規模多機能居宅介護サービスでの介護業務 ・お客様の送迎や、食事、入浴、着替えなどの生活のサポートなど 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし

仕事内容・＼計画作成担当者の仕事内容は？／ お客様ごとの適切な介護サービスの提案を行います。 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ときには現場に入り、介護サービスを行うこともあります。 ・＼計画作成担当者は未経験でもOK／ 定期的に研修を行っているので、 施設でのケアマネジャー経験がないという方もご安心ください！ エルケアには居宅と小規模多機能施設のケアマネジャー合計で 約70名が在籍していますので、サポー

仕事内容・小規模多機能型居宅介護（小多機）ってどんなところ？ 24時間365日、お客様が住み慣れた地域で生活できるよう「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを一つの事業所で提供する場所です。 最大の特徴は、どのサービスを利用しても「いつものスタッフ」が対応できること。 「今日は体調が良さそうだから、少し散歩に行きましょうか」「一人暮らしで不安だから、夜だけ泊まっていこうかな」 そんな、マニュアルだけでは解決できない、お一人おひとりの「暮らし」に寄り添った柔軟なケアができるのが魅力です。 ・仕事内容 事業所内でのケアを中心に、お客様の生活全般を支えます。 ・事業所内ケア： 入浴介助（原則同性介助）

勤務時間9:00～18:00 16:00～翌10:00（休憩2時間・実働16時間） 上記勤務時間を基本としたシフト制 実働8時間 ※休憩60分

仕事内容【堺市堺区昭和通】週2日から可！資格取得支援あり◎無資格OK◎小規模多機能型施設で自分らしく活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 小規模多機能居宅介護サービスでの介護業務 ・お客様の送迎や、食事、入浴、着替えなどの生活のサポートなど 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 無資格OK ※ただし、入社後「認知症介護基礎研修」（オンライン半日）受講必須。 勤務時間: 9:00～18:00 16:00～翌10:00（休憩2時間・実働16時

勤務時間シフト制 [1] 07:00～20:00 [2] 16:00～翌10:00 ※日勤帯：7:00 ～ 20:00 の間で相談 ※ 1日4時間以上、週3日～（シフトはお気軽にご相談ください！） 例： 7:00 ～ 13:00、13:00 ～ 19:00 など 夜勤帯：16:00～翌10:00（休憩2時間） ※短時間勤務不可

仕事内容・小規模多機能型居宅介護（小多機）ってどんなところ？ 24時間365日、お客様が住み慣れた地域で生活できるよう「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを一つの事業所で提供する場所です。 最大の特徴は、どのサービスを利用しても「いつものスタッフ」が対応できること。 「今日は体調が良さそうだから、少し散歩に行きましょうか」「一人暮らしで不安だから、夜だけ泊まっていこうかな」 そんな、マニュアルだけでは解決できない、お一人おひとりの「暮らし」に寄り添った柔軟なケアができるのが魅力です。 ・仕事内容 日中の「通い」のお客様を中心としたケア全般をお願いします。 午前： 到着したお客様のバイタル測

仕事内容・＼デイサービスの運営全般／ ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成・指導 ・ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 など ・＼コミュニケーション能力が活かせる／ お客様へのサービスはもちろん、 ご家族様、ケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせや 連絡・相談、スタッフへの指導育成、 社内での連携など、 様々な立場のメンバーとの コミュニケーションを円滑にすすめていただくポジションです！ ・＼スタッフの育成指導も大切な役割です／ 現場を支える仲間として共に働きながら、 「いずれ管理者として同じ目線で施設を支えてくれる」