サービス提供責任者 介護福祉士 - 神奈川県相模原市緑区 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者

エフィラグループ株式会社

  • 相模原市緑区 大山町 / 南橋本駅 徒歩12分

  • 月給29万円〜39万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • バイク通勤OK
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 祝い金あり
  • 男性活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 17時までに退社可
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 初心者歓迎
  • 特別休暇
  • 制服貸与

仕事内容■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援:日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援:ズーラシアへオカピ見学、ジャニーズショップへの買い物同行、通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、アイドルコンサートへの同伴 など ・身体介護支援:食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など 初めは先輩に同行訪問することからスタート! 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお一人で訪問することを目指します。 ※夜勤はございません  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給(上限3

介護パートナーズ

サービス提供責任者/介護福祉士

ニチイケアセンター橋本北

  • 相模原市緑区 橋本 / 橋本駅 徒歩0分

  • 時給1,423円〜1,463円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 託児所あり
  • 駅チカ
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK

勤務時間シフト制 8:00~20:00のうち、1日5時間程度~ ※休憩 1日の勤務時間 6~8時間:45分・8時間以上:60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知

仕事内容《相模原市緑区橋本》子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり!経験を活かして活躍できる介護のお仕事です! 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフ

ジョブメドレー

サービス提供責任者 /相模原市緑区/サービス提供責任者/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ橋本2番館

  • 相模原市緑区

  • 月給24.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • シフト制
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 昇格あり
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備

仕事内容【相模原市緑区/サービス提供責任者】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの

かる・ける

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