PC貸与 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容: ベリーベスト法律事務所は、企業法務をはじめ、離婚問題、刑事弁護、労働問題、交通事故、B型肝炎訴訟、債務整理、削除請求といった多岐にわたる分野でリーガルサービスを提供しており、分野ごとに専門チームを編成しています。, 今後も事務所の規模拡大とともに、新分野のリーガルサービスも積極的に開拓していきますので、幅広い分野で専門性を高めていくことができます。, , ＜法人＞, ・企業法務, ・海外法務, ・労働問題, ・債権回収, ・フランチャイズ, ・不動産建物明渡 等, , ＜個人＞, ・交通事故, ・B型肝炎訴訟給付金請求, ・離婚問題, ・刑事弁護, ・債務整理, ・遺産相続 等,

仕事内容このお仕事は賃貸マンションやアパートをお持ちのオーナー様に対して、 「どうすれば空室が埋まるか」「どうすれば収益が上がるか」を一緒に考えていく仕事です。 不動産事業部にてオーナー様への提案から物件の管理まで、トータルでお任せします。 【具体的には】 ・お客様対応（メール・ご来店） └ポータルサイトからのお問い合わせ対応や、ご来店されたお客様へのヒアリング └「どんなエリアに住みたいか」「家賃はいくらくらいか」などを丁寧にお聞きします ・お部屋のご案内（営業車使用） └実際に現地へご案内し、お部屋の特徴や周辺環境をご説明 └お客様が新生活をイメージできるようにサポートします ・物件の写真撮

仕事内容クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社

仕事内容ＣＬＩＮＫＳ株式会社 0518／完全在宅勤務の開発エンジニア／出社日0／副業OK 【求人要約】 勤務地は自宅！出社日なし・通勤時間ゼロ・居住地不問 在宅勤務に特化した福利厚生多数あり！副業OK！ 残業は月10h・土日祝休みでオンオフのメリハリ◎ 【仕事内容】 【フルリモート／開発経験者募集】出社日なし！アプリ開発やシステム設計・構築などを在宅で担当します。 【具体的な仕事内容】 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ＜プロジェクト例＞ ■iPhone・Androidのプラットフォー

仕事内容株式会社プロトコーポレーション 【高崎】広告営業職／正社員・転勤無・週1出社／※CMで話題！国内最大級サービス「グーネット」 【仕事内容】 【高崎】広告営業職／正社員・転勤無・週1出社／※CMで話題！国内最大級サービス「グーネット」 【具体的な仕事内容】 【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主

仕事内容クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社

仕事内容クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社