子ども教室 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

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保育園の給食調理業務/週5日~/資格を活かして働く/調理師のお仕事/日祝休&産育休・介護休など取得実績多数/家族手当など待遇充実!30~40代を中心にしゅふ多数活躍中

株式会社東京天竜

  • 台東区 上野桜木 / 日暮里駅 徒歩10分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム

仕事内容給与: 月給220000円~ 仕事内容: \衛生管理を中心とした、調理のお仕事/ 働く先は当社と契約のある学校や保育所、 社会福祉施設などの厨房。 栄養士が作成した献立表をもとに、 その日のメニューの調理作業をお願いします! 【具体的な仕事内容】 ・野菜や果物の下洗い ・カット揚げ物補助 ・盛り付け ・食器配膳 ・食器の洗浄 ・調理室内の片付け、清掃 など ※これまでのご経験を考慮の上、お仕事内容はお任せいたします。 ★日々のお仕事開始前には、必ず事前の打ち合わせを行います。 作業時は先輩社員やチーフ・サブチーフと一緒なので、 困ったことがあっても相談しやすい環境です。 分

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/東京都台東区

株式会社ファーストシーンエデュケーション ファーストシーンドリーム浅草橋教室

  • 台東区 / 浅草橋駅 徒歩2分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社ファーストシーンエデュケーション ファーストシーンドリーム浅草橋教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円~/年間休日115日 正社員 残業ほぼなし専門職多数在籍!「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設♪ ◆単なる「預かり所」ではない、求められる施設づくりを 私たちは、単なる子どもたちの「預かり所」であってはいけないという強い思いで、「学・遊・働」、「心・技・体」という療育テーマのもと、支援をおこなっています。 ◆「学・遊・働」について 「学」…スモールステップ計画に基づいて、 英会話

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス

スマートキッズジュニア元浅草

  • 台東区 鳥越 / 新御徒町駅 徒歩10分

  • 月給32.6万円〜39.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 非常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【台東区鳥越】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた!」に活かしませんか?請求業務は本部が全て行ないます★転勤なし/日曜定休/研修充実/第二新卒歓迎/内定まで2週間◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: <具体的な仕事内容> ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その

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