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仕事内容理学療法士の力を、日々の変化につなげる ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の理学療法士として利用者様の毎日を支えるデイサービスのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、理学療法士として利用者様の身体機能や日常生活動作を支える業務を担当します。 ・利用者様の状態に合わせた機能訓練 ・身体機能や動作の確認 ・日常生活に必要な動作の維持・向上を目指した支援 ・利用者様への運動方法や身体の使い方に関するアドバイス ・ケアに関わるスタッフとの情報共有 ・必要な記録や業務上の対応 一人ひとりの状態や希望をふまえながら、無理なく続けられる支援を行います。 ◆ 日勤専従で

仕事内容【保育士】児童発達支援/日月休み/送迎なし/残業ほぼなし 未経験・ブランク可/全国100教室以上を展開するFCABAに基づく独自療育が特徴月給24.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～ 【月給】242,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 10,000円(5時間分/超過分は別途支給) 職責手当 20,000円 処遇改善手当 10,000円 処遇改善特別手当 12,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※別途、担当療育数に応じて特例交付金手当を支給 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容チームで支えるリハビリに、言語聴覚士として深く関わる ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 病院での言語聴覚士業務に専念できる日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期、療養型病院における言語聴覚士業務をお任せします。 ・利用者様の状態に合わせた言語機能や摂食・嚥下機能へのリハビリテーション ・一人ひとりの状態を確認しながら行う評価・訓練 ・日々の変化や支援内容の記録 ・医師や看護師など、院内スタッフとの情報共有 利用者様の回復や日常生活を支えるため、専門知識を活かして継続的に関わることができます。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務形態 勤務は日勤専従。生活

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/日曜休み/残業ほぼなし◎ 研修・資格取得支援あり/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を提供多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 送迎運転手当 137円/回 資格手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計4.2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県三郷市 中央4丁目6番地8 募集情報 ◆運動能力の向上と

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00の内4時間以上（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） ③12:00〜21:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容埼玉みさと総合リハビリテーション病院でパート・アルバイトの介護職を募集！充実した働き方を実現しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 病院で利用者様の療養生活を支える介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期や療養型病院で、利用者様の療養生活を支える介護業務を担当します。 ・利用者様に寄り添った日常生活のサポート ・介護職・ヘルパーとしてのケア業務 ・看護職などのスタッフと連携したチームケア ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・病院での介護業務に専念しや

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥スタッフが不足しています!!∴‥∵‥∴‥∴‥∵ 現在多数のご依頼をいただいておりスタッフが不足しています 大手の家事代行で仕事が入らなくなったという方はぜひ！ カジママ（ httpskajimama.jp/ ）で楽しく働こう！ 利用者のありがとうがやりがいです 普段の家事で誰かの役に立てる! やりがいたくさん♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵∴‥∵ ・W ワーク、副業も可能です。スキマ時間を有効活用！ ・自由に選べるシフトで扶養内勤務も可能 ◆ 仕事内容 １．お掃除部門 普段ご家庭で行っている家事のスキルを活かして働いていただけるお仕事です。ご

仕事内容◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給186,000〜220,000円 ≪基本給≫ 186,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：調理師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 三郷中央駅から0.4km 三郷駅から2km 南流山駅から2.6km

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20万円～/日曜休み 学歴不問/子どもたちの「楽しい・はじめて・うれしい」のために♪ともに成長し続けられる環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 160,000円～180,000円 保育士手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円～50,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 3,000円～8,000円 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、10,000円/月) 賞与あり(

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社famiglia てらぴぁぽけっと三郷駅前教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日月休み/送迎なし 正社員 未経験・ブランク可/全国100教室以上を展開するFCABAに基づく独自療育が特徴月給31万円～/正社員/資格必須 ◆全国に100教室以上を展開するフランチャイズの一員 フランチャイズ本部は、全国に100以上の教室を展開。 さまざまなコンセプトの施設を展開していて、当施設はその豊富なノウハウをベースに、一人ひとりに合った支援をお届けしています。 ◆わたしたちの療育について 当施設は、埼玉県三郷市にある未就学児のための児童

