シニア 准看護師 - 富山県高岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 富山県高岡市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの看護師/准看護師/定年70歳まで/夜勤なし/ 2020年に開設したデイサービスでの看護師業務!! ■コメント 《職場について》 ◆2020年9月に新しくオープンしたサービス付き高齢者向け住宅です。住宅50室、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所を併設した複合施設になります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの看護師/准看護師 ■仕事内容 高岡市：デイサービスでの看護師業務 ●健康チェック、服薬管理 ●機能訓練業務 ●健康相談や日常生活支援などの看護業務および介護補助業務 ※2024年4月より、機能訓練

勤務時間(1)5:30～16:00 (2)14:00～24:30 【休憩時間】 (1)14:00～15:00 (2)15:00～16:00

仕事内容■仕事内容 【お仕事内容】 ・給油監視業務 ・給油機操作が分からない方への説明 ・施設内清掃 【一日の流れ例】 出勤：スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) ↓ 夜：監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し) ↓ 深夜：深夜帯監視業務の合間に清掃 (サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) ↓ 早朝：トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック ↓ 朝：スタッフと引継ぎ ↓ 退勤：お疲れ様でした！ シニア世代の方活躍中！ 「まだまだ、元気に働きたい!」「家でじっとしているよりは、仕事がしたい！」そんな方は是非、お気軽にご応募ください♪ ※ドトール併設店にな

仕事内容看護業務 病棟勤務（１２０床） 患者さんの日常生活のお手伝い役として、対話をしながら行う看護 が中心です。 薬や病気の事を、医師などと共に考えて支援します。 未経験の方でも教育体制が整っており、安心して働くことができま す。業務には、病棟、外来、などの勤務があり、業務内容は相談に 応じます。 精神科経験のない方、子育て世代の方でも安心して働くことができ ます。また、学校行事への配慮など、休みが取りやすい環境が整っ ており、定時で帰ることができます。 ＊連続した休みを取ることもできます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ?１日の業務の流れ? 8:30 ：朝礼 9:00：訪問看護のラウンド開始 11:30：訪問の合間に記録の記入 15:00：必要に応じて外部の医師に報告 16:30：夜勤者への申し送り、見守り 17:00：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30：業務終了 ＜医心館の訪問看護とは＞ 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、月

仕事内容■会社名 富山県高岡市の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/賞与4.00ケ月/(残業なし/産休・育休の取得実績あり/再雇用あり)医療法人運営の老健です! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●医療法人運営の老健で看護師業務（入所者様の健康管理等）をお任せ致します！ ●賞与実績は4.00ケ月分！毎日の頑張りをしっかりと評価していただけます◎ ●産休や育休の取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応できます ■給与 月給204000円~ ■給

仕事内容■会社名 富山県高岡市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの看護師/准看護師/年間休日120日以上/日勤のみ/ ユニット型＋従来型。入所数130名の特別養護老人ホーム勤務!! ■コメント 《休日に関して》 ◆日曜は月1～2回お休みです。オンコール対応できる方であれば、パート勤務可能です。ご希望条件をご相談下さい。 《職場環境》 ◆ユニット型個室40名、従来型多床室90名、ショートステイ18名定員の職場です。ちなみに、デイサービスは定員70名で訪問入浴車もあります。胃瘻、尿道留置カテーテル、褥瘡の処置を行っている利用者の受入も可能。入所者の看取りに対応できる態勢もご

仕事内容病院での看護師/准看護師/富山県高岡市/正社員/月給240000円~!! 高岡市：病院における看護業務全般 ●医師による医療業務の補助 ●生活支援 ●電子カルテ管理・整理業務など ※一般病棟31床、療養病棟110床、介護医療院60床 ※2023年回復期リハビリテーション病棟50床開設 《認知症の方のサポート充実》 ◆認知症看護認定看護師が1名、認知症ケア専門士が17名常勤されています。認知症の方の環境による混乱をできるだけ軽減できるよう適切な環境設定、コミュニケーション方法にて認知症ケアを提供されており、そのための研修を年2回程度全病院スタッフに対して実施。スタッフの知識向上を図っておられ

仕事内容【仕事内容】 高岡市：病床53床の急性期病院内の病棟看護業務 【診療科】腎臓、循環器疾患を中心 【看護方式】固定チームナーシング 【勤務体制】3交代、15対1看護

仕事内容■会社名 富山県高岡市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの看護師/准看護師/常勤・パート募集/午後のみの勤務OK/ 特養での看護師業務。年間休日120日あります!! ■コメント 《午後パートのみ働ける方も歓迎》 ◆13:30～勤務できる方歓迎！1日4時間勤務でOKです。パート希望の方はオンコールはありませんので、まずはお問い合わせください!! 《病児・体調不良児保育付き企業主導型保育園を設置》 ◆パートタイム・フルタイム等多様な勤務形態に合わせた託児や、病気のお子様の保育など、保護者様に寄り添った保育サービスを受けることができます。（最新の英語教育や運動プログラ

仕事内容【仕事内容】 高岡市：クリニックでの看護業務 ●人工透析の看護 【給与詳細】 月給248,000円～298,000円 （基本給232,000円～282,000円＋職務手当16,000円） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 富山県高岡市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/(賞与4ケ月分駅チカ徒歩8分年間休日120日土日祝休み残業少なめ)総合病院5年以上もしくは訪看1年以上の勤務経験ある方募集中! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●訪問看護における看護業務および付帯する業務をお任せいたします。（訪問件数：4件～4.5件/日／月4～8回程度オンコールあり） ●嬉しい賞与は4ケ月分と高水準！日頃の頑張りがしっかりと認められる遣り甲斐のある職場です♪ ●あいの風とやま鉄道

