福岡県福岡市中央区のスナックの求人・仕事・採用

仕事内容――Python/Djangoを軸に、AIを使い倒しながらユーザー価値からスケールまで担うバックエンドへ。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 利用者の急増により、処理データ量やAPI規模も拡大し続けています。 Python / Djangoを軸にAPI・インフラ設計を担いながら、必要に応じてフロントエンドにも踏み込み、 ユーザー価値を起点に機能全体へ責任を持てるバックエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 自

仕事内容株式会社ｔｈｉｎｋ ｇａｒｂａｇｅ 【福岡】セールスマネージャー／マーケティング・ブランディングBPO受諾営業 【仕事内容】 【福岡】セールスマネージャー／マーケティング・ブランディングBPO受諾営業 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 新規営業をリードするセールスマネージャー募集。5年間で売り上げ規模が3倍／売り上げ増加に合わせて組織をより細分化、またマネジメントを任せる人材が必要であり採用活動を行っています。 ■業務詳細： ・営業戦略・提案方針の設計 ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案～受注までの必要業務 ・チームメンバ

仕事内容――ユーザー価値を起点に、AIを使い倒しながらSaasをまるごと作る仕事です。 【募集背景】 プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、 従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、 機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。 AIエージェントとの協働により、一人のエンジニアがより広い範囲に責任を持ち、 「なぜ作るのか」というユーザー課題を起点に、設計判断・品質保証・成果責任に集中できる組織を目指しています。 AIを使い倒しながら、プロダクトで事業を動かしたいエンジニアを募集します。 【業務内容】 自社SaaS製品『YO

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務詳細】 ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 ※新規顧客へのアプローチ方法は個人の裁量に委ねており、自由度の高い営業スタイルが可能です。 一方で、社内にはこれまでに蓄積された営業・マーケティングのナレッジや支援体制が整っているため、安心して業務をスタートできます。 マーケティングおよびブランディングのBPOサービスを通じて、地域企業の成長を支援し、地域経済の活性化に貢献できる仕事です。 【具体的な取り扱い商材】 ・人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 “人

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務詳細】 ・営業戦略・提案方針の設計 ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 ・チームメンバーの業務管理、育成、ナレッジ共有 【具体的な取り扱い商材】 ・人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 “人が集まりたくなる会社づくり”を支援する採用ブランディングサービスです。 応募不足やミスマッチといった課題に対し、企業の価値観や魅力を言葉やビジュアルで再構築。 ターゲット設計から各種クリエイティブ制作・運用まで一貫して支援し、特に地方企業の認知不足を解消しながら採用力を高

仕事内容【仕事概要】 大手既存顧客へのアカウント深耕とLTV（顧客生涯価値）最大化のため、アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築し、チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 【ミッション】 従業員500名以上の既存顧客に対し、アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開）およびアップセル（上位プラン）を加速させます。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新（事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド関係図、競合リスク、拡張仮説など） ・週次運用リズムの設計と実行（自チーム運営含む：

仕事内容株式会社マリエッタ ITエンジニア／完全未経験OK／自社内開発／独自の研修充実 【求人要約】 ★エンジニアの全てが詰まった「ゲーム開発」での研修 ★受託・自社開発で仲間と一緒にものづくりを楽しむ！ ★残業少なめ＆年休128日でプライベートも充実！ 【仕事内容】 未経験からエンジニアの基本を習得！受託・自社開発のWebアプリ開発などをお任せしていきます！ 【具体的な仕事内容】 ＼まずは当社独自のゲーム制作研修から！／ 入社後は約3ヶ月の研修からスタート。 メンターがマンツーマンで指導しますので、 わからないことは質問しながら、ゲーム制作に取り組んでいただきます！ ▼STEP1：用意