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験から始めやすい日中介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の一日を支える！デイサービスで働く介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 仕事内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の時間を安心して過ごしていただくための介護業務をお任せします。 ◇ 利用者様の状態や希望に合わせた日中のサポート ◇ 安心して過ごせる環境づくり ◇ 職員同士で連携しながら行う介護業務 ◇ 利用者様とのコミュニケーションを大切にした関わり ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様との関

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容新しい施設で、介護の力をのびのび発揮 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！入居者様の毎日を支える介護職のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、生活全般のサポートをお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室の清掃や環境整備 ・入居者様の見守りや日常生活のサポート ・健康状態の確認 ・介護記録の作成 ・レクリエーションや趣味活動のサポート 入居者様との会話やふれあいを大切にしながら、一人ひとりのペースに合わせた丁寧なケアを行います。 ◆ 日

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29万円～/年休125日 土日祝休み/残業ほぼなしだからプライベート時間が充実運動で体と感覚を育てる療育児童発達支援施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～340,000円 【月給】290,000円～340,000円 <内訳> 基本給 210,000円～260,000円 資格手当 60,000円 施設管理者手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容あなたの専門性を活かし、入居者様の充実した生活をサポートするケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜450,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 経験3年以上の方 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 三郷中央駅から0.3km 三郷駅から2.7km

仕事内容【保育士】児童発達支援施設/正社員/資格必須/月給26万円～/未経験可/土日祝休み 年休125日/残業ほぼなしだからプライベート時間が充実します運動で体と感覚を育てる療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～310,000円 【月給】260,000円～310,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 40,000円～ 処遇改善手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) リーダー手当 10,000円(経験5年以上かつ実務経験証明書の提出ができる方で、主任等職員指導の経験のある

仕事内容入居者様の暮らしに寄り添う看護を、長く続けられる環境で ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う、特別養護老人ホームの准看護師・日勤専従のお仕事 ◆ お仕事内容 特別養護老人ホームで、准看護師として入居者様の健康を支える看護業務をお任せします。 ・入居者様に寄り添った看護業務 ・施設での健康管理 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 生活の場である特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりと向き合いながら働けます。 ・日勤専従のため、生活リズムを整えやすい勤務形態 ・介護職員などと連携しながら、入居者様の暮らしを支えるお仕事 ・看護師としての経験を活かし

仕事内容◎駅徒歩7分◎リハビリ型デイサービスで介護職・ヘルパースタッフを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,141円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、社会福祉主事任用、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 三郷駅から0.4km 平和台駅から1.6km 新三郷駅から1.7km

仕事内容理学療法士としての新たなキャリアを『ドットライフ三郷』で築く ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 特別訪問手当:5,000円/時 ※規定あり 移動手段手当:10,000円/日 ※規定あり ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 三郷中央駅から0.2km

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:30の内3時間以上②16:00〜9:00の内16時間週所定労働日数2日以上

仕事内容日勤中心で、准看護師の経験を活かせる ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様に寄り添う准看護師のお仕事！シフト制で働き方をご紹介 ◆ 仕事内容 ・デイサービスでの准看護師業務 ・利用者様に関わる看護業務 ◆ 働き方 ・勤務はシフト制です ・デイサービスで、准看護師としての専門性を活かして働けます ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

仕事内容資格と経験を活かして、安心の正社員へ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の作業療法士として利用者様の毎日を支える、デイサービスでの機能訓練のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に対し、作業療法士として心身の状態や生活上の課題に合わせた支援を行います。 ・機能訓練指導員業務 ・利用者様の身体機能や生活動作の確認 ・個別機能訓練計画の作成、実施、見直し ・日常生活動作の維持・向上を目指した訓練 ・訓練内容や利用者様の様子に関する記録 ・介護職員など他職種との情報共有 一人ひとりの状態を丁寧に見ながら、無理なく続けられる訓練を考え、利用者様の