介護業界 - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

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一般事務/医療・福祉・介護サービス業界/時短勤務OK/管理・事務/新着

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

  • 寝屋川市

  • 月給19.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 東大阪市役所で働こう!【一般事務】完全週休2日&年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 \コツコツ業務が得意な方にピッタリ/ ★東大阪市役所の市民課にて、窓口対応・書類の確認・データ入力などの事務業務をご担当いただきます。▼お仕事内容 窓口・電話対応 書類のチェック データ入力 申請書類の確認や発送 各種証明書の発行・受付(交付) フロアご案内 など ▼やりがいも十分! あなたの丁寧な仕事が誰かの手続きをスムーズにし、「ありがと

介護職/資格必須/特別養護老人ホーム/寝屋川市成田東が丘/月給225400~300280円

社会福祉法人 百丈山合掌会 特別養護老人ホーム 合掌荘

  • 寝屋川市 成田東が丘

  • 月給22.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 紹介予定派遣
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です! 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます! 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です! ~○特別養護老人ホームでの施設内介護業務○~ ・車通勤OKなので車通勤出来る方必見です! ・紹介予定派遣です・正社員になりたい方必見 ・勤務経験2年以上ある方限定になります。 変更範囲:変更無し <20代~30代

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障害者(入所)のサービス管理責任者/正社員/障害者(入所)のサービス管理責任者/大阪府寝屋川市/土日休み/託児所アリ/マイカー通勤OK!仕事と子育てが両立しやすい求人です!/Los182714/22232470

非公開

  • 寝屋川市 / 星田駅 車7分

  • 月給19.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 障害者(入所)のサービス管理責任者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流な

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