仕事内容【概要】 事業成長を支える「止まらない・速い・安全な」IT基盤の構築・運用を担っていただきます。 AWSなどのクラウド環境からオフィスネットワークまで、技術的な側面からインフラの最適化をリードしていただきます。 【主な業務領域】 1．クラウドインフラの構築・運用 ・AWS / Azure 環境の構成管理、リソース最適化 ・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） 2．ネットワーク・通信環境の整備 ・社内ネットワーク（VPN・Wi-Fi・LAN）の構築・監視・保守 ・リモートワーク環境における通信安定化の施策実行 ※データセンターでの夜間作業もあります 3．技

仕事内容社内IT環境の「使いやすさ」と「安全性」を守る守護神として、従業員が本来の業務に集中できる環境を整えていただきます。 SaaS管理、ヘルプデスク、IT資産管理などの運用実務がメインとなります。 【主な業務領域】 1．ヘルプデスク・ユーザーサポート ・社内からの問い合わせ対応（Slack / 対面 / Web会議） ・トラブルシューティング、マニュアル作成、ナレッジの蓄積・共有 2．SaaS・アカウント管理 ・入退社に伴うアカウント発行・削除（Google Workspace / M365 / Slack 等） ・各SaaSツールの権限設定・棚卸し ・NotionやClickUpを活用した社

仕事内容――経営直下で「攻めのインフラ」を描く。クラウドで市場価値を上げる環境です。 【募集背景】 この成長を支えるため、全社の生産性を支えるIT基盤の高度化が急務となっています。 グループ最高水準のガバナンスと、事業急成長を支えるスピードを両立させるため、 クラウド・NW技術で最適解を導き出す技術リーダーを求めています。 技術選定の裁量を持ち、経営直下で「攻めのインフラ」を設計・実装できる環境で、 エンジニアとしての市場価値を飛躍させてください。 【業務内容】 事業成長を支える「止まらない・速い・安全な」IT基盤の構築・運用を担っていただきます。 AWSなどのクラウド環境からオフィスネットワーク

勤務時間下記時間のうち、週4日～、週20時間以上 (1)平日 8:00-21:00 (2)土日 8:30-18:00 ＼POINT！／ ＊フルリモート（完全在宅）です ＊フルタイムも歓迎！ ＊残業なし ＜シフトに関して＞ 週の所定労働時間は20時間以上が必須条件となります（雇用保険適用のため） シフト提出は週1回。シフト確定後の変更は原則不可となります。もちろん、急な体調不良等の場合はお気軽にご相談ください！ 面接時にご希望の勤務時間・曜日を伺い、それをベースに契約を決定します。決定したシフトに安定して勤務できる方を歓迎します。

仕事内容主に、自社採用における介護スタッフ（アルバイト）の採用面接をご担当いただきます。 具体的には ・オンライン面接 ・カジュアル面談 ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化?など スキルに合わせた業務からご担当いただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【配属チームに関して】 採用オペレーション部門は現在80名以上の大型部署です。 ほとんどのスタッフが介護業界は未経験。 介護の専門用語なんて知らない…という方も安心してお仕事ができるよう、マニュアル・トークスクリプトも完備しており、ベテランスタッフにいつでも

勤務時間下記時間のうち、週4日～、週20時間以上 (1)平日 8:00-21:00 (2)土日 8:30-18:00 ＼POINT！／ ＊フルリモート（完全在宅）です ＊フルタイムも歓迎！ ＊残業なし ＜シフトに関して＞ 週の所定労働時間は20時間以上が必須条件となります（雇用保険適用のため） シフト提出は週1回。シフト確定後の変更は原則不可となります。もちろん、急な体調不良等の場合はお気軽にご相談ください！ 面接時にご希望の勤務時間・曜日を伺い、それをベースに契約を決定します。決定したシフトに安定して勤務できる方を歓迎します。

仕事内容自社採用における採用人事の業務をご担当いただきます。 具体的には ・オンライン面接 ・カジュアル面談 ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化?など スキルに合わせた業務からご担当いただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【配属チームに関して】 採用オペレーション部門は現在80名以上の大型部署です。 ほとんどのスタッフが介護業界は未経験。 介護の専門用語なんて知らない…という方も安心してお仕事ができるよう、マニュアル・トークスクリプトも完備しており、ベテランスタッフにいつでも質問できる体制を整えています