配管工 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 若手でもしっかり評価！ だから、安定基盤の環境で 稼ぎやすい職場です。 この求人のポイント 大手企業との取引あり！安定〇 残業なし！出張もほぼなし！ 年2回の賞与でしっかり還元 直行直帰OK！実働7.5時間 お休みは希望に合わせて選択可能 稼ぎに直結！安心の評価制度 各種項目にて随時評価します！ 代表は30代で若手が多い職場なので 年齢に関わらずしっかりと評価されます！ 【仕事内容はこちら】 工場やビルなどの大型現場を中心に 溶接作業をお任せします。 □各種溶接作業 □配管・金物製作・取り付け （給排水管・空調配管・プラント配管など） □機器据付工事 創業からず

仕事内容・各種プラント（化学、食品、エネルギー等）の設備工事 ・配管工事、機械据付、メンテナンス作業 ・現場での溶接作業、足場作業あり ・未経験の方は先輩社員が指導いたします 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【仕事内容】 「未経験から安定職に就きたい！」 「たっぷり休めてこそ仕事を頑張れる！」 「頑張りはちゃんと評価されたい！」 ――なら、ウチがぴったりです！ ★ 初めまして、中井土木です ★ 1951年創業、安定した事業基盤がある当社は、 現在、舗装工事や道路維持工事で働いていただく 現場作業員を募集しています。 ＜ひと目でわかるミリョクPOINT ＞ ①未経験歓迎！ブランクありもOK ②完全週休2日！有給も使いやすい ③残業はほとんどなし ④昇給年1回＆賞与年2回！ ⑤暮らしを支える豊富な手当 ⑥キャリアアップの道も開けてます ⑦公共工事が9割で安定感◎ ⑧入院保険加入でスタッフの健

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！／定時退社！／水廻り資材の配達業務！ ドライバー未経験でもOK！ ２トントラック乗務で、ほぼ定時１７時退社です。 馴れたら移動式クレーンの資格支援でユニック車乗務もあります。 ★水まわり資材を扱い地域貢献できる仕事 ★マンツーマンで丁寧に指導 お任せするのは、水道工事店や工務店など既存顧客への配管資材や住宅設備機器の配達です。 地域の生活インフラを支える仕事です。 入社後は、まず先輩社員のもとで同行乗務からスタート。 配達する商材の知識や顧客の地理などじっくり身につけていきます。 未経験入社の先輩も多数。 上司や先輩が日々の業務をしっかり見守りながら、 「その

仕事内容新築建物の電気設備工事一式 ・変電設備や分電盤の据え付け ・配線、コンセント、照明器具の取り付け ・インターホン、防犯設備工事 ・電話や通信回線を収める配管工事 ＊未経験者歓迎します。 ＊経験がある方は考慮いたします。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【仕事内容】 「未経験からガッツリ稼ぎたい」 …それなら、ウチで決まり！ 求人の魅力はこちら 道具の扱い方から学べる環境 年齢不問！何歳からでも挑戦できる 頑張り次第で給料50万円も夢じゃない！ 社宅あり！家賃・光熱費0円で住める ｜ 仕事内容 ｜ 各種工事現場における 現場作業をお任せします。 ＊建設機械を用いた掘削 ＊足場の組み立て作業 ＊コンクリートの流し込み作業 など 適性に応じて担当を割り振ります！ 土木工事／型枠工事 打設工事／足場工事 対応エリアは全国。 日本の街づくりの一翼を担おう！ 【アピールポイント】 ＜教育フロー＞ はじめは先輩と一緒に現場入り。

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

仕事内容◎未経験歓迎！人々が生活するうえでライフラインとなる水まわり 製品を扱う設立７５年以上の専門商社です。 県内の担当するエリアの既存顧客様（水道工事店、リフォーム店、 工務店）に配管資材・住宅設備機器の受注、見積、配達、集金をし て頂きます。 ※当社は「数字より信頼」を大切にするスタイルです。 ※営業未経験でも育てる環境があります。 ※転勤はありません。 ＜ 急募 ＞ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容仕事内容：建築現場などの配管工事 普段見ることのない工場内部やビルの熱源など東海地方でもレベルの高い現場の工事が主です PR：他では経験出来ないような特殊な仕事ですが、 だからこそ面白い経験出来ます！ 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 高収入 給与前払いOK 制服貸与 駅から5分 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 大量募集 体を動かす 昇給あり 資格取得支援

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【仕事内容】 街をつくる手応えと安心 地域のインフラを支える 誇りある仕事をはじめませんか？ ＼働くうえでのポイントは？／ 残業月3時間以下！プライベート重視 未経験歓迎！安心の教育制度あり 賞与年2回＋昇給あり ▽仕事内容 三重県松阪市を中心に 土木作業を行います！ 【作業の種類】 〇治山工事 〇道路改良工事 〇河川工事 〇側溝工事 〇型枠工事 下請けと元請け5：5の バランス良い事業構成で 安定した仕事量を確保！ 〇経験を積んでキャリアアップも可能！ 【アピールポイント】 ●残業ほぼゼロの働きやすさ ･･･････････････････････････････ 残業は月

仕事内容☆フレックス制 ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ 経験と言えるほどの経験がないけれど、施工管理をやったことがあるという方はもちろん、 今回は未経験からのチャレンジも大歓迎☆ ＊当社に興味を持っていただき、施工管理職をやってみたいという気持ちを全面サポートいたします＊ ＜希少価値が高まる施工管理職について＞ 工事を計画通りに進められるよう「4大管理」といわれる工程管理や安全管理、品質管理、原価管理が主なお仕事です。 ■施工管理技士は国家資格 手に職がつけられる立派な資格です。 資格取得に向

仕事内容■会社名 三重県松阪市の建築・土木系企業 ■メインキャッチ 施工管理・工事監理者（設備・電気・空調）/三重県松阪市/正社員 ■コメント 事業拡大で採用強化！【東邦ガスグループ】フレックス・残業月10h／管工事施工管理 ■雇用形態 正社員 ■職種 施工管理・工事監理者（設備・電気・空調） ■仕事内容 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサ

仕事内容■メインキャッチ 施工管理・工事監理者（設備・電気・空調）/三重県松阪市/正社員 ■コメント 事業拡大で採用強化！【東邦ガスグループ】フレックス・残業月10h／管工事施工管理 ■職種 施工管理・工事監理者（設備・電気・空調） ■職務内容 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能