東京都練馬区のプロ野球の求人・仕事・採用

仕事内容✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ／ 野球好き集合～ ＼ 野球好きの従業員が多い当社ならではの 福利厚生！ 神宮球場の年間シートを持っているので、 月1回無料でプロ野球の試合を観に行けます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【仕事内容】 空き家や居住中のお宅の リフォームをお願いします！ 未経験でも丁寧にサポートするので 安心してご応募ください(๑˃̵ᴗ˂̵)و 基本は会社に集合してから 現場に向かいますが 直行直帰もOKなので ご希望の場合はご相談ください！

仕事内容"野球領域のプロダクトにおいて、Xを中心としたSNSの運用戦略立案から施策実行、効果検証・改善までを一貫してお任せします。 ■具体的な業務 1. SNSコミュニケーション戦略の立案 ・コアファンのエンゲージメント向上やサービスへの継続利用につながるSNS運用戦略の策定 ・ファン層やサービスの利用状況を踏まえたコミュニケーション方針・KPIの設計 2. 日常的な情報発信・ファンとの交流 ・試合展開や球団の最新ニュース、チームの勝利、選手の好プレーなどに合わせたタイムリーな投稿 ・リプライや引用リポストなどを通じたファンとの対話、ファン同士の交流を促す企画の実施 ・ファンの反応やトレンドを踏ま

仕事内容"プロ野球球団をはじめとするスポーツIPのパートナーとともに、「ORICAL」を通じた新しいファン体験と収益機会を創出していただきます。ファンの行動データや反応、パートナーの課題をもとに、イベント・機能・課金・報酬などの施策を企画。パートナーへの提案から社内外の調整、実行、効果検証、改善まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 企画・戦略設計 ・パートナーの課題やファン特性を踏まえた施策・事業企画 ・イベント・課金・報酬などのマネタイズ設計 ・KPI・目標の設計 実行・分析・改善 ・試合・シーズンに連動したイベントの企画・運用 ・KPI・ユーザー行動データ・SNS等を活用した効果分析

仕事内容スポーツは観る派の私が、 指名されるトレーナーになるなんて。 前職はアパレル販売。人と話す仕事は好きでしたが、接客はどうしても短い時間。「目の前の一人と、じっくり向き合える仕事がしたい」と思い、トレーナーへ転職を希望したんです。とはいえ、スポーツはするより観る派。最初は「私でも本当にできるかな？」と不安でした。 でも、ウチは先輩の98％が未経験スタート！2ヶ月の研修で、約200種類のストレッチ技術を基礎から学び、デビューできました。 少しずつできることを増やし、今ではお客様から指名をいただけるまでに！初めて「次もあなたにお願いしたい」と言われた日は、本当に嬉しかったです。 それにお客様

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産営業経験がある方（年数不問） 【会社の特長】 ・プロ野球「埼玉西武ライオンズ」のオフィシャルスポンサー ・未来を担う子どもたちのスポーツ支援 ・伝統行事やお祭りなどの地域イベントやボランティア活動への参加などの取り組みもあり、地元では知らない人がいないほどの知名度を誇ります。 またラジオCMなどで、抜群のネームバリューがあり、営業のしやすさにも直結しています。 同社に就職したことを知ったご家族が喜んでくれたという社員も多くいます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された担当業務に丁寧

仕事内容"同社が長く取引しているプロ野球球団向けの新規システム構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。当案件の顧客には既に同社のサービスである「FastBiz」を導入いただいており、強固な信頼関係を築いています。 今回、新たに社内管理システムを導入するにあたり、同社に相談をいただき新システムの構築を予定しています。 国内トップクラスのプロスポーツチームを多数支援させていただいているため、本プロジェクトのリリース後は運用または他チームのプロジェクトを担当いただく想定です。 ＊案件の状況次第では、入社後に他プロジェクトを担当いただく可能性もございます。 ■具体的な業務内

