企画 - 熊本県熊本市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給198836~253175円 仕事内容： ＼直営店の運営を支える店舗マネジメント職／ 九州圏内の直営店舗を対象に、 運営・教育・企画を行うお仕事です。 【お仕事内容】 ■店舗マネジメント ■イベント企画 ■店舗支援 ■店舗巡回 ■採用対応 ※まずは直営店にて販売業務からスタートし、 業務を順に覚えていきます。 [アピールポイント1 【このお仕事の魅力】 ◎決算賞与（9月）業績により支給（10年以上連続支給） ◎マイカー通勤可（無料駐車場完備） ◎家族手当あり 創立以来、安定した業績を継続している企業です。 社内は明るく、日々笑顔が見られる環境です。 勤務

仕事内容一般事務／急募 一般事務 土日祝日休み 残業なしでプライベ ト充実 未経験の方も丁寧に指導します ・各種書類作成 ・ファイリング ・データ入力 ・伝票整理 ・電話応対 ・請求書発行 完全土日祝日休み、お盆、年末年始休暇もしっかりあり、プライベートも確保させることができます。 未経験の方でも安心！先輩スタッフがそばでサポートしながら、一つずつ業務を覚えていける環境です！ ☆現在も半数以上の方が未経験から活躍中☆ 20代～50代まで幅広い年齢層ですが、雰囲気もフラットで相談し合える環境です。 少しでも興味がある方、ご応募お待ちしております！ とび、土木工事業・土木一式工事業の設計、

仕事内容給与： 月給198836~253175円 仕事内容： ＼直営店の運営を支える店舗マネジメント職／ 九州圏内の直営店舗を対象に、 運営・教育・企画を行うお仕事です。 【お仕事内容】 ■店舗マネジメント ■イベント企画 ■店舗支援 ■店舗巡回 ■採用対応 ※まずは直営店にて販売業務からスタートし、 業務を順に覚えていきます。 [アピールポイント1 【このお仕事の魅力】 ◎決算賞与（9月）業績により支給（10年以上連続支給） ◎マイカー通勤可（無料駐車場完備） ◎家族手当あり 創立以来、安定した業績を継続している企業です。 社内は明るく、日々笑顔が見られる環境です。 勤務

仕事内容営業／企画提案営業 日建学院の生徒募集 資格提案 個人・法人 、生徒サポ ト」 熊本市内 資格講座の提案企画営業（業界で知名度抜群の「日建学院」での生徒募集が中心） 当社が運営している日建学院の講座の提案を行ないます。建築会社やハウスメーカーなどを訪問し、社員の方に資格取得に向けた講座をご案内。契約後は受講者へのフォローを行なうなど、資格取得に向けて合格までサポートするお仕事。 【商材について】 建築士・宅建士・施工管理技士など、様々な資格取得講座を提案します。 また、法人様のニーズに応じて、OA機器や業務改善効率化システム・ソフトを提案することも。 【業務の流れ】 ▼アポイント ゼネコ

仕事内容熊本を愛し、地域に貢献できる仲間を求めています 株式会社三津野建設は、熊本を拠点に公共施設、福祉・教育施設、商業施設、工場・倉庫、住宅、寺社仏閣など幅広い建築物を企画・設計・施工する総合建設企業です。 創業以来、「人、地球にやさしい快適空間の創造」を理念に掲げ、地域社会に貢献することを使命としています。単なる建物施工ではなく、長く快適に使える“上質な空間”を提供し、熊本のランドマークとなるプロジェクトも多数手掛けています。 そこには常にチャレンジ精神と誇りを持った「人」がいました。 そしてこれからも地域に貢献するために、一緒に歩んでいく仲間を募集しています。 【応募概要】 三津野建設の設

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送業や運転手ドライ

仕事内容株式会社アド・コム 【熊本市東区】企画提案型広告営業／残業10h／転勤無／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【熊本市東区】企画提案型広告営業／残業10h／転勤無／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【求人魅力】 熊本に根ざす総合広告会社で、テレビ・新聞・WEB・イベント・映像まで幅広い領域を一貫して手がけるポジションです。 行政や大手企業との実績があり、裁量権を持って企画から実行まで携われるため、企画力と実務力を高めたい方に最適です。 【業務内容】 ・テレビCM・新聞広告などマスメディアの企画提案 ・WEB広告・SNS広告のプランニング ・行政案件のPR企画／イベント受託

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③13:00〜22:00（休憩60分） ④22:00〜7:00（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容パート・アルバイトの方にも昇給・賞与を支給しております◎やりがいを感じながらお勤めいただけます♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,034円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 遅出手当:400円/回 夜勤手当:4,500円/回 処遇改善手当:半年経過後年度末期末手当として支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 5円 （時間あたり） ◆アクセス 自動車通勤

