グループホームわっかの求人・仕事・採用

仕事内容【経験者募集】法人専属のスーパーバイザーがいるためブランクある方・経験が浅い方でも安心★長期休暇あり◎週休2日♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・職員、従業員への指導・マネジメント ・職員、従業員の人員配置 ・関係者や関連機関に関すること ・利用者満足度に関すること 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 資格: サービス管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日（日曜・その他） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 特徴: ブランク可 /

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000~430000円 【住所】 石川県金沢市大桑町カ３６４番１ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容ふれあいの里 グループホーム わっかない絆で管理職の募集です。手厚い待遇と安心して働ける環境で未経験から始めてみませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,000〜238,000円 ≪基本給≫ 123,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:40,000円 職能手当:10,000〜40,000円 調整手当:15,000〜30,000円 資格手当:4,000〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容入居者様の暮らしを支える計画づくりを、グループホームの現場で確かな手応えに。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランと日々の生活を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状態やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・日々の生活支援 ・入居者様の暮らしを支える施設管理業務 ・スタッフと連携したケア内容の検討、調整 ・安心して過ごしていただくための見守りや支援 ◆ 入居者様に寄り添うケア

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 137200~167200円 【住所】 北海道稚内市中央3丁目6番1号 【アクセス】 JR宗谷本線稚内 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日96日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/その他 / 再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 一回につき 資格手当： あり (詳細は内定時まで

勤務時間①7：30～20：00 ※早番・遅番あり ※休憩60分（実働8時間） ※パートは夜勤なし ※短時間勤務可能 応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容グループホームでの介護業務／無資格可／介護士 無資格・未経験の方も大歓迎！×週1回からOK！×時間や日数も希望に応じます！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,075円～ 【給与】 時給：1,075円～ 【諸手当】 処遇改善一時金(年2回支給) 通勤手当 上限25,000円／月 【勤務地】 北海道稚内市中央 3丁目6番1号 募集情報 週1回からの就業も可能です！・無資格未経験の方も大歓迎！・道内大手グループの企業です！ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般 ・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助 ・居室の清掃、洗濯 ・日常生

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 210000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 北海道稚内市中央3丁目6番1号 【アクセス】 JR宗谷本線稚内 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバ

勤務時間①7：30～20：00 ※早番・遅番あり ※休憩60分（実働8時間） ※パートは夜勤なし ※短時間勤務可能 応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） ふれあいの里グループホームわっかない絆 グループホームでの介護業務／無資格可／介護士 アルバイト・パート 無資格・未経験の方も大歓迎！×週1回からOK！×時間や日数も希望に応じます！ 週1回からの就業も可能です！・無資格未経験の方も大歓迎！・道内大手グループの企業です！ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・認知症高齢者の方の食事、入浴、排泄の介助 ・居室の清掃、洗濯 ・日常生活のお手伝い 給与 時給 1,075円～ 【給与】 時給：1,075円～ 【諸手当】 処遇改善一時金(年2

仕事内容【アピールポイント】 【★介護福祉士歓迎★】《稚内駅より徒歩1分とアクセス抜群♪》教育体制バツグン◎再雇用制度など福利厚生も充実♪ 【仕事内容】 【★介護福祉士の方、大歓迎★】《稚内駅から徒歩1分の好立地♪》充実した教育体制と福利厚生で安心して働ける環境です！ ●グループホームにて、利用者様の日常生活を支えるお仕事です。食事や衣類の着脱、入浴など、幅広い介護業務をお任せします。 ●JR宗谷本線の稚内駅から徒歩1分という便利なアクセス！通勤が楽で、ストレスフリーな日々を送れます。 ●各種手当や充実した福利厚生が整い、長く安定して働ける職場です◎未経験者も多く活躍しており、サポート体制も万全です

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり3時間 (1)6:00～9:00+18:00～21:00(合計6時間勤務) (2)20:30～6:00(仮眠時間5程度5時間半勤務) (3)6:00～9:00(3時間勤務) (4)18:00～21:00(3時間勤務) ※その他時間帯は相談下さい！

仕事内容新規オープン予定のグループホームで、 世話人兼夜間支援員として働いてくださる方を募集！ 《グループホームでハンディをお持ちの方の生活支援》 【朝】 ■利用者の心身状態の確認 ■出勤に合わせて食事提供 ■服薬管理 ■利用者の送り出し など 【昼】 ■関係機関との連絡 ■各種の手続き ■ご家族との連絡 ■掃除や洗濯の準備 ■急病時等の場合における見守り支援 など 【夕】 ■利用者の心身状態の確認 ■帰宅に合わせて食事提供 ■洗濯・入浴支援 ■服薬管理 ■世間話や相談事 など ※介護ではないのであくまでも補助としてです。 【夜】 ■夜間緊急時等の対応 など 時間帯について (1)9:00