仕事内容■会社名 富山県高岡市の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/病棟賞与4.0ケ月残業ほぼ無し駅チカ!内科専門の病院にて看護師の求人です! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●残業は月5時間程度とほぼ無し☆メリハリをつけてご勤務いただけます◎ ●万葉線「広小路駅」より徒歩6分の駅チカ！マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます♪ ●アットホームな家庭的な雰囲気が魅力で、あたたかい環境の中お仕事していただけます！ ■給与 月給215000円~ ■給与備考 【月給】

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:45～12:45 2) 16:30～18:30 3) 08:45～18:45

仕事内容【アピールポイント】 ＊ブランク・経験不問＊日勤のみ＊風通しの良い耳鼻咽喉科クリニックです☆ 【仕事内容】 ●患者様の診察の補助、器具洗浄、聴力検査、採血などの看護業務を担当していただきます！ ●残業はほとんどありません◎日勤帯のみのお仕事なので、ゆとりを持ってご勤務いただけます！ ●クリニックでの経験が浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフのサポートがありますのでご安心ください☆彡 【給与】 時給1,500円〜1,650円 【時給】1,500円～1,700円 通勤手当：実費支給（上限1万円/月） 【勤務地】 富山県高岡市戸出町４－１１８７－５ JR城端線戸出徒歩10分 【

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時20分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時40分 就業時間３：12時25分〜20時35分 就業時間に関する特記事項：（３）の時間帯がメインとなります。 慣れるまで（１）（２）（３）のシフト制で業務に従事いただき ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：教習生が集中した場合、年３回を限度として、１ヶ月６０時間、 １年１６０時間まで延長できる。 休憩時間70分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 お盆、ゴールデンウィーク、年末年始休暇有り。 月曜日は繁忙期（１～３月、８月）以外は休み。カレンダーあり。

仕事内容○自動車学校業務に係る事務全般を担当していただきます。 （受付、電話応対ほか） ・自動車学校に入校される方の事務手続き ・高齢者講習に係る事務手続き ・仮免許証発行手続き、卒業証明書発行手続き ・パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します。 使用方法は指導します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 富山県高岡市に位置する透析クリニックにて看護師の募集です！ 幅広く経験を積みながら、安定した待遇・福利厚生のもと長く働けます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【月収】24.8万円 ～ 【年収】390万円 ～ ※月給×12ヶ月＋賞与にて計算 【基本給】232，000円～282，000円 【昇給】1月あたり1.50％～2.00％（過去実績） 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分（過去実績） アクセス ●ＪＲ城端線 「高岡」駅 バス・車5分ＪＲ氷見線 「高岡」駅 バス・車5分あいの風とやま鉄道 「高岡

勤務時間11:00～22:00の間で4H～OK！ ＜シフト例＞ (平 日)17:00～22:00 など (土日祝)11:00～15:00 17:00～2200 など ■生活スタイルに合わせて、 時間･勤務日は自己申告シフトを 採用しています。 ■｢固定曜日｣｢固定時間｣ではなくても 希望に応じて変則シフトなど柔軟に 対応できますので、曜日･日数も ご相談下さい。 ■平日夕方、土日祝可能な方は 特に歓迎です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：12/26（金）～01/25（日） 商工レストラン松楓 【短期・期間バイトもOK】高岡商工レストランでの宴会準備・配膳・片付け アルバイト・パート 【スキマバイトから、扶養内パートさんまで★】時給1,250円×４H程度★｢入れる日だけ｣｢短期・単発｣など、生活にあわせて自己申告シフト制★ 世代の垣根なし♪ 学生さんから50代・60代・70代まで活躍中！ マスク着用で顔バレしにくい♪ ここがポイント！ 会場やレストランで、お食事や お飲み物を提供したり。 会場のセッティングをしたり。 ほとんどの方が未経験からのスタート。 ■自己申告シフト！4H～OK ■食事手当(1日40

仕事内容施設の看護師・准看護師／富山県高岡市JR氷見線 高岡徒歩12分/ 正社員の看護師・准看護師 ●1日の訪問件数は6～8件程です。介護スタッフと一緒に、入浴サービスを行っていただきます。 ●ご利用者様から「ありがとう」「気持ちよかった」などの直接感謝の気持ちと笑顔を頂け、やりがいを感じられるお仕事です！ ●未経験の方やブランクがある方、新しい事にチャレンジされたい方など、お気軽にご相談下さい☆ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POINT》 ★車通

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>4年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>給与例 基本給:232,400円 職務手当:16,000円 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・人工透析の看護 ・病棟（19床）の看護 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり

仕事内容【アピールポイント】 《病棟》残業少なめ★単身用・世帯用寮完備★産科未経験者歓迎★教育体制◎スキルアップも可能な12床を有する綺麗な産婦人科クリニックです！ 【仕事内容】 ●病棟にて新生児のお世話・入院患者さんのお世話等をお任せします。 ●母親教室や個別指導を積極的に行っています。出産前から母乳育児について理解を深めることを推奨しており、地域からは人気が高い産婦人科クリニックです。 ●2021年4月にリニューアルオープンし、心機一転新たな環境で働くことが可能です♪ ※夜勤回数：月4回程度 【給与】 月給245,000円〜300,000円 【月給】24万5,000円～31万5,000円

仕事内容■会社名 富山県高岡市の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/(賞与4.50ケ月分)残業なし◯託児所あり◯メリハリをつけて働ける介護老人保健施設◯ ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●看護業務のほか、介護士のサポート業務（入浴介助、食事介助、トイレ誘導、オムツ交換など）をお任せします。 ●残業がないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ●育児休暇後に職場復帰を支援する職場作りの一環として、グループ内で企業内保育施設