経営管理 - 静岡県掛川市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【掛川市内】事務長募集！週休2日制・日勤のみ◎ライフプラン支援金制度など福利厚生充実★看護師/准看護師として経験を活かし、『医療という希望』を一緒に創りませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 雇用主は

仕事内容【掛川市内】事務長募集！週休2日制・日勤のみ◎ライフプラン支援金制度など福利厚生充実★言語聴覚士として経験を活かし、『医療という希望』を一緒に創りませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 雇用主は株式会社シー

仕事内容【掛川市内】事務長募集！週休2日制・日勤のみ◎ライフプラン支援金制度など福利厚生充実☆言語聴覚士として経験を活かし、『医療という希望』を一緒に創りませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 雇用主は株式会社シー

仕事内容【掛川市内】事務長募集！週休2日制・日勤のみ◎ライフプラン支援金制度など福利厚生充実★医療事務/受付として経験を活かし、『医療という希望』を一緒に創りませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 雇用主は株式

勤務時間[ア・パ]10:00～23:00、09:00～23:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 平日10：00～23：00（ラストオーダー22：45） 土日9：00～23：00（ラストオーダー22：45) 上記時間帯のうち、 週1日～・1日3時間～OK！ (実働8時間以上の場合休憩1時間) 【シフト例】 「子育てが落ち着いたから沢山シフトに入りたい」 週4・1日5H 「家庭優先で働きたい」 週3日・1日4H など、希望の働き方をご相談ください。 ■シフト制 提出は1週間ごと。 自分の都合に合わせて働けます♪ ■入社後の勤務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日目】 ■動画マニュアルで仕事内容をチェック！ 勤務上でのマナーやルールの説明、 店内での基本的な作業方法を学びます。 ■店内案内 店長もしくは先輩スタッフと一緒に 実際に働く店内を見学しましょう。 【2日目】 ■実践的な仕事内容にチャレンジ！ 例えば… 洗い場での洗浄方法や お客様をお席へご案内、 商品を提供、片付けなど。 【3日目】 ■レジの操作方法を確認し、 先輩スタッフとともにお会計の対応や、 デリバリーでの商品の受け渡しも。 その後はホールスタッフ、 キッチンスタッフによって 研修内容が変わっていきます。

仕事内容昭和29年創業の老舗らーめんチェーン、幸楽苑のホール・キッチンスタッフ！週1日・1時間～OKだから夕方には帰れます◎まかないで760円以下のらーめんを全品300円で食べられるのも嬉しいポイント。 【職種】 ラーメン屋 ラーメン屋 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 昭和29年創業！ 老舗らーめん店・幸楽苑のお仕

仕事内容[仕事内容] 大手化粧品会社で障がい者の方の募集をしています。 オープンポジションでの採用となり経験やスキルを基に配属先は決定致します。 事務職で下記のいずれか配属先で業務を行って頂きます。 貴方の経験を基にご活躍頂ける部署で配属先を決めます。 どの部署でも電話対応とPCを使用する業務があるため、対応が可能な方を求めています。 【配属想定部署】 ・生産管理 ・工場経営管理 ・企画業務 ・経理 ・システム開発 ・保守保全業務 ・人材開発業務など 【企業概要】 誰もが知っている大手化粧品メーカーです。 化粧品事業を中心に、食・教育などにも事業展開し、グループとして広く展開している企業です。

仕事内容オーイズミフーズ株式会社 九州魂 掛川駅前店 募集要項 無借金安定 全国展開の居酒屋 店長・料理長候補【正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 ※固定残業代/一律深夜割増手当8.5万円～を含む └固定残業40時間・5万1445円～/深夜90時間・2万3150円～ └規定時間内でも減額なし(超過分は別途支給) ＜インセンティブ＞ ◎月額最大8万円 ◎全店長の平均3.5万円/月 ※評価基準による(原価率/人件費率/顧客満足度/衛生面/利益率/予算達成) 【手当】 通勤交通費全額支給 住宅手当(2万円/月)※東京23区在住/規定あり 家族手

仕事内容大手化粧品会社で障がい者の方の募集をしています。 オープンポジションでの採用となり経験やスキルを基に配属先は決定致します。 事務職で下記のいずれか配属先で業務を行って頂きます。 貴方の経験を基にご活躍頂ける部署で配属先を決めます。 どの部署でも電話対応とPCを使用する業務があるため、対応が可能な方を求めています。 【配属想定部署】 ・生産管理 ・工場経営管理 ・企画業務 ・経理 ・システム開発 ・保守保全業務 ・人材開発業務など 【企業概要】 誰もが知っている大手化粧品メーカーです。 化粧品事業を中心に、食・教育などにも事業展開し、グループとして広く展開している企業です。 お客さまの生活

仕事内容トランコム株式会社 <未経験／経歴不問>【静岡】大手物流企業の総合職／輸送マッチング国内NO.1シェア◆プライム上場 【仕事内容】 <未経験／経歴不問>【静岡】大手物流企業の総合職／輸送マッチング国内NO.1シェア◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～若手(20代～）から物流センター長のトップ／マネージャーとして活躍している方多数活躍中！／事業成長に伴う大幅増員採用！～ ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を目指します。物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチ

仕事内容株式会社ヒップアップ 【静岡西部エリア】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし/転勤なし～ 【仕事内容】 【静岡西部エリア】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし/転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～ 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修以降

仕事内容工事監理業務（設計資格保持者） 年収 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 静岡県掛川市南2丁目2－17 仕事内容 ■同社の提供する集合住宅（木造、RC造、S造等）の工事監理業務を担当していただきます。 ※各支店（静岡）への配属となります 【具体的には】 ■支店設計担当者と支店施工管理担当者の取りまとめを行なっていただきます。 ・構造：2×4を中心にした木造の低層アパート、RC造の低層階マンション 等 ※規格商品（パッケージ商品）とフリープランの割合は、地方の場合は8割近くが規格商品となり、逆に首都圏の場合には8割以上がフリープランです。 ※常駐にて施工管理を行う方

仕事内容株式会社ヒップアップ 【静岡西部エリア】フロント職～週休２日制/夜勤なし/転勤なし～ 【仕事内容】 【静岡西部エリア】フロント職～週休２日制/夜勤なし/転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてフロント職の募集／未経験でも挑戦できます／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～ 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修以降は発