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看護師 - 井荻駅 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師・准看護師

社会福祉法人 奉優会 奉優会(特養) 特別養護老人ホーム沓掛ホーム

  • 東京都 杉並区 本天沼 / 井荻駅

  • 月給30.3万円〜35万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • インセンティブあり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • アットホーム
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上

仕事内容・ご利用者様の顔と名前を覚えることから始めましょう。積極的にコミュニケーションを取ってくださいね! 施設を利用されるご高齢者様への看護業務全般をお任せします。事業部内の連携が取れているので安心してお仕事をしていただけます。 ご利用者様のバイタルチェック・配薬などの健康管理が中心となります!分からないことがあればその都度確認してくださいね。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が

社会福祉法人 奉優会 奉優会(特養) 特別養護老人ホーム沓掛ホーム

看護師求人/井荻駅徒歩10分正看護師常勤住宅型有料老人ホーム日

東京都練馬区南田中の有料老人ホーム(住宅型)

  • 東京都 練馬区 南田中 / 井荻駅 徒歩約10分

  • 年収428.8万円〜471.6万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 常勤
  • 福利厚生充実
  • オンコールあり
  • アットホーム
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 資格不問
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 雇用保険完備

仕事内容■会社名 東京都練馬区南田中の有料老人ホーム(住宅型) ■メインキャッチ 看護師求人/井荻駅徒歩10分★正看護師★常勤★住宅型有料老人ホーム★日勤のみ★月給31万円~ ■コメント ★井荻駅(西武新宿線)10分! ★大手法人が運営母体で福利厚生充実! ★レクや外出を盛んに行っているアットホームな施設です! ★オンコールあり! ★経験等により年収520万円も目指せます! ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホーム(住宅型)/看護師 ■仕事内容 ★ご利用者様の日々の生活に関して、日常の健康管理や緊急対応を中心にサポートします ※日中看護師2名体制 ※52室(52名)の施設です。 ・健康管理

かんたん応募東京都練馬区南田中の有料老人ホーム(住宅型)

ご利用者のバイタルチェックや服薬確認等

社会福祉法人 奉優会 奉優会(特養) 特別養護老人ホーム沓掛ホーム

  • 東京都 杉並区 本天沼 / 井荻駅

  • 時給1,820円

  • アルバイト・パート

  • 長期
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 週2・3日からOK
  • シフト制
  • 夜勤
  • 時短勤務あり
  • 扶養控除内OK
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • アットホーム
  • 副業OK

勤務時間シフト制 09:00~18:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり:月2~5時間(残業代別途支給)】週2日から勤務可能です。生活と仕事を両立させたい方歓迎します。 週2日勤務の方もいます! 介護職ですが週2日勤務の方もいます。扶養範囲内・介護福祉士・特養経験有り。生活スタイルを維持しつつ資格や経験を活かし働かせて頂いてます。仕事を継続する事でスキルは維持されますし新しい事を覚えられます。

仕事内容・高齢者の生活を一緒にサポートしていただける方お待ちしています! バイタル測定や服薬管理が主な業務です!病院経験者で高齢者施設の経験が無い方もご安心ください! 施設を利用されるご高齢者様の健康管理や浴後の処置等看護サービスを提供していただきます。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部

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