アパレル事務 ポテンシャル採用 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/IT事務◆PC入力ができればOK☆ボーナスあり・完全土日祝休み 弊社、webサービスやアプリケーション開発をしています♪ 今回、IT事務からキャリア形成したい方を探しています！ これまでの経験や希望に沿って、お任せする業務を決めさせて頂ければと思います。 ☆キャリアステップの仕方☆ ※入り口は事務職ですが、ゆくゆくエンジニアとしてキャリアを積んで頂きます。 研修期間１ヶ月（現在の研修はリモート） ↓ 各プロジェクトへ配属へ ↓ 会社や業務に慣れて頂きながら、エンジニアの勉強 （自社内の研修、提携先スクール※弊社で費用は負担） ↓ エンジニアとして

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル採用致します！人材コーディネーター募集！ ■仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 出向先の企業様の求める人物像とのマッチングも重要となります。 (3)配属までのフォローアップ お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッフとの顔合わせ

仕事内容<仕事内容> 未経験管理事務！年間休日122日以上！土日祝休！給与25万以上！年収330万以上！ 大型建設工事の管理事務をご担当頂きます。 空港、観光地、商業施設、鉄道等の建設がメインとなっております。 上記の様な大型工事の為、工事期間は3ヶ月~12ヶ月となっており管理事務スタッフの方も地域によっては中長期的な出張になる事もございます。※出張の場合は社宅を貸与致します。 業務内容は、大きく分けて２つです。 1つ目は、事務所内での書類全般の作成、来客対応、電話対応。 2つ目は、建設現場での打ち合わせ、現場写真撮影となっております。全てマニュアルと、指導教育員がいますので1ヶ月~2ヶ月で仕事

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル採用します！広報スタッフ募集！ 求人のポイント 社内外のどちらの広報業務にも携わって頂き、弊社社員への社内周知業務やプレスリリース、メディアリレーション、ブランディング等の社外への広報活動を行って頂きます！ 【Point１】広報未経験でも安心の研修カリキュラム！ 【Point２】旬なインフルエンサーを使っての広報活動！ 【Point３】各社様々なメディア対応！ 仕事内容 (1)プレスリリース 企業情報や新作商品リリースなど今後の業績に関わる重要な情報をどんな媒体を使ってどうやって周知していくのかを考えて頂きます！ (2)メディアリレーション 外部メディ

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル採用実施！人材コーディネーター募集！ 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用など

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル採用！SNSマーケター募集！ 【求人のポイント】 ・今後必須のスキル！SNSマーケットに関われる ・企画から制作まで携われる ・未経験からでもチャレンジできる研修制度 【仕事内容】 ・既存顧客または、新規開拓営業で獲得したクライアントのSNSアカウントの企画・運用業務 ・様々なプラットフォームを活用した企画の立案と実行 ・クライアントとのリレーションおよび企画提案 ・企画に合った動画の作成や編集作業 【歓迎するスキル・経験】 ・SNSで配信した経験や動画編集経験 ・マーケティング経験(業界不問) ・データ分析と効果測定のスキル ・営業や接客などの顧客折衝経

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容<仕事内容> ＜未経験・無資格OK＞ポテンシャル採用枠/20~30代が活躍中 ITサポート・事務から始め「未経験」エンジニアを目指します。 弊社では IT未経験からスタートしている 先輩社員がたくさんいます。 実務経験がゼロだけど「IT業界に興味がある」 、「チャレンジしたい」方であれば、 未経験から成長しているんです。 【こんな方を求めています】 ・IT、WEB、インターネット、ものづくりに興味がある ・専門性を身につけて長く働きたい 【仕事内容】 ■こんなエンジニアを目指せます サポート事務（画像編集や資料作成、データ入力などのITサポート） プログラマ システムエン

仕事内容【仕事内容】 弊社の企業理念である『人に喜ばれてこそ会社は発展する』を常に考え関わる全ての方に喜んでいただきたいです。 この考えを念頭に置きながら業務をしていると業績拡大しましたが、サポートをもっと充実させたいと思い今回募集させていただきました。 全国で開催されているケータイ電話のイベントでの勤務と事務作業をお願いします♪ ★とっても簡単＆成長のできる事務のお仕事★ <具体的には…> ・パソコンやスマホでデータ入力 ・郵便物の発送や封入 ・書類や領収書のファイリング ・面接のお仕事 ・スタッフさんのシフト管理や研修など ・社長と取引先との商談 ・イベント勤務でスタッフさんと一緒に勤務【結

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル採用!【開発エンジニア】ITスクール研修/年間休日120日 【入社後研修からスタート！】 どのようなエンジニアになりたいかをまずヒアリングして、 一人ひとりに合った研修を組み合わせて基礎を身につけます。 外部のプログラミング研修を受けつつ、社内の先輩にも相談できる 環境が整っているので、安心できる環境で学べます！ 【業務内容】 ・ECサイト開発 ・管理会計システム ・情報システム開発等 それぞれのスキルや希望などを踏まえ、 詳細設計～開発、テスト～保守、運用から改修まで 様々なフェーズをお任せします。 【こんな方にピッタリ】 ◎本気で手に職をつけたいと考えてい

