北海道の日本語学校の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ・留学生への日本語授業 ・宿題の確認 ・担当授業で必要な資料作成 ・生徒の情報共有など 上級、中級、初級の3クラスに分かれています。（1クラスあたり15名〜20名位） [仕事内容の変更] なし [期間] 1年ごとの更新 [勤務開始日] 応相談 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（双方相談の上原則更新） [契約の上限] なし [教育・研修について] 対面授業の経験がない方は、必要に応じて研修を受けていただく場合があります。 ■勤務地 [勤務先] 札幌市北区北20条西4丁目1-30 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時10分 就業時間２：14時00分〜17時10分 就業時間３：18時45分〜21時55分 就業時間に関する特記事項：（４）１８時３０分～２１時４０分 ※基本的には（１）～（４）の中で固定勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容日本で最大規模の日本語教師養成コースでの非常勤講師のお仕事で す。 メイン業務は、校舎にて対面授業を実施している、実践研修（教育 実習）の担当講師です。 その他に、受講生からの質問対応や授業体験などのイベントの担当 をお願いする機会もございます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【学ぶと働くの境界線を溶かす】 そんな想いを胸に、株式会社UZUZを創業した代表者が理事長に就任し、80年の歴史を持つ伝統校を引き継いで再スタートを切った「学校法人UZUZ 旭川医療秘書専門学校」。 来年4月からは、従来の医療秘書科を「医療事務IT科」へと刷新し、新たに「IT・AIビジネス科」も開設。従来の学校組織が持ちがちな「硬直性」を打破し、時代の変化に合わせた最先端の教育を目指して、圧倒的なスピード感で進化を続けています。 そして今回、さらなる変革の柱として【2028年4月の「日本語学科」新設（2027年4月申請予定）】が決定しました！ この一大プロジェクトを牽引し、学科の立ち上げから

仕事内容留学生向けに日本語教育 生活指導やビザ手続き等を行って頂きます。

仕事内容当社の運営する「北海道ＨＳＬ日本語学校」において、留学生向けに日本語教 育、生活指導、ビザ手続き等を行って頂きます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容留学生向けに日本語教育を行なって頂きます。

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・フルタイムでの就業経験 ・運転免許をお持ちの方 [歓迎] ・教員、塾講師、教室長など教育現場での就業経験 【フィットする人物像】 教育に熱意を持ち、前向きな方。 現職で部門間の意見調整などを経験され、コミュニケーション能力に自信のある方、その能力を教室運営に活かし、ご活躍いただけます。 【職種名】 教室長_小中高生向け個別指導塾（北海道） 【仕事内容】 小学生～高校生の個別指導塾 直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 ・生徒のサポート （生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【札幌エリア】人材紹介営業※RA｜外国人の就業支援｜年間350%成長｜裁量・成長環境社会貢献度◎ 【仕事内容】 【札幌エリア】人材紹介営業※RA｜外国人の就業支援｜年間350%成長｜裁量・成長環境社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 □20代活躍中東南アジア人の日本就業を叶える／圧倒的成長環境グローバルHR企業／急成長フェーズ／裁量権大／インセンティブあり／外国人比率40%のグローバル組織／累計3.4億円の資金調達□ ■業務概要： 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして業界をリードしている同社にて、外国人の就業先を増やすことをミッションに人材紹介営業（RA）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持っている方 自分の力を最大限に発揮したいと思っている方 学びが好きな方 相手の良いところを見つけるのが得意な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新し

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆直行直帰可能 ☆福利厚生充実 家電量販店や携帯ショップで、携帯電話をはじめとする通信機器や、家電製品の販売促進・販売および販売拡大を目指した効果的なイベントの運営などを行っていただきます！ ゆくゆくは、販売促進の企画や売り場レイアウトの提案などの店舗づくりなどもお任せします。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：10時間分の時間外手当を支給 通勤手当詳細：実費支給（上限あり） 月額 50,000 円 資格取得支援制度 ・ 確定拠出型年金（日本版401） ・ 健康保険組合 ・ 慶弔見舞金 ・ 福利厚生会（結婚お祝い金、出産お祝い金） インフルエンザ予防接種

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容ＳＴ Ａｇｅｎｃｙ Ｊａｐａｎ株式会社 人材紹介営業／フルリモート／残業5h未満／土日祝休み 【求人要約】 【フルリモートOK】自宅でも出社でも、自由に働ける 【残業ほぼ0】18:00退社／メリハリをつけて働く 【未経験歓迎】事務や接客の出身者も活躍中！ 【仕事内容】 【完全在宅OK／ノルマなし】人材不足に悩む日本企業へ、ミャンマー出身人材の採用をご提案 【具体的な仕事内容】 人材不足に課題を抱える企業にアプローチし、外国人材の採用ニーズをヒアリング。 当社で日本語教育や就労支援を行っているミャンマー出身人材をご紹介し、企業と人材のより良い出会いをつくっていきます。 【成約までの

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆直行直帰可能 ☆福利厚生充実 家電量販店や携帯ショップで、携帯電話をはじめとする通信機器や、家電製品の販売促進・販売および販売拡大を目指した効果的なイベントの運営などを行っていただきます！ ゆくゆくは、販売促進の企画や売り場レイアウトの提案などの店舗づくりなどもお任せします。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：10時間分の時間外手当を支給 通勤手当詳細：実費支給（上限あり） 月額 50,000 円 資格取得支援制度 ・ 確定拠出型年金（日本版401） ・ 健康保険組合 ・ 慶弔見舞金 ・ 福利厚生会（結婚お祝い金、出産お祝い金） インフルエンザ予防接種

仕事内容株式会社明光ネットワークジャパン 【札幌】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／日曜休み／全国47都道府県に展開 【仕事内容】 【札幌】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／日曜休み／全国47都道府県に展開 【具体的な仕事内容】 【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主