仕事内容【仕事内容】 世界最大級のデリバリーピザチェーンの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ・未経験でも安心の研修体制 入社後約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、基礎知識を学びます。その後は研修設備のある店舗にて、ピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を同期の仲間と一緒に身につけていきます。 ・実践的な店舗運営へステップアップ 基礎を学んだ後は、実際の配属に近い店舗でより実践的な店舗管理の研修を行います。売上予測やシフト管理、スタッフの採用や育成など、経営者目線でのマネジメント業務を少しずつ習得していただきます。 ・豊

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■二級建築士をお持ちの方 ■設計の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ■一級建築士をお持ちの方 【会社の特長】 ・プロ野球「埼玉西武ライオンズ」のオフィシャルスポンサー ・未来を担う子どもたちのスポーツ支援 ・伝統行事やお祭りなどの地域イベントやボランティア活動への参加などの取り組みもあり、地元では知らない人がいないほどの知名度を誇ります。 またラジオCMなどで、抜群のネームバリューがあり、営業のしやすさにも直結しています。 同社に就職したことを知ったご家族が喜んでくれたという社員も多くいます。 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容数万人が熱狂する舞台を、あなたの仕事が彩ります。 "★国内最大級の野外音楽フェスの公式Tシャツ ☆超人気アーティストの全国ツアーを彩るTシャツ ★大手セレクトショップの店頭に並ぶオリジナルウェア ☆大手飲料メーカーとコラボしたキャンペーンTシャツ ★プロ野球・Jリーグの応援には欠かせないレプリカユニフォーム 街やライブ会場・スタジアムで、多くの人が手にするTシャツやグッズ。そのモノづくりを裏側から動かしているのが、『アソビナ』の制作進行事務です。 与えられたミッションは、商品完成までの進行を管理すること。営業から情報を受け取ってTシャツの在庫を確保し、デザイン・数量などを入れた指示書を作

仕事内容【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可 【「好きだった」で、終わらせるか。】 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【【ー Works ー】】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手デリバリーピザチェーンの店舗にて、未来の店長候補としてご活躍いただきます。まずは店舗での業務全般を身につけるところからスタートします。 ・入社後のステップ 最初の約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修で基礎知識を学び、その後は研修用の店舗で実践的なトレーニングを行います。接客や調理、売上管理の基本などをイチから丁寧にお教えします。 ・安心のサポート体制 未経験の方でも安心して成長できるよう、専任の先輩スタッフがしっかりとフォローします。店舗で働く同期の仲間と一緒に学べる環境なので、一人で悩むことはありません。将来的には店長

仕事内容「足場工事」と聞くと、ちょっと難しそうに感じるかもしれません。 でも実は練馬区、建設業の会社が多い土地なんです。 ご近所を見渡せば、この仕事をしている人が案外身近にいるかもしれません。 足場の仕事の面白いところは、現場が毎回変わること。 今日は住宅街のマンション、来月は誰もが知る有名な施設だったりすることも。 同じ景色が続かない、飽きない働き方です！ Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. 大丈夫です。最初は部材を運んだり名前を覚えたりするところから。パズル感覚で組める「次世代足場」なので、体を動かしながら覚えていけます。資格は必要ですが、受講料は全額会社負担。入社後にイチからサポートするの

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手ピザチェーンの未来を担う店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ・入社後のステップ 最初の3ヶ月間は充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、その後は研修用店舗にて接客や調理、売上管理などの基礎を実践しながら学んでいきます。同期の仲間と一緒に学べる環境なので、初めての方も心強いですよ。 ・安心のサポート体制 未経験からでも無理なく成長できるよう、専任の先輩スタッフが丁寧にフォローします。将来的には店長として、スタッフの育成や地域に愛されるお店づくりに取り組んでいただきます。独立制度や本部スタッフへのキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■二級建築士をお持ちの方 ■設計の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ■一級建築士をお持ちの方 【会社の特長】 ・プロ野球「埼玉西武ライオンズ」のオフィシャルスポンサー ・未来を担う子どもたちのスポーツ支援 ・伝統行事やお祭りなどの地域イベントやボランティア活動への参加などの取り組みもあり、地元では知らない人がいないほどの知名度を誇ります。 またラジオCMなどで、抜群のネームバリューがあり、営業のしやすさにも直結しています。 同社に就職したことを知ったご家族が喜んでくれたという社員も多くいます。 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容【仕事内容】 誰もが知る巨大な「橋」をつくり、安全を守るためのサポートをお任せします。 風通しが良く先輩が丁寧に教えてくれる温かい社風なので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■入社後のお仕事ステップ ・ステップ1：基礎から学べる研修とOJT まずは先輩と一緒に現場に入り、工事の流れや安全のルールなど、基礎知識をイチから丁寧に学びます。 ・ステップ2：写真撮影やデータ入力 工事が予定通り進んでいるかを確認するための写真撮影や、測量したデータをエクセルに入力するサポート業務から少しずつお任せします。 ・ステップ3：現場の環境づくり 業務に慣れてきたら、作業スタッフが安全に働ける

