配管工 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊マンション・戸建の給排水設備衛生工事を主としております。 現場は、すべて県内、主に中北勢地区となりますが、 南勢地区もあります。 「業務の変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容配管工◎月給25万円以上◎年間休日105日◎未経験OK！地元で活躍したい方歓迎！ 未経験の若手もしっかり育てます！設立30年以上の給排水衛生設備工事会社 ◆募集背景 ◆仕事内容 給排水設備工事とは 私たち有限会社大阪屋水道の主なお仕事は、住宅やアパートなどの建造物の建築における上下水道の給排水工事を担当しております。ただ配管を設置するだけでなく衛生管理を徹底した上での「通す、つなぐ、流す」を考えた施工が必要になります。無駄のない通り道を作ることで不測の振動や異音の発生を抑えることが出来ます。気持ちよくご利用いただくためにそれぞれにあった配管勾配を確保し施工するのが私たちの役目です。 配

仕事内容三重県内を中心とした工場・プラント施設での設備工事およびメン テナンス業務です。 【主な業務内容】 ・配管工事 ・溶接作業 ・機械据付、撤去工事 ・定期修繕工事 ・その他付随作業 ※未経験の方は、補助作業からスタートします。 ※現場へは社用車にて移動します。

仕事内容名古屋酸素株式会社 定時は17:15！(残業ほぼなし)【ルート配送】*松阪募集/年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 法人のお客様に向けて、製品の配送業務をお任せします。 ■完全週休2日制で、福利厚生も充実！■注文いただいた製品の配送・納品 ■空瓶の回収 ■伝票の整理 など 【給与】 【 月給20万2,400円～30万3,800円+諸手当+賞与年2回( 昨年支給実績4ヶ月分★) 】 ※経験、年齢、能力に応じて、金額を決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇の変更なし)

仕事内容株式会社大戸 ＼未経験歓迎／【三重県松阪市＊転勤無】鋼材の既存顧客向けルート営業◆フォロー体制◎働きやすい環境 【仕事内容】 ＼未経験歓迎／【三重県松阪市＊転勤無】鋼材の既存顧客向けルート営業◆フォロー体制◎働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・未経験歓迎！周りの先輩も未経験での入社者多数！／フォロー体制◎ノルマなしのため法人営業デビューしたい方にピッタリ！／ビルや工場など建物の材料として使われている鋼材のルート営業で、地域貢献できる仕事です！～ ■仕事内容 建設会社や鉄工所など既存のお客様に向けてのルート営業をお任せします。 鋼材は社会インフラを支える重要な商材ですので他

仕事内容縁エキスパート株式会社（二友組グループ） 施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000008 【求人要約】 【高待遇】月給60万円以上+住宅・帰省など各種手当 【良環境】土日祝休み+年間休日125日以上 【キャリア】現場から管理職へのステップアップも！ 【仕事内容】 ★年収UP事例多数あり★建築、土木、プラントなどの多様なプロジェクト先で施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇給与取得しながら学べる「リスキリング制度」あり ◇二友（Niyu）グループとしての総合力と選択

仕事内容!!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入 有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、 配偶者の

仕事内容【仕事内容】 年休120日以上×完全週休2日 残業がない職場でイチから始める！ プライベート重視の働き方を叶えよう♪ POINT → 経験なしで始められる！ → 中免資格の取得サポートあり → 早期キャリアUPも狙える環境 → 髪色やピアスの身だしなみ自由 → 大正14年創業の安定企業 仕事内容 ー 主に三重県内または近郊の現場にて、 テントや鉄骨フレームの設置などを お任せします！ 具体的には… ・テントの取付 ・鉄骨フレームの設置 ・鉄骨フレームの塗装 → 工事がない日は、自社工場で次の工事 のための内作作業をします → 遠方での工事が入った場合は出張も あります（出張

勤務時間8時00分〜17時30分

仕事内容＼稼げる！月収72万円超／未経験大歓迎！大手メーカーで施工管理の経験が積める！20～30代男性活躍中！全国採用！ 【店舗名】株式会社ニチギワールド ／【勤務先】研修中1か月：神戸市兵庫区⇒研修後：青森県六ケ所村★大手メーカーで稼げる★月収72万円超！日払いOK！20～30代男性活躍中！244 【給与】施設管理員：時給1,800円〜2,250円 【勤務時間】8時00分〜17時30分 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】松阪駅より徒歩5分、伊勢中川駅より徒歩5分、六軒駅より徒歩5分 【勤務地・面接地】 三重県松阪市 【研修】 神戸市兵庫区和田崎町 ※ＪＲ・地下鉄：和田岬駅徒歩3分【出

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの電気施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容◎未経験歓迎！人々が生活するうえでライフラインとなる水まわり 製品を扱う設立７５年以上の専門商社です。 県内の担当するエリアの既存顧客様（水道工事店、リフォーム店、 工務店）に配管資材・住宅設備機器の受注、見積、配達、集金をし て頂きます。 ※当社は「数字より信頼」を大切にするスタイルです。 ※営業未経験でも育てる環境があります。 ※転勤はありません。 ＜ 急募 ＞ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容仕事内容：建築現場などの配管工事 普段見ることのない工場内部やビルの熱源など東海地方でもレベルの高い現場の工事が主です PR：他では経験出来ないような特殊な仕事ですが、 だからこそ面白い経験出来ます！ 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 高収入 給与前払いOK 制服貸与 駅から5分 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 大量募集 体を動かす 昇給あり 資格取得支援

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【仕事内容】 「未経験から安定収入を得たい」 …それなら、ウチで決まり！ 求人の魅力はこちら 道具の扱い方から学べる環境 年齢不問！何歳からでも挑戦できる 頑張り次第で給料50万円も夢じゃない！ 社宅あり！家賃・光熱費0円で住める ｜ 仕事内容 ｜ 各種工事現場における 現場作業をお任せします。 ＊建設機械を用いた掘削 ＊足場の組み立て作業 ＊コンクリートの流し込み作業 など 適性に応じて担当を割り振ります！ 土木工事／型枠工事 打設工事／足場工事 対応エリアは全国。 日本の街づくりの一翼を担おう！ 【アピールポイント】 ＜教育フロー＞ はじめは先輩と一緒に現場入り。

仕事内容【アピールポイント】 事業拡大で採用強化！【東邦ガスグループ】フレックス・残業月10h／管工事施工管理 【仕事内容】 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ◆フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◆ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ◆タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への

仕事内容【三重・松阪市】電気設備施工管理｜リモート可｜残業ほぼゼロ｜土日祝休み｜創業50年以上の安定企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認でき