定年後 新聞配達 - 兵庫県三木市 の求人・仕事・採用

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兵庫/三木・転勤無/総務経理ベテラン活躍中/年休124日/定時退社可/業績好調の建機部品メーカー

株式会社KODAI

  • 三木市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社KODAI 【兵庫/三木・転勤無】総務経理◇ベテラン活躍中/年休124日/定時退社可/業績好調の建機部品メーカー 【仕事内容】 【兵庫/三木・転勤無】総務経理◇ベテラン活躍中/年休124日/定時退社可/業績好調の建機部品メーカー 【具体的な仕事内容】 60代も活躍中!/工場の自動化に貢献する自動ロボット部品の製造など将来性も創業60年以上の安定経営企業/マイカー通勤可~ ■仕事の内容: グローバル展開中の建機部品メーカーの当社にて経理を中心とした総務業務を管理職候補としてお任せします。 まずはご自身の担当の経理業務になれていただき、ゆくゆくは総務部全体のマネジメントをお任せしま

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未経験から正社員/兵庫・三木/製造職(ケーブル機械オペレーター)日勤年休120日転勤無し

光和電工株式会社

  • 三木市

  • 年収330万円〜460万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容光和電工株式会社 ★未経験から正社員【兵庫・三木】製造職(ケーブル機械オペレーター)◆日勤◆年休120日◆転勤無し 【仕事内容】 ★未経験から正社員【兵庫・三木】製造職(ケーブル機械オペレーター)◆日勤◆年休120日◆転勤無し 【具体的な仕事内容】 \地元で安定×未経験から正社員!/ ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか? 「モノづくりって、ちょっと憧れる。」 そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務: 電線・ケーブル

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未経験歓迎/兵庫・三木/転勤無し/製品チェック・ケーブル検査担当女性活躍中年休120日残業少

光和電工株式会社

  • 三木市

  • 年収310万円〜410万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容光和電工株式会社 ★未経験歓迎【兵庫・三木/転勤無し】製品チェック・ケーブル検査担当◆女性活躍中◆年休120日◆残業少 【仕事内容】 ★未経験歓迎【兵庫・三木/転勤無し】製品チェック・ケーブル検査担当◆女性活躍中◆年休120日◆残業少 【具体的な仕事内容】 ~未経験から活躍可能な検査業務/ニッチな製品だから1から教育/顧客の9割以上が上場企業と安定性◎~ スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルのケーブルの検査業務をお任せします。 ■入社後の流れ まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていた

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