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） ふれあいの里グループホームわっかない絆 グループホームでの介護業務／ケアマネジャー／介護士 正社員 ケアマネさん募集！賞与4か月分でお待ちしています！ 残業ほぼなし・賞与4か月分・道内大手グループの企業です！ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務 給与 月給 213,000円～ 【給与】 月給：213,000円～ 【諸手当】 ・役職手当 30,000円 ・資格手当 5,000円

仕事内容自然豊かな北海道で、心の通い合う介護の仕事を始めませんか ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給173,720〜256,200円 ≪基本給≫ 127,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:27,700〜31,500円 調整手当:3,500〜18,820円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:4,000円 役職手当:10,000〜30,000円 特定介護福祉士手当:10,000〜20,00

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜20:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容グループホームでパート・アルバイトのお仕事をしませんか☆介護職の募集です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,075〜1,119円 ≪基本給≫ 1,089〜1,119円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善一時金:年2回支給 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 稚内駅から0.1km 南稚内駅から2.1km ◆勤務時間※8月3日更新 ①7:30〜20:00の内8時間（休憩

仕事内容各種休暇制度の取得実績があり、プライベートとの両立がしやすい環境です◎各種手当や昇給・賞与あり♪ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給171,000〜248,000円 ≪基本給≫ 123,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:30,000〜40,000円 職能手当:10,000〜40,000円 調整手当:5,000〜40,000円 資格手当:3,000〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師 必要経験： 1年以

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年秋頃、新規オープン予定グループホームでの サービス管理責任者募集 ・個別支援計画書の作成 ・職員／従業員への指導や助言 ・職員／従業員の人員配置 ・関係者や関係機関への連携に関すること ・そのほか、利用者満足度に関すること 処遇改善作成をはじめ、加算・減算・算定は 当社専属スーパーバイザーの完全サポートがありますので、 サビ管としての経験が浅く自信がなくても大丈夫です！ ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給380,000円 ＜内訳＞ ■基本給 380,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 日総ふれあいケアサービス株式会社ふれあいの里グループホームわっかない絆正看護師／准看護師 【仕事内容】 #NAME? 【事業所名】 ふれあいの里グループホームわっかない絆 【応募資格】 ・介護・医療業務経験1年以上 ◆看護師資格 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 日総ふれあいケアサービス株式会社 【勤務地】 北海道稚内市 【アクセス】 稚内駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:30 【給与詳細】 年収：147万円 月給：12.3万円 基本給：123,000円 役職手当：30,000円～40,000円 職能手当：10,00

仕事内容天候にも左右されず通っていただけるマイカー通勤OK！無料駐車場有★お仕事がはじめての方でもご応募していただけます♪ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給177,000〜228,000円 ≪基本給≫ 123,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 役職手当:30,000円 職能手当:10,000〜30,000円 調整手当:10,000〜40,000円 資格手当:4,000〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ◆資

仕事内容あたたかい雰囲気のグループホームで、入居者さまの暮らしを看護師として支えませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、医療事務、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給171,000〜248,000円 ≪基本給≫ 123,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:30,000〜40,000円 職能手当:10,000〜40,000円 調整手当:5,000〜40,000円 資格手当:3,000〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 1年以上の介護

仕事内容【稚内市中央】管理者募集◎これまでの経験を活かして私たちと一緒によりよい施設を作っていきませんか。残業ほぼナシ、日勤のみのお仕事です。 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームにおける管理者業務全般 ・ご利用者様、ご家族様の対応（入退去調整、契約、緊急時の対応） ・労務管理（シフト管理、育成、採用等、労働環境整備） ・介護業務（入浴、排泄、食事介助等）※介護職員欠員時 ・運営管理（施設管理、設備管理、収支管理、会議の出席等） ・各種関係機関への対応（行政提出書類作成、医療機関やその他の関係機関との連携、地域との交流） ・その他の付随する業務その他の付随する業務 資格: 【必

仕事内容新規オープン予定のグループホームで、 サービス管理責任者として働いてくださる方を募集！ サービス管理責任者のお仕事 ■ 個別支援計画書の作成 (S.Vからのレクチャーも可能です) ■ 支援の見直し又は職員／従業員への指導や助言 ■ 職員／従業員の人員配置(SV相談可能) ■ 関係者や関係機関への連携に関すること ■ そのほか、利用者満足度に関すること ■ 利用者受入れ ■ 個別支援書類業務 ■ 書類整理、翌日の準備 処遇改善作成をはじめ、加算・減算・算定は、 当社専属SV(スーパーバイザー)の完全サポートがありますので、サビ管としての経験が余りなく自信がなくても大