愛知県刈谷市の保育補助の求人・仕事・採用

仕事内容【 NEW 】2024年4月開園 × 英語力を活かしませんか？ 募集職種: 保育補助 仕事内容: 子どもたちの未来を育むお仕事、一緒にはじめませんか？ 名鉄グループ × バイリンガル幼児園 で、ワクワクする教育環境をつくる仲間を募集！ ◎お仕事について◎ 2～5歳児向けの認可外保育施設で、保育スタッフとして活躍いただきます ・園児の生活面のサポート ・日本語での教育カリキュラム実施（英語教育はネイティブスタッフが担当） ・保護者との日常的なコミュニケーション ◎ここがPOINT◎ POINT1：新しい園をつくる楽しさ 今回募集するのは開園２年目の新しい園です。 まだまだピカピカの新しい園

勤務時間週3日勤務。平日のみも応相談 13：00～19：00の時間帯固定勤務（午後のみの時短勤務） 基本、残業なし。持ち帰りもNGです

仕事内容認可保育園にて保育補助の募集！東海最大級の総合保育サービス企業「トットメイト」が運営♪【刈谷市小垣江町】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 保育補助業務 【具体的な業務内容】 保育施設での保育補助業務。 園児さんと遊びながら保護者様のお迎えを待ち、お引き渡し時にご連絡事項をお伝えする役割です。 保育士資格を持つ先生方が常に近くにいらっしゃるので、分からないこと・判断が付かないこともすぐに相談できます。 【必須条件】 赤ちゃんやお子様に、明るく・優しく関われる方 学歴不問・資格不問。保育士資格なしでも

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●事業内保育園（定員３０名） ●専門講師が週１回リトミック実施 ●保育補助及び事務作業全般（ＰＣ業務あり） 園運営に関わる書類の作成や保育材料・消耗品等の管理業務から時 には給食配膳や保育室の消毒対応等、保育補助のお仕事もお願いし ます。アイグランはみんなで協力して、子ども達も職員も楽しく過 ごせる環境を目指しています！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR刈谷駅から徒歩30秒！★年間休日120日以上で夏季や年末年始休暇もあり♪賞与年2回＆昇給あり◎無資格可・未経験者も大歓迎！◆名鉄グループの安定基盤で働ける環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育補助 【業務内容】： 子どもたちの未来を育むお仕事、一緒にはじめませんか? 名鉄グループ × バイリンガル幼児園で、ワクワクする教育環境をつくる仲間を募集! ◎お仕事について◎ 2〜5歳児向けの認可外保育施設で、保育補助として活躍いただきます。 ・園児の生活面のサポート ・日本語での教育カリキュラム実施（英語教育はネイティブスタッ

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＧＷ、お盆、年末年始

仕事内容・認可外保育園での保育補助業務 園児と英語で会話をしてお世話をしていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間週3日勤務。平日のみも応相談 13:00 ～ 19:00 の時間帯固定勤務 (午後のみの時短勤務) ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです ※休憩時間は法定通り

仕事内容【刈谷市／保育補助(午後保育)】アルバイト・パート｜週3日勤務｜午後のみ勤務ＯＫ｜未経験者歓迎｜交通費支給｜土日のみOK｜研修制度あり｜働きやすい環境が整っています ■ アピール 『人と社会を保育で支える』 トットメイトは、個人や法人の多様なニーズに応じ、一人ひとりに寄り添った子育て支援を提供しています。 トットメイトが運営する『おがきえ保育園』では、『保育補助』を募集中！ 新卒者、転職者、経験者、未経験者など、さまざまな背景を持つスタッフが活躍中です。あなたの特性を生かして、新たなキャリアをスタートしませんか？ ★魅力ポイント★ ☆午後の勤務だけでOK ☆従業員価格で保育園が利用

勤務時間週3日勤務。平日のみも応相談 13：00 ～ 19：00 の時間帯固定勤務 （午後のみの時短勤務／実働6時間） ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 無資格OK＆午後のみ半日の時短勤務！常勤の先生方のお手伝いをお願いします 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育補助 【業務内容】： 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での保育補助業務。 お昼寝の時間の呼吸チェックや、午後活動のお手伝い、園児さんと遊びながら保護者様のお迎えを待つなどの業務が中心です。 保育士資格を持つ先生方が常に近くにいらっしゃるので、分からないこと・判断が付かないこともすぐに相談できます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・

