ホテル 社内SE - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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ブライダルSTAFF/話題の有名ホテルで働ける MAX時給1850円 週1~短期・大学生活躍中

ホテル椿山荘東京

  • 新宿区

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ■7:00~23:00の間で、1日実働4H~ ※シフトは1週間ごとに提出(希望シフト制) \下記シフト積極採用中★/ ・7:00 ~ 11:00 ・17:00 ~ 23:00 学生さん、主婦(夫)さん、フリーターさんなど 色んな方が多数活躍中です! \週4~5日で働ける方優遇いたします / 週5日フルタイム(実働8h)でガッツリ働きたい方、大歓迎です! \朝だけシフトもOK/ 朝7時~11時の勤務も◎ 空いた時間を有効活用★ 「もっとたくさんシフトに入りたい」 そんなご相談も可能です♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★★ 土日祝のみもOK!土日祝勤務できる方優遇します!★★ 【休日・休暇】応相談

仕事内容【ブライダルSTAFF】 話題の有名ホテルで働ける◎MAX時給1850円!週1~短期・大学生活躍中 ホテル椿山荘東京 ※(株)双葉スタッフ東京 ■ 給与 時給1400円~ + 交通費(1日一律700円) ■ シフト 週1日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 有楽町線江戸川橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 新宿区 未経験からのスタッフが9割! Wワーク◎学業との両立も♪ 週1~OK シフト融通★ プライベート重視で働ける! 朝だけシフト◎ 「長期的に安定して働きたい!」 「経験を活かしてもっとスキルUPしたい!」 そんな方におス

人気マイナビバイト

社内SE/経験者歓迎/フレックス可/社内SE・システム管理/東京都/正社員

住友林業ホームサービス株式会社

  • 新宿区 西新宿 / 西新宿駅 徒歩約2分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • 17時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 SE経験3年以上 【尚可】 クラウドサービスの知識・経験 アジャイル開発の経験 ビジネス分析スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自発的に行動できる方 ・問題解決力に自負がある方 ・ライフハックに長けた方 【職種名】 社内SE 【仕事内容】 残業30時間/実働7h/福利厚生◎住友林業グループの安定経営基盤 【職務概要】 社内SEとして、主に企画・提案を行う業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社内システムの企画・提案 ・業務効率化のためのIT戦略立案 ・新技術の調査・検討と

ミドルの転職

社内SE/DX推進/生産管理システムの企画・運営/50・60代活躍中/定年65歳/社内SE・システム管理/東京都/正社員

積水化成品工業株式会社

  • 新宿区 西新宿 / 都庁前駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 語学力不問
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • フレックスタイム制
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • PCスキルを活かせる
  • 家族手当あり
  • グローバル企業
  • 交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 生産管理システムの実務経験 【職種名】 社内SE(DX推進)【生産管理システムの企画・運営/50・60代活躍中/定年65歳】 【仕事内容】 発泡製品でトップクラスのシェアを誇る同社において、同社生産技術チームと共に、DX推進を進めていただきます。 会社全体でもDX推進を後押しする体制が整っております。同社ビジネスを支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・生産現場での業務効率化やデジタル化の検討。他部署(生産技術・電気担当等)へのヒアリングを実施し、最適解の提案。 ・生産管理システムの要件定義・カスタマイズ開発を行う際のベンダーコントロール。 ・ベンダーからの仕様書

ミドルの転職

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