サービス提供責任者 - 愛媛県 の求人・仕事・採用月給25万円〜

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サービス提供責任者/駅徒歩圏内

医心館松山

  • 松山市 中央 / 西衣山駅 徒歩10分

  • 月給32万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容\スマホで簡単WEB面接実施中/営業活動は一切無し! 専門・認定看護師も多数在籍しています◎マネジメント力がアップするので、働きながらどんどんキャリアアップできますよ♪ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 入居者様の中には、 人工呼吸器を使用している方や、 終末期の方が数多くいらっしゃいます。 ケアマネジャーが作成するケアプランに基づいて、 医療依

有料老人ホームの訪問介護事業管理者兼サ責

株式会社ツクイ

  • 松山市 空港通 / 土居田駅 徒歩8分

  • 月給30.8万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容【松山市】2027年2月オープン予定!訪問介護管理者兼サ責募集!福利厚生充実。 平均残業3.8時間/月!有休取得年平均11日!サービス残業なし!リフレッシュ休暇12日/年! ■仕事内容 有料老人ホーム内の訪問介護における管理業務およびサービス提供責任者業務 <主な業務内容> 利用者様への訪問介護の提供(身体介護・生活援助) 訪問介護計画書の作成・管理 ヘルパーの指導・育成・シフト管理 利用者様・ご家族との面談・相談対応 事業所運営に関する管理業務(書類作成、報告、請求業務等) 【ツクイのホスピス】 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。在宅サービスから医療を必要になられた際

訪問介護事業所のサービス提供責任者/服装/髪色・髪型自由/週休2日制/20代~40代の方が活躍中!/稼げる介護職へ!

非公開

  • 松山市 衣山

  • 月給25万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、

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