勤務時間◆07：00～19：00の間で… ◆週3日～ ◆1日3時間～ OK！！ ☆週5日で8時間勤務でしっかり働きたい ☆午前の空いている時間でお昼まで ☆家事育児の落ち着いた、午後から などなど ⇒自分に合った働き方で活躍する方多数在籍！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 急遽なご予定にも柔軟に対応！！ ／ ------------- ＜お仕事の流れ例＞ ◇早番 7：00～8：00 朝の受け入れ 8：00～9：00 合同保育の見守り ◇中番 9：00～11：30 お散歩の付き添い、自由遊びの見守り 11：30～12：30 お昼ご飯の介助 12：30～15：00 お昼寝の見守り 15：00～16：00 おやつの介助、片づけ 16：00～17：00 部屋の掃除、自由遊びの見守り ◇遅番 17：00～18：00 降園準備のサポート 18：00～19：00 延長保育

仕事内容【職種】 保育補助 【仕事内容】 ◆年齢不問！乳児見守り＆遊びサポート◆ 担任保育士さんの保育補助として、 見守りや遊びサポート、 環境整備がメインのお仕事です♪ ≪具体的には…≫ ◆子どもたちの見守り ◆遊びのサポート ◆お散歩の付き添い ◆午睡チェック ◆食事介助 ◆園内の掃除、消毒 など…。 ※持ち帰り仕事なし！ ※ピアノなし！ ※書類業務なし！ ⇒これらは正社員が対応します。 ※上記は一例（実際の時間帯は応相談） ※シフト制・固定制は選べます♪ 【お仕事のポイント】 ＜保育士の資格があれば実務未経験もOK！＞★持ち帰り業務なし★ピアノなし★書類業務なし！先生が担当するクラス

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他長期連休あり 土曜日交替勤務あり

仕事内容保育園施設内給食室 調理補助（切菜、下処理、配缶、仕分け、洗浄等） 食材の下処理（野菜の皮むきや洗浄） 切裁（野菜や食材の切菜） 配缶補助（出来上がった料理を食缶へ移す）など 洗浄業務（食器や調理器具を洗浄機で洗います） ＊応募連絡は平日のみ、かつ１１時～１３時３０分の間を除く ＊変更範囲：会社の定める業務（面接時に説明）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 月～日曜・祝日内で、週3日勤務 13：00～19：00（午後のみの半日勤務） ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです 【休日・休暇】 シフト制／応相談 ・希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です ・その他 家庭事情による臨時のお休み（希望休み）なども随時ご相談ください ※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ（非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【保育補助】 【週3／午後のみ】時給1140円★資格不要のサポート業務♪働きやすい制度充実 株式会社トットメイト ※勤務地：刈谷市立 おがきえ保育園 ■ 給与 時給1140～1340円＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 名鉄三河線小垣江駅 ■ 時間帯 昼、夕方、夜 ■ 勤務地 刈谷市 午後からゆっくり出勤で無理なく続けられる◎ ブランクのある方、中高年世代も歓迎！ 【資格不要】サポート業務だから安心♪ 小垣江駅より北へ徒歩12分（車通勤可）★ おがきえ保育園で働こう♪ 保育士資格がなくてもOK｜午後のみのパートさん募集です

勤務時間【保育士】 勤務時間：7:30～19:00の間で1日4時間から相談可 早番・遅番対応可能な方優遇 休憩：勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分 【保育補助】 勤務時間：7:30～9：30・17：00～19:00の間で1日2時間から相談可 週2日～月シフト制で勤務日調整可能 休憩：勤務が6時間超の場合45分

仕事内容◎保育士の資格を活かし♪ 子どもたちの1人ひとりの成長のお手伝いをしませんか？マイカー通勤可！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育士 ： 保育業務全般を担当（一時保育を含む） 勤務時間は扶養内、扶養外も可、早番・遅番含めての勤務可能な方優遇 保育補助 ： 朝夕の子どもの見守り・保育補助業務を担当 朝夕の短時間勤務可、週2日からのシフト制でライフスタイルに合わせた働き方 子どもを育むアクティブシニアも歓迎 ・雇用期間2027年3月末（更新の可能性あり） ※契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・法人の経営状況・従事している業務の進捗状況により判断 ※雇用上限年齢：70歳