キャリアコンサルタント - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/未経験OK

株式会社H4

  • 熊谷市 本石

  • 月給26.4万円〜65万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • ピアス・ネイルOK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • ベンチャー企業
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 障がい者採用
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 髪型髪色自由
  • 残業なし
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★ホワイト企業認定2年連続最高ランク取得!髪色・ネイル・ピアス自由! 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 <取引する企業> ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか?」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 <携わる仕事の

エンゲージ

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社PASS THE BATON

  • 熊谷市 宮町

  • 月給26.1万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 大量募集
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK

仕事内容タイトル: 【熊谷支店/営業職経験者】人材コーディネーター◆総合人材サービス企業◆ このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK 面接時マスク着用 ⻑期 大量募集 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 PCスキル 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 株式会社PASS THE BATON 職種: キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 仕事内容: 【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー:毎週の

かんたん応募株式会社PASS THE BATON

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 熊谷市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 急募
  • 社内ベンチャー制度
  • 職場内禁煙
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 独立支援あり
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 大手企業
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 昇格あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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