仕事内容[仕事内容] 社内SE｜基幹システム刷新／企画～開発まで一貫して担当 グループ全体のDX推進を担う社内SEとして、基幹システムの刷新プロジェクトに携わっていただきます。 単なる運用保守ではなく、「企画～開発～導入」まで一貫して関われるポジションです。 クリーニング事業を中心に、農業・美容・福祉・不動産など多角的に展開する当社。 各現場の課題をITで解決し、事業成長を支える“攻めのIT”に携わることができます。 ＼具体的には／ ・現場へのヒアリング、業務フローの整理・改善提案 ・基幹システムの企画、要件定義 ・PHPを中心としたシステム開発・改修（Web化推進） ・販売管理／顧客管理システ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容労務管理スタッフ／労務管理スタッフ 完全土日祝日休み 年間休日 日以上 プライベ トも充実 ”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客データを活用したCRM施策の企画・実行 ・代理店のディレクションとマネジメント [歓迎] ・ＢtoC事業でのマーケティング経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】CRM（既存顧客の稼働率・LTV・リテンション向上）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 創業以来成長を続けるヘルスケア企業の第二創業期にあたるタイミングで、マーケティング領域を裁量広く担えます。 健康経営優良法人認定、働き方改革優秀賞など、社員の働きやすさを追求した制度・文化が整… 【期待する役割】 同社はリピートビジネスを主軸とし、会員様との関係性が

仕事内容給与： 月給198836~253175円 仕事内容： ＼直営店の運営を支える店舗マネジメント職／ 九州圏内の直営店舗を対象に、 運営・教育・企画を行うお仕事です。 【お仕事内容】 ■店舗マネジメント ■イベント企画 ■店舗支援 ■店舗巡回 ■採用対応 ※まずは直営店にて販売業務からスタートし、 業務を順に覚えていきます。 [アピールポイント1 【このお仕事の魅力】 ◎決算賞与（9月）業績により支給（10年以上連続支給） ◎マイカー通勤可（無料駐車場完備） ◎家族手当あり 創立以来、安定した業績を継続している企業です。 社内は明るく、日々笑顔が見られる環境です。 勤務

仕事内容・＜教育研修の企画・運営＞ 社員・スタッフが 高いパフォーマンスを発揮できるよう、 段階的な教育・研修プログラムの設計・ 運営をお任せします。 新人研修・中堅社員向け研修などの 体系構築から、研修資料の作成、講師対応、 受講後の評価・フォローアップまで 一貫してご担当いただきます。 また、OJT制度の整備・社内講師育成など、 現場に根ざした育成体制の強化にも 取り組んでいただきます。 ・＜現場指導と育成体制の強化＞ 現場での指導・フォローを通じて、 実践的な育成を行っていただきます。 定期的な巡回や面談を通じて スタッフの課題を把握し、 個別の指導・育成計画を策定。 マニュアル整備、業務

仕事内容●病院や介護施設等へ清潔な寝具類を供給するリネンサプライをはじめ、ユニフォームクリーニング、私物お洗濯代行サービスなど、幅広いお客様に喜んで頂けるサービスを展開。社会貢献度の高いお仕事です。 ●既存のお客様を中心に定期訪問し、ご利用頂いているサービスのフォローやお困りごとのヒアリング、課題に応じたサービスのご提案等を行います。社用車（ＡＴ車）を使用します。 ●新規開拓や新サービス企画提案等も行います。 ●お客様に寄り添い、お客様とともに課題を解決して喜びを分かち合える、やりがいあるお仕事です。 【具体的には】 医療機関や介護施設などの既存顧客に対して、リネンサプライやマットレスなどの提案営業を

勤務時間・10:00～24:00の間で自由に調整OK ・1日2,3時間～、週3日から勤務可能 ・スキマ時間での勤務も歓迎 【勤務例】 ・学校や本業の合間に2~3時間 ・夜の空いた時間にコツコツ作業 ライフスタイルに合わせて、 無理のない範囲で働けます◎

仕事内容＼ 話題のライブ配信をいち早くキャッチ！ ／ ライブ配信業界のトレンドを調査する リサーチスタッフ募集！ 「配信アプリをよく見ている」 「人気ライバーや配信企画が気になる」 「今流行っていることを調べるのが好き」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 【お仕事内容】 ・人気ライバーの動向チェック ・ライブ配信イベントの情報収集 ・話題になっている配信企画の調査 ・配信業界のトレンドレポート作成 ・ライバー市場のリサーチ業務 特別な知識や経験は必要ありません。 マニュアルやサポート体制が整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます◎

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【魅力】“一流"から選ばれる厨房機器を技術で支える 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の老舗安定企業／業務用厨房のメンテナンス 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【期待する役割】 同社はリピートビジネスを主軸とし、会員様との関係性が事業成長の鍵となっています。特に稼働率やLTVの向上は大きなビジネスインパクトを生む重要指標です。現在、事業拡大やターゲット拡大に向けた施策を進める中で、より多様な顧客と長期的に関係を築くための新たなCRM施策が求められており、その推進を担う仲間を募集しています。 【職務内容】 企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。 ・RFM・購買履歴・離脱傾向などの顧客データ分析 ・セグメント設計と、顧客ステージに合わせたコミュニケーション設計 ・定期購入者の継続率向上、アップセル／クロスセル施策の企

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当