非常勤職員 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～17:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝）

仕事内容◆介護老人保健施設での看護業務をご担当いただきます。 ＜施設情報＞ ・入所：100名 ・介護度：平均3.23（要介護1：10名、要介護2：14名、要介護3：29名、要介護4：37名、要介護5：10名） ・胃ろう 2?3名、インスリン 3?4名、バルーン 3名 ・看取り：10名程度/年 ＜職員体制＞ ・看護師人数：常勤6名、非常勤20名程度 ・介護職員人数：37名（介護福祉士4名） ・年齢層：19歳から70歳、看護師は50代が中心です。 ・勤務体制：夜勤：看護師1名+介護士1名

勤務時間8:30～17:30 休憩60分（12:30～13:30） 週所定労働日数 1日～ ※扶養控除内相談OK

勤務時間10:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 勤務時間例 ①10:00～19:00 1日実働8時間勤務のシフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容!賞与4ヶ月以上!年間休日127!男性グループホームの世話人 グループホームでの世話人業務全般 ＜障がいのある利用者さんの生活支援全般＞ 利用者さんとのコミュニケーション 男性利用者さんの入浴、着替え、洗濯等の介助 食事の配膳下膳、食器洗い、清掃等の業務 買い物、通院同行 など ＜グループホームでの事務業務など＞ ・利用者さんへの小遣い準備、役所申請、記録 ・非常勤職員との連携、引き継ぎ ・関係各所への連絡調整 など世話人業務全般 資格取得支援有！ 賞与4.4ヶ月・年間休日127と多め◎WLBバッチリ☆ 住宅手当などの福利厚生充◎

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にてケアマネジャーの募集です。 【施設形態】 サービス付き高齢者専用住宅 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・お客様の日常生活の介助 等 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須（常勤のみ） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・製造業界大手「パナソニック」の傘下につき、介護サービス提供の他、流通小売り（リフォーム等）・製造（介護

勤務時間交替制（シフト制） （1）9:00～18:00（休憩60分） （2）8:00～17:00（休憩60分） （3）14:00～18:00（休憩なし） または8:00～18:00の間の5時間（休憩なし） ※残業ほぼなし 週2日～週5日 労働日数について相談可

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にてケアマネジャーの募集です。 【施設形態】 サービス付き高齢者専用住宅 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・お客様の日常生活の介助 等 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須（常勤のみ） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・製造業界大手「パナソニック」の傘下につき、介護サービス提供の他、流通小売り（リフォーム等）・製造（介護

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にてケアマネジャーの募集です。 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・お客様の日常生活の介助 等 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須（常勤のみ） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・製造業界大手「パナソニック」の傘下につき、介護サービス提供の他、流通小売り（リフォーム等）・製造（介護用品）と3つの

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にてケアマネジャーの募集です。 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・お客様の日常生活の介助 等 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須（常勤のみ） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・製造業界大手「パナソニック」の傘下につき、介護サービス提供の他、流通小売り（リフォーム等）・製造（介護用品）と3つの

仕事内容【相模原市中央区・生活支援員・正社員】賞与4.4ヶ月分◎年間休日120日以上◎グループホームにて障がいをお持ちの方の生活を支援するお仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【知的障がいのある利用者さんが生活されるグループホームです】 ・女性利用者さんの生活支援全般 ・掃除、調理業務 ・通院介助 ・ご家族との連絡調整 ・ガイドヘルパー先の決定と準備 ・運転業務あり（各通所先・市役所・病院・薬局・スーパーなどへの買い物等） 車種：タント・セレナ 運転の範囲：主に相模原市内 【事務業務】 ・支援記録作成 ・預り金管理 ・各種会議・後見人との連絡対応 ・役所申請（医療証、自立支援）など

仕事内容【タイトル】 医療法人社団相和会渕野辺総合病院正看護師 【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします。 ・オンコール頻度について ファーストコールが月に約６７日、セカンドコールが同数で、実働は全体で月に０５回程。但し電話対応の場合もあり。 ・.医療保険、介護保険の割合 ⇒医療保険約３割、介護保険約７割 ・看護師の人数 ⇒常勤職員５名、非常勤職員２名 【事業所名】 渕野辺総合病院 【応募資格】 ◆看護師免許をお持ちの方 ◆普通自動車免許をお持ちの方 【施設形態】 一般病院 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にてケアマネジャーの募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・お客様の日常生活の介助 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 820106

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス付き高齢者向け住宅と看護小規模多機能型居宅介護併設拠点にてケアマネジャーの募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅と看護小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・お客様の日常生活の介助 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 82011

勤務時間8:30～17:30（実働8時間以内） 休憩（法定どおり） 所定労働日数：週1日以上

仕事内容訪問看護ステーションの看護業務全般をお願いします。 ・訪問件数：3～4件/日 移動は車 ・利用者数：100名前後 保険割合：医療保険約3割、介護保険約7割 ・オンコール：当番は、ファースト・セカンドコール合わせて10～13回程度、実働はステーション全体で月に0～5回程 ・看護師人数：常勤職員５名、非常勤職員3名。年齢は30～40代の方が多いです。 ・訪問エリア：相模原市内全域（16km圏内）

勤務時間変形労働時間制 ・1日の労働時間13.5時間 【夜勤】18:00~9:00 休憩：90分（1名体制） 7~9時/18～19時は2名以上体制。 ※週1日 可 ※残業 ほぼなし

勤務時間【勤務時間】 8：00～17：00（休憩60分） 生活スタイルに合わせて、 ・8:30～16:30 ・8:30～12:00 ・13:00～17:00 などの時短勤務も柔軟に調整できます。 【働き方の特徴】 ・週1日から週5日まで勤務日数は自由に選択OK ・Wワーク・扶養内勤務も歓迎 ・子育て中の方の急な予定にも配慮 ・残業や早出は基本的にありません 無理なく自分のペースで続けられる働き方が可能です。

勤務時間8時00分～17時30分のうち4時間以上 ※週1日～5日の勤務日数・勤務時間の相談可 ※1ヶ月ごとのシフト制/家庭都合の休みOK ※有給の承認率100％ ※実働6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

勤務時間7:00~19:00の間でシフト制 ※10:00～16:00の時間は勤務をお願いしたいです。前後の時間の勤務は応相談 <勤務武シフト例> 9:00～17;00 10:00～16:00 9:00～18:00 10:00～17:00 7:00～16:00 10:00～19:00 残業：ほぼなし 休憩：１時間 １か月単位の変形労働時間制