勤務地

キーワード

新着

医療機関 - 熊本県熊本市南区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

222

新着:指定なし

看護師・准看護師 / 正社員 / 病院・医療機関

小林病院

  • 熊本市南区 城南町隈庄

  • 月給20.7万円〜24.9万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • ロッカーあり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 地域密着
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給

仕事内容【求人概要】 南区/看護/正社員/病院/賞与4ヶ月/幅広い世代の方が活躍中の職場です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・育て世代を含む、幅広い世代の方が活躍中の職場です。 ・ブランクのある方や経験が少ない方へは、OJTやプリセプター制度などの教育プログラムでしっかりサポートしていきます。 ・賞与4ヶ月分!日々の頑張りをしっかり還元し

かいごGarden登録エントリー

営業職(製薬)/営業職(製薬)/MR/営業職(医療機器)/営業職(製薬)/特約店担当者/営業職(診断薬・診断機器)/営業職(製薬)/MS/営業職(サービス系)/営業職(医療機器)/治療用具/機器(立会系)/営業職(医療機器)/治療用具/医療機器営業(非立会系/創傷被覆/血糖測定器/ME機器/モダリティ系)/営業職(医療機器)/ソフトウェア/システム関連/営業職(診断薬・診断機器)/診断薬・診断機器営業(DMR含む)/営業職(サービス系)/人材系営業/営業職(サービス系)/コンサル系/営業職(サービス系)/営業 その他(サービス系)

非公開

  • 熊本市南区

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入

仕事内容『SPD:病院経営コンサルタント(調達支援業務)』 担当地域内にある医療機関への医療材料・医薬品・医療機器等の調達・購入・管理等に関するサポートをお任せします。 【具体的には】 ①医療材料の適正管理 日々病院で使用される医療材料の在庫・使用期限等を確認し、定数配置を行います。医療材料には人命に直結するものが多数あり、適正な管理が求められます。 ②病院経営支援 コスト削減に向けて医療機関向けにご提案を行います。 医療機関へ出向き、物流管理や在庫管理、製品入替えに関わるメーカーやディーラーとの交渉をお任せします。 ※基本的には1人1医療機関を担当いただき、 長期的な信頼関係を築けるよう活動していた

医療転職.com

熊本市南区:現場の巡回サポートをする営業スタッフ

ワタキューセイモア株式会社

  • 熊本市南区 富合町田尻

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 初心者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 \医療に関する知識不問・未経験OK/ 私たちは、2024年で創業152年を迎えた医療総合商社です。なんと医療福祉業界におけるリネンサプライシェア率はNO.1! 今回は、医療機関内でのスタッフ管理や営業支援・サポートなどを行うスタッフの募集です。 「人の役に立ちたい」という気持ちをお持ちの方であれば大歓迎! 医療業界未経験の方でも、研修制度で丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 【アピールポイント】 ・土日祝休み! ・年間休日122日(完全週休2日制) ・UIJターン歓迎!Web面接も対応可能 ・転居を伴う異動なし! ・育児支援制度などの福利厚生も充実!

かんたん応募ワタキューセイモア株式会社

社会福祉士/病院/日勤のみ/正社員/熊本市南区/充実した福利厚生と高待遇 正社員 医療ソーシャルワーカー募集 / job-101258

桜十字病院

  • 熊本市南区 御幸笛田

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 食事補助あり
  • シニア活躍中
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 高収入
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【充実した福利厚生と高待遇で人気の桜十字病院の職員募集です!】 チーム医療の一員として、患者さまやそのご家族一人ひとりと真摯に向き合い、心に寄り添った相談支援を行います。 【業務の内容】退院援助、心理的不安や社会的問題の解決・調整、経済的問題の解決、調整援助、社会復帰援助、受診・受療援助、地域の医療機関や福祉施設等との情報連携、地域活動 【当院の特徴】熊本県下最大630床の後方支援病院!重点方針は「生きるを満たす」とし、病気やケガを治すだけでなく一人ひとりが思い描く幸せに生きるという願いを満たす医療を提供します。※事前見学も可能です。 医療分野以外から転職した先輩やMSW協会に所属する先輩

かんたん応募登録エントリー

駐在/上海もしくは台湾勤務/細胞培養スタッフ /がん免疫療法用細胞/残業20H程度/業界未経験歓迎

株式会社同仁がん免疫研究所

  • 熊本市南区

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 副業OK
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり

仕事内容株式会社同仁がん免疫研究所 【駐在/上海もしくは台湾勤務】細胞培養スタッフ ※がん免疫療法用細胞/残業20H程度/業界未経験歓迎 【仕事内容】 【駐在/上海もしくは台湾勤務】細胞培養スタッフ ※がん免疫療法用細胞/残業20H程度/業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【海外にも進出中!研修後海外駐在で経験を積んでいただきます/国内外に展開する熊本発祥のライフサイエンスグループ】 ■お任せする業務: 提携医療機関から届く血液から、免疫細胞の培養・加工・保管を行う細胞培養業務をお任せします。 入社後は3~6ヶ月、経験豊富な臨床培養士のもとで研修を行い、丁寧に一つ一つ培養のプロセスを覚えてい

doda

訪問看護管理者兼定期巡回管理者(看護師)

プライマリケアホームひゅうが熊本はません(仮称) 訪問看護管理者兼定期巡回管理者

  • 熊本市南区 田迎

  • 月給38万円〜58.9万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • バイク通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • ミドル活躍中
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • シニア活躍中
  • 18時前退社

仕事内容☆入社お祝い金30万円☆定巡管理者 2024年冬オープン 関わる人、みんなが幸せを感じる施設にしよう 【新規開設有料老人ホームの看護管理者業務】 定期巡回事業所と協働で看護業務の管理者に従事していただきます。 *利用者の管理(既往・現病歴の把握等) *職員、スタッフの管理(面接、採用、育成、定期面談、労務管理、離職防止策対応等) *運営管理(運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス等) *記録、訪問看護計画書の管理(提供するケアの質、スタッフへの教育・研修参加等) *多職種連携(ケアマネジャー、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝等) *収支管理(保険請求、各種経費管理、事業所

かんたん応募プライマリケアホームひゅうが熊本はません(仮称) 訪問看護管理者兼定期巡回管理者

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

3 ページ目(全 222 件)