理学療法士 病院 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたのスキルアップをサポートします！研修会・学会への参加補助あり◎ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 休日手当:60分訪問1件当たり5,000円～5,100円 ◆資格 資格必須：理学療法士 必要経験： 臨床経験3年以上（在宅経験不問）（3年未満でも従事した業務によって相談可） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 広尾駅から0.3km 白金高輪駅から1.2km 恵比寿駅から1.2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5

仕事内容訪問看護におけるリハビリ業務全般

仕事内容特養での機能訓練指導員

仕事内容理学療法士としての新たなキャリアを「LCC 訪問看護 ステーション」で築きませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜478,800円 ≪基本給≫ 245,000〜408,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:50,000〜70,000円 入社祝金:30,000円 ◆資格 資格必須：理学療法士 必要経験： 訪問看護経験者、マネジメント経験者歓迎 理学療法士として臨床経験概ね3年程度以上 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 乃木坂駅から0.6km 六本木駅

仕事内容クリニックにおけるリハビリ業務。 ・院内でのリハビリテーション業務（完全予約制） ・リハビリテーション業務に付随する事務作業 ・カルテ入力（電子＋紙） ・患者様応対 ・ミーティング 【応募条件】 3年以上の臨床経験がある方

仕事内容介護老人保健施設における作業療法士業務全般

仕事内容【理学療法士募集】広尾駅徒歩7分★月給26万～(大学/専門4年の場合)！毎年必ず12連休♪ブランク/未経験OK◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 リハビリテーション業務、他職種共同でのカンファレンスへの参加、 定期的に評価・モニタリング、プランの作成、サービス担当者会議への参加、自宅訪問等を行っています。 「その人らしい生活」を継続できるよう、 それぞれのサービス間でセラピスト同士が情報共有しながら、 途切れなくリハビリテーションを提供しています。 老

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） ヒトツナ麻布教室 作業療法士／資格必須／月給27万～／児童発達支援所／六本木駅徒歩4分／経験者歓迎♪ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 作業療法士／資格必須／月給27万～／児童発達支援所／六本木駅徒歩4分／経験者歓迎ブランクOK／充実の研修制度／完全週休2日◎ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 正社員 急募 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 週休2日 18時まで 仕事特徴 交通費

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・訪問リハビリ業務等 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 理学療法士（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心くだ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 愛育病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめてみ

仕事内容独自の休暇制度でワークライフバランスも充実！平均残業10時間以内 ・訪問リハビリ業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 「対象疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、OTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー

仕事内容回復期リハビリ病院でのリハビリ業務 【病棟編成】 回復期リハビリテーション病棟 68床

仕事内容【仕事内容】 担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 ・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職

仕事内容東京都港区南青山で働く理学療法士の新たな挑戦！訪問看護ステーション 和奏で一緒に成長しませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与については経験・能力を考慮し面接後決定します ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:30,000円 特別手当:6,000円 役職手当:サブリーダー・リーダー・主任など ≪賞与≫ 年1回 ◆資格 資格必須：理学療法士 必要経験： 【歓迎】訪問リハビリの経験 【歓迎】高齢者施設でのリハビリ業

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜12時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※お昼前後を中心とした３～８時間、週３回程度（月１２回程度） 以上の方。勤務日数・時間はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 フルタイムの場合、夏期休暇４～５日。土曜日は年６回勤務し超え た場合は振替休日として取得 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 求人詳細 訪問看護ステーション近隣のご家

仕事内容理学療法士としての新たな一歩を！グッドライフケア訪問リハビリステーション サテライト港での職場 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給306,000〜564,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：理学療法士 必要経験： ※リハビリ経験2年以上の方優遇 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 赤羽橋駅から0.3km 神谷町駅から0.6km 麻布十番駅から0.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②8:00〜20:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼ

仕事内容仕事内容 全国約300店舗の加盟店の現場スタッフの技術向上に向けた研修や実地指導を行って頂きます ①研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） ②教材の作成（動画・資料） ③訪問現場の同行指導 ④加盟店のデータ収集・分析からの課題解決の計画・実施 ※全国各地への出張あり 求人詳細 当社は「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。 創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。 この度、訪問マッサージ事業の規模拡大、新規事業の積極展開を行うにあたり、現場の品質向上のため、研修・実地指導を行うスタッフを増員していきます。 弊社は創業以来

仕事内容病院におけるリハビリテーション業務