仕事内容【駅チカ3分】【年間休日125日】◎育児・介護休業取得実績あり☆福利厚生が充実 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～2歳児まで、最大19名の認可園（小規模保育施設） 0歳～2歳児の子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、自己肯定感を育み、生きる力を育てる という弊社の方針のもと、子どもたちの保育をしていただきます。 資格: 保育士 経験不問 高校以上 ～59歳（定年を上限） ・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有

勤務時間交替制（シフト制） ①7:30～9:30 週2～3日勤務 上記以外も募集をしていますので、時間帯が多少合わなくても、ご相談ください 休憩なし （勤務が6時間超える場合は法令通り） 残業は基本的にありません

仕事内容【練馬区/地下鉄赤塚駅から1分、下赤塚駅から3分】★定員19名★小規模保育園★希望休OK★有給入社日付与 募集職種: 保育士 仕事内容: 0歳児～2歳児まで最大19名の保育業務 【1日の流れ】 7:30 開園、登園、自由あそび 10:00頃～ 朝の会、主活動（散歩・季節の制作、食育、英語 、リトミックなど） 11：30頃 給食 12:30～15:00頃 おひるね 15:00～15:30 おやつ 16:00頃 帰りの会、自由あそび、順次降園 19:00 閉園 ※土曜日は18:00閉園 資格: 保育士資格のあるかた 高等学校卒業以上 ※経験、年齢不問、ブランクOK ・本業務へ従事するに当た

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr.stretch」 未経験98％・スキルなしで大丈夫／同期と2カ月でプロへ／d9 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 「Dr.stretch」にご来店いただくお客さまへのカウンセリングやパーソナルストレッチ、店舗運営業務などをお任せします。 【具体的には…】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチの提供 ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は

勤務時間シフト制 ①7:00～19:00 ・①の中で6時間以上 休憩なし ・残業ほとんどなし

仕事内容【TRY正社員施設№8314】 【この求人に簡易業務内容】 ・食事やトイレなどの身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣を身に着けさせる ・保護者へのサポートやアドバイス ・イベントや行事の計画、実行 ・集団生活を通して社会性や協調性を身に着けさせる ・施設の安全、清潔点検 【この求人のおすすめポイント】 ・週2日～勤務OK！ ・持ち帰り仕事なし！プライベート充実 ・WワークOK！空き時間も有効活用出来ます ・福利厚生充実！モチベーション高く働けます！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい

仕事内容一緒にお客様を幸せにする笑顔のレシピつくりませんか？ クレープの甘い香りと、あったかい人の輪。イオングループの『ディッパーダン』なら、安心の環境で“はじめの一歩”を踏み出せます。 ＃初月はマンツーマンで伴走 最初の1ヶ月は、トレーニングマネージャーがつきっきり。調理・接客の基礎はもちろん、「スタッフとの信頼関係づくりやチーム運営のコツ」なども相談できます。配属後も店長・ディレクター・ブロック長へ直接連絡できる“相談窓口の多さ”が心強い味方。 ＃助け合いで、続けやすい毎日へ 近隣店舗のスタッフが協力してヘルプに入る“助け合い”文化。事前のスケジュール化と店舗間フォローで希望休は取りやすく、