住宅型有料老人ホーム - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ①8：30～17：30（休憩60分、実働8時間） ②16：30～翌9：30（休憩60分、実働8時間） ※週3日～勤務できる方 ※土日祝日勤務できる方は優遇いたします。 ※日勤・夜勤両方ご希望の方はご相談ください。

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」の介護管 理者として、主に管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活 全般に関わる援助をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助 や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助 ・変更範囲：変更なし

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 07:00～15:30 2) 08:30～17:00

仕事内容准看護師資格を活かせる介護職の募集です。 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」にて、利 用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。 【主な業務内容】 身体介助：利用者様の食事、入浴、排泄介助など 生活援助：利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など ・ケアのポイント：寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防 に努めます。褥瘡（床ずれ）発生のない丁寧なケアを心がけます。 ・夜勤体制について：夜間は看護師も常駐し、２人体制で夜勤を行 いますので安心してケアができます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容福島寿光会病院指定訪問介護ステーションでのサービス提供責任者 のお仕事です。 主に住宅型有料老人ホーム内（笹谷）での訪問介護を行っています 。 【仕事内容】 ○サービス利用の契約○訪問介護計画書の作成 ○利用者さんの状況把握 ○ヘルパーへの指導や相談対応○カンファレンスの開催 ○各種関連事業所との連絡調整など 若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 変更範囲：なし

仕事内容２０２５年９月オープン！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」にて、利 用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。訪問看護は、所属 施設内での対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置 ・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、ＣＶカテーテル（ポート ）、吸引、血糖測定、インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管 理、導尿、褥瘡処置、摘便など。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトで定めた休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8:30～17:30の間で1日4～8h、週1～5日OK（シフト応相談） 休憩時間: 60分

仕事内容２０２５年９月オープン！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」の施設内 中心の訪問看護業務をお願いいたします。訪問看護は、所属施設内 での対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置 ・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、ＣＶカテーテル（ポート ）、吸引、血糖測定・インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管 理、導尿、褥瘡処置、摘便など。

仕事内容２０２５年３月に新規オープンした、住宅型有料老人ホーム内での 訪問看護 ・訪問看護業務 ・計画書、報告書の作成 ・各書類作成（パソコン、・タブレット使用） ・医療機関との連携 ・多職種との連携 「変更範囲：変更無し」

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～224,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 福島県福島市桜木町13-30 ★車通勤相談可 募集情報 仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT！≫ ★

仕事内容【看護師／契約社員】福島県福島市｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜介護・福祉事業所でのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？ ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに取り組んで

仕事内容２０２５年３月に新規オープンした住宅型有料老人ホーム内での訪 問介護業務 ・訪問介護業務（移乗、排泄、食事、入浴介助等） ・訪問記録入力（パソコン・タブレット使用） ・多職種との連携 ＨＰで私たちの施設を紹介しています。ぜひご覧下さい。 業務変更の範囲：なし

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～224,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 福島県福島市渡利字渡利町3番 ★車通勤相談可 募集情報 仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT！≫ ★

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00〜17:30 シフト制 ◆7:00〜17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00〜17:30 シフト制 ◆7:00〜17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～263,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(16,000円)含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 福島県福島市桜木町13-30 ★車通勤相談可 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～263,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(16,000円)含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 福島県福島市渡利字渡利町3番 ★車通勤相談可 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～263,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(16,000円)含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 福島県福島市飯坂町湯野字湯ノ上4 ★車通勤相談可 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOIN

仕事内容２０２５年９月オープン！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ福島」にて、主 に管理業務補助・スタッフの育成補助、また利用者様の生活全般に 関わる援助をお願いします。訪問看護は現在、所属施設内での対応 が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・労務管理補助・請求管理補助・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 医療処置など 看護業務全般