在宅ワーク 法務 - 神奈川県横浜市戸塚区 の求人・仕事・採用

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データ入力事務/シンプル業務土日祝休み賞与年2回/在宅OK

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 横浜市戸塚区

  • 月給20.8万円〜22.2万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 《パソコンを「カチッ・スイッ」で事務デビュー!》シンプル業務★土日祝休み★賞与年2回 「パソコンはニガテ」な方、大歓迎! 文字の打ち方から学べる研修があるので、安心して事務デビューできます☆ \ カンタン!データ入力なら… / ▼カチッと、Webページをオープン! ▼スイッと、文字をコピーして… ▼カチッで、別の欄に貼りつけ【完了♪】 \ ラクラク!資料作成なら…… / ▼カチッと、ファイルを開いて… ▼ジーッと、数字が合っているかチェック! ▼ポチッと、表の中に入力【完了♪】 ◎コツコツ取り組めるシンプルなお仕事ばかり! データチェック・集計、書類の仕分け、勤怠データの

経理・財務/土日祝休み/住宅手当あり/社割あり

株式会社日立システムズ

  • 横浜市戸塚区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社日立システムズ 経理・財務/土日祝休み/住宅手当あり/社割あり 【求人要約】 管理会計・財務会計の両面で活躍できるポジション 住宅手当・日立家電の社割など充実の福利厚生あり 年間休日127日/在宅勤務OK/残業20時間程度 日立グループで、経理・財務のプロを目指しませんか? ITシステムのコンサルティングから構築~導入~運用~保守まで、 ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供している日立システムズ。 今回募集するのは、データドリブン経営を支える【経理・財務】のポジションです。 日々の会計業務に加え、収集したデータを踏まえて財務観点から事業戦

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日から/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 横浜市戸塚区 / 横浜駅 徒歩5分

  • 月給22万円〜25万円

  • 契約社員

  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給220000~250000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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