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事業推進・事業戦略ディレクター/家具業界のDX推進フレックス「すごいベンチャー100」選出企業

株式会社ソーシャルインテリア

  • 港区

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ソーシャルインテリア 【事業推進・事業戦略ディレクター】家具業界のDX推進◇フレックス◇「すごいベンチャー100」選出企業 【仕事内容】 【事業推進・事業戦略ディレクター】家具業界のDX推進◇フレックス◇「すごいベンチャー100」選出企業 【具体的な仕事内容】 ■ミッション: ・経営層の方針を現場レベルに浸透させて実行 ・経営層と同一目線で、事業課題の発見~解決までコミット ■業務内容: 急成長のフェーズにつき、日々の様々な課題に対してスピード感をもって新たな企画や施策を展開していく必要があります。それらの企画・施策は、複数の部門(マーケティング、セールス、インテリアデザイナー

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営業企画(CX)担当リード獲得後の商談化・初期提案の実施や潜在顧客へのアプローチ活動

株式会社ソーシャルインテリア

  • 港区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ソーシャルインテリア 営業企画(CX)担当◆リード獲得後の商談化・初期提案の実施や潜在顧客へのアプローチ活動 【仕事内容】 営業企画(CX)担当◆リード獲得後の商談化・初期提案の実施や潜在顧客へのアプローチ活動 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 マーケティングで獲得したリードをベースに、顧客との関係構築から提案を担っていただきます。顧客体験価値を最大化するための取り組みに、営業・企画・フォローの全方位から関わっていただきます。 <具体的には> リード獲得後の商談化・初期提案の実施 潜在顧客へのアプローチ活動 既存顧客とのリレーション構築・フォローアップ 空間構築プロジェクトの進行

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リモート可/コンサルティングセールス/マネージャー日本初!家具のサブスク事業拡大フェーズ

株式会社ソーシャルインテリア

  • 港区

  • 年収1,000万円〜1,700万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ソーシャルインテリア 【リモート可】コンサルティングセールス/マネージャー◆日本初!家具のサブスク◆事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【リモート可】コンサルティングセールス/マネージャー◆日本初!家具のサブスク◆事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 《家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可》 【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチしており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャーの方を募集して

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