アプリだけの便利な機能で
仕事探しがもっと快適に!
CONTROL
詳細を表示
福岡県八女市の年収1,100万円〜の求人・仕事・採用
109件
詳細を表示
正社員
一般病院の医師/福利厚生も充実!経験年数は不問です/保育所完備!スキル
福岡県久留米市の一般病院
久留米市
年収1,500万円〜 / 賞与・昇給あり
17時までに退社可
- 未経験OK
- 当直あり
- 駅チカ
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 福利厚生充実
- スキルアップ
正社員
久留米市
年収2,000万円〜2,500万円
土日休み
- 常勤
- 当直なし
- オンコールなし
- 交通費支給
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 厚生年金加入
正社員
久留米市
年収2,000万円〜2,500万円
残業なし
- 交通費支給
- 常勤
- 当直なし
- オンコールなし
- インセンティブあり
- 週4日からOK
- 駅チカ
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 未経験OK
- ブランクOK
- スキルアップ
- 職場見学OK
正社員
精神病院/病棟の医師/福岡県久留米市/常勤/年収14000000円~
福岡県久留米市の精神病院/病棟
久留米市
年収1,400万円〜 / 賞与・ボーナスあり
- 社会保険完備
- 常勤
- オンコールなし
- 年俸制
- 週4日からOK
- 年間休日100日以上
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
正社員
一般病院の医師/各科の専門医師がバックアップします/地域の急性期を担う
福岡県小郡市の一般病院
小郡市
年収1,500万円〜 / 賞与・昇給あり
18時までに退社可
- 当直あり
- 年俸制
- 駅チカ
- 職場内禁煙
- 住宅手当あり
正社員
療養病院の医師/病棟管理中心・当直なし相談可/ゆったり療養型!駅チカで
福岡県小郡市の療養病院
小郡市
年収1,200万円〜 / 賞与・昇給あり
土日休み / 17時までに退社可
- 未経験OK
- オンコールなし
- 駅チカ
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
正社員
久留米市
年収1,500万円〜1,600万円
- 常勤
- 当直なし
- 週4日からOK
- 時短勤務あり
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 赴任旅費支給
- スキルアップ
正社員
小郡市
年収1,500万円〜2,500万円
- 常勤
- 当直あり
- オンコールなし
- 年俸制
- 駅チカ
- 交通費支給
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 赴任旅費支給
正社員
一般病院の医師/300床以上の地域中核病院/20以上の診療科目!各科間
福岡県久留米市の一般病院
久留米市
年収1,500万円〜 / 賞与・昇給あり
17時までに退社可
- 研修あり
- 未経験OK
- 当直あり
- 時短勤務あり
- 職場内禁煙
- 育児サポートあり
- 福利厚生充実
正社員
クリニックの医師/小郡市/週4日可/整形外科!当直なし!新規開院クリニ
福岡県小郡市のクリニック
小郡市
年収1,200万円〜1,300万円 / 賞与・昇給あり
18時までに退社可
- 当直なし
- オンコールなし
- 週4日からOK
- 職場内禁煙
新着正社員
久留米市
年収1,200万円〜1,800万円
- 常勤
- 当直なし
- 週4日からOK
- 駅チカ
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 赴任旅費支給
新着正社員
久留米市
年収1,200万円〜1,800万円
- 常勤
- 当直なし
- 週4日からOK
- 駅チカ
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 赴任旅費支給
新着正社員
久留米市
年収1,200万円〜1,800万円
- 常勤
- 当直なし
- 週4日からOK
- 駅チカ
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 赴任旅費支給
新着正社員
久留米市
年収1,200万円〜1,800万円
- 常勤
- 当直なし
- 週4日からOK
- 駅チカ
- 退職金制度あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 赴任旅費支給
正社員
一般病院の医師/駅チカ通勤ワークライフバランス重視/当直なしも相談可
福岡県久留米市の一般病院
久留米市
年収1,200万円〜1,800万円 / 賞与・ボーナスあり
- 当直なし
- オンコールなし
- 週4日からOK
- 駅チカ
- 職場内禁煙
- 託児所あり
正社員
小郡市
年収1,200万円〜1,300万円
18時までに退社可
- 常勤
- 当直なし
- 週4日からOK
3 ページ目(全 109 件)
条件に合う求人だけをお届け
新着求人をまとめて、LINEまたはメールでお知らせします
福岡県八女市
年収1,100万円〜