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/IT事務◆PC入力ができればOK【年間休日120日以上・完全土日祝休み】 弊社、webサービスやアプリケーション開発をしています♪ 今回、IT事務からキャリア形成したい方を探しています！ これまでの経験や希望に沿って、お任せする業務を決めさせて頂ければと思います。 ☆キャリアステップの仕方☆ ※入り口は事務職ですが、ゆくゆくエンジニアとしてキャリアを積んで頂きます。 研修期間１ヶ月（現在の研修はリモート） ↓ 各プロジェクトへ配属へ ↓ 会社や業務に慣れて頂きながら、エンジニアの勉強 （自社内の研修、提携先スクール※弊社で費用は負担） ↓ エンジ

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部立ち上げのため、規模拡大に備えた採用人事の募集を開始しました！ 先輩社員のサポート体制や社内研修制度が整っているため、採用人事が未経験の方でもご応募いただけます。これまでのご経験を活かしたポテンシャル採用も積極的に行っています。 【Point1】 採用予算の計画から募集媒体の選定、採用面接、研修までを一貫してお任せします！ 【Point2】 充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point3】 当社の採用目標を達成できれば、フレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベ

仕事内容<仕事内容> ＜未経験・無資格OK＞フリーターや第二新卒などのポテンシャル採用枠 当社は学歴・職歴不問というポテンシャル採用から 今までに数々の未経験者を第一線で活躍できるエンジニアに育ててきた実績があります。 今回も新しい可能性をゼロから育てたいと思っています。 過去に学習をしていたけど挫折してしまった方や自身でアプリを作ってみた方など 「エンジニアになりたい」想いや意欲のある方を募集します。 【具体的には】 どんな分野の経験も活かしつつエンジニアとして活躍できます。 ●プロジェクト例 ＜アプリ＞ ・大手IT企業でECサイトのWebアプリ開発・運用 ・鉄道系システム

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部立ち上げの為、規模拡大に備えた採用人事の募集を開始しました！ 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 今までのご経験を活かしたポテンシャル採用も積極的に行っております！ 【Point１】採用予算の計画から募集媒体の選定、採用面接、研修までを一貫してお任せ致します！ 【Point２】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point３】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 新規事業部立ち上げのため、規模拡大に備えた採用人事の募集を開始しました！ 先輩社員のサポート体制や社内研修制度が整っているため、採用人事が未経験の方でもご応募いただけます。これまでのご経験を活かしたポテンシャル採用も積極的に行っています。 【Point1】 採用予算の計画から募集媒体の選定、採用面接、研修までを一貫してお任せします！ 【Point2】 充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point3】 当社の採用目標を達成できれば、フレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベ

仕事内容株式会社トラーチ 事務スタッフ／完休2日／残業ほぼナシ／未経験歓迎／賞与年2回 【求人要約】 【報酬】明確な評価基準のもと、6ヵ月以内に給与UP 【成長】事務、デザイン、マーケティングスキルを習得 【休日】年休120日～＆残業なしでオフタイムも充実 縁の下の力持ちとして企業成長を加速させるポジション SNSで絶賛、大バズり中＆多数メディア出演実績あり ★POINT 01 プライベートも充実できる会社 ￣ 完休2日制・年休120日以上の当社では、 仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事ができます。 また、残業もほぼないので、提示のチャイムと共に仕事を切り上げて、 仕事終わりにオフタ

勤務時間最短週2日～3日 (1) 08:30～17:15[月～金 ※祝日休み] ,実働 8h,(2) 08:30～12:30[土 ※祝日休み],実働 4h休憩：0選択なし,第1・3・5土曜のみ ■週2日～週3日程度の勤務(扶養範囲内) ■土曜日の勤務は月1～2回程度◎ ■月～金/13:15～17:15(実働4h)や、第1・3・5土曜日の午前のみの勤務など働き方はご相談ください♪

仕事内容医療事務★扶養範囲内OK◎主婦(夫)も多数活躍中! 職種： 医療事務 仕事内容： 奈良市の『済生会奈良病院』で医療事務募集!! 通院されている患者さまの対応をおこなう”外来受付”でのお仕事です。 未経験・無資格からのスタート大歓迎★ 充実した研修制度がある方、安心してご応募ください。 午前中は患者様対応が多く、立ち仕事がメイン◎ 午後は座ってのPC操作が増えますが、立ったり座ったりと動きのあるお仕事です! 「ずーっと座りっぱなしはイヤ!」 「でも適度にデスクワークもしたい!」 そんな希望を叶えられる部署でのお仕事です◎ たくさんの知識が身につきます! 同じお仕事の繰り返しではないので、

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！正社員の人事採用アシスタント 求人ポイント 研修後は採用業務のサポート職から担当して頂きますので未経験からでも問題なく就業可能！ 人柄重視のポテンシャル採用を積極的に実施しています！ 研修後も先輩社員が男女各１名体制でサポートにつきます！ 成長に合わせ徐々にお仕事の範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 お仕事内容 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 ・応募者対応 応募者との面接日の設定から面接、書類回送、契約者作成、教育までを一貫してお任せします

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！ポテンシャル採用◎事務職デビュー ◎未経験から事務職デビュー 研修やサポート体制も万全です！ ◎年間休日120日以上 年末年始やGW、夏季休暇など長期休暇もございます。 ◎仕事内容例 ・PCを使ってデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・電話問い合わせ対応 ・メール問い合わせ対応 など事務職全般の業務を行っていただきます。 <給与> 年収350万円～410万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 <勤務地> 奈良県奈良市 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事採用担当スタッフ募集！ 【求人のポイント】 ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■仕事内容 母集団形成 どの媒体での募集なのか、かかる費用や効果 こんなことをチームで話し合って頂いて決めていきます！ イベントの計画と実施 どこでどんなイベントをやるかによって採用できる