労務コンサルタント - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 在宅OK リモート面接OK フレックスタイム制度あり 主婦・主夫歓迎 ⻑期 新卒 平日のみOK 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 PCスキル ピアスOK 週4日以上OK 服装自由 昇給あり 食事補助あり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 労務コンサルタント 仕事内容: 【求人のポイント】 ◎コアタイム無しフレックス制度と在宅勤務制度で柔軟な働き方可能 ◎

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守

仕事内容当社のクライアント企業の給与計算と社会保険手続き業務を主にお任せいたします。 その後、ご経験に応じて顧客からの労務関係のご相談にご対応いただくこともございます。

仕事内容【名古屋市】労務コンサルタント 主に労務コンサルタントとして下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・お客様の社会保険の届出、手続き ・入退職に関する事務業務 ・給与計算 ・就業規則作成 ・お客様の労務相談 等 【業務の特徴】 労務コンサルタントとして、その他経営に付随する課題解決へ向けたソリューション提案を行っていただきます。労務相談は多岐に渡り、労務トラブル/モチベーションアップの仕組みづくり/コンプライアンス相談/労務監査等にも携わって頂きます。お客様が気軽に相談できるようにLINEを導入しており、リアルタイムで悩みを解決できる距離を築き上げることができています。 【企業紹介】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・事業会社の人事関連部署において人事関連の企画業務の経験のある方 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験がある方 ・普通自動車免許（第1種） 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 人事労務コンサルタント

仕事内容【東別院駅より徒歩1分】労務コンサルタント★介護福祉に特化！ 介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関する サポートを行っている社会保険労務士法人エンジー。毎年、20～30ほど 介護・福祉の事業所の立ち上げにも携わっています。 おかげさまで、依頼は右肩上がりで増えている状況です。 そこで、体制強化のために新しいスタッフを募集することになりました。 ▼具体的に ・既存のお客様へのコンプライアンスの説明 ・法令とすり合わせた各面における現実的なコンサルティング ・介護障害福祉事業者へのコンサルティング塾 ・人材の定着に向けた人事制度の構築 ・将来の福利厚生制度となる企業型確

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 ・給与、賞与計算 ・電話相談対応、接客 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～200名規模）が中心です。 ・部門構成は人数9名、平均年齢45歳、男女比1：4です。 ・残業時間は繁忙期20～3

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時50分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客数３００社、社員３０名の最大級の社労士事務所の 労務コンサルタントとして、就業規則の作成や賃金制度の提案を 行って頂きます。 売上ノルマなし。労務や人事の未経験者でも、企業で部長以上の 管理職経験（業種・部門は不問）があれば、徹底的な研修を行いま すので心配不要ですが、猛勉強の必要。長年の職業経験を活かして 、企業に貢献できるお仕事です。 製造業・システム販売業・卸売業・金融業などのＯＢの６０代が １０名以上在籍。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】 「高齢者応援求人」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・プレイングマネージャー（労務部門） ・担当者（社労士補助） ・内勤アシスタント（労務部門） ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社労士事務所での労務コンサルタント経験 ・給与計算、社会保険手続き業務のご経験 【職種名】 労務コンサルタント【名古屋市】年収～600万円／年休120日～／東別院駅より徒歩1分／介護福祉に特化 【仕事内容】 名古屋市内の介護、障がいサービスを主要事業とするお客様を中心に、 コンプライアンスの説明や、法令とすり合わせた各における現実的なコンサルティング等、 労務コンサルタントとしての業務をお任せします。 介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関する サポートを行っている社会保険労務

仕事内容中堅・中小企業に対し、クライアントの状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートをお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額交通費支給（非課税内） 時間外手当・出張手当 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金・退職金制度・社内研修・海外視察研修 外部研修・勉強会・書籍購入補助制度 慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 資格取得支援金制度・育児休暇取得率100% 産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています） 新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期） 海外研修参加者16名（年間） 喫煙環境→屋

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士法人で勤務経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での人事の実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 労務コンサルタント【豊明市】年収～600万円／月平均残業25時間／転勤なし／マイカー通勤可 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、お客様の社会保険の届出、手続きや、入退職に関する事務などの業務に従事頂きます。 主に労務コンサルタントとして下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・お客様の社会保険の届出、手続き ・入退職に関する事務業務 ・給与計算 ・就業規則作成 ・お客様の労

仕事内容《当社のクライアント企業》 ■給与計算 ■社会保険手続き業務 を主にお任せいたします。 その後、ご経験に応じて顧客からの労務関係の ご相談にご対応いただくこともございます。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：原則なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・プレイングマネージャー（労務部門） ・担当者（社労士補助） ・内勤アシスタント（労務部門） ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務コンサルタント（クリニック・介護） ／ 社会保険労務の業務 【人事労務コンサルタント】 多様な働き方・テレワークなどの設計・運用サポート業務 目標管理・人事評価の人事制度設計・運用サポート業務 就業規則・賃金規程・育児介護休業規程の見直し 医療法人・介護福祉事業所の人事・労務コンサルテーション 【社会保険労務士の業務】 社会保険・労働保険手続・給与計算 お客様対応 医療法人・高齢者介護事業所・障がい者福祉事業所申請手続きなど パソコンを使った分析・企画データ作成 行政窓口への訪問・申請手続き その他 法令にのっとって公正・適正な仕事をするこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【職種名】 人事労務コンサルタント〈チームコンサルを強みに地元企業へ貢献〉 【仕事内容